pada grafik diatas maka dapat disimpulkan bahwa model regresi ini tidak terjadi heterokedastisitas.
4.2.4 Analisis Regresi Linier Berganda
Untuk mengetahui pengaruh atau hubungan variabel bebas X
1
, X
2
berupa variabel Kepercayaan pada atasan, komitmen karyawan dan variabel terikat Y
berupa kinerja karyawan pada PT Indojaya Agrinusa, Tbk maka untuk memperoleh hasil yang lebih akurat, penulis menggunakan bantuan program
software SPSS statistik product and service solution versi 16,0 dari tabel coefficient maka dihasilkan output sebagai berikut :
Tabel 4.7 Analisis Regresi Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
.136 3.808
.036 .972
Kepercayaan .411
.094 .344
4.352 .000
Komitmen .786
.107 .581
7.338 .000
a. Dependent Variable: Kinerja Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan hasil pengolahan data seperti terlihat pada tabel 4.7 kolom Unstandardized Coeffisien bagian B diperoleh persamaan regresi linear berganda
sebagai berikut :
Y = 0,136 + 0,411X
1
+ 0,786X
2
+ e
Berdasarkan persamaan tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
a. Konstanta a = 0,136 ini mempunyai arti bahwa variabel kepercayaan pada atasan dan komitmen karyawan dianggap konstan maka Kinerja Karyawan
Y sebesar 0,136 b. Koefisien X
1
c. Koefisien X b1 = 0,411 variabel kepercayaan pada atasan terhadap kinerja
karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,411. Ini mempunyai arti bahwa setiap terjadi peningkatan variabel kepercayaan pada atasan sebesar 1 satuan,
maka kinerja karyawan PT. Indojaya Agrinusa akan meningkat sebesar 0,411
2
b2 = 0,786 variabel komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.786. Ini mempunyai arti bahwa
setiap terjadi peningkatan variabel komitmen karyawan sebesar 1 satuan, maka kinerja karyawan PT. Indojaya Agrinusa akan meningkat sebesar 0,786
4.2.5 Uji Signifikan Simultan Uji-F
Uji F uji serentak dilakukan untuk melihat secara bersama-sama pengaruh atau hubungan positif dan signifikan variabel bebas X
1
, X
2
Model hipotesis yang digunakan dalam Uji F ini adalah sebagai berikut: berupa
variabel kepercayaan pada atasan, komitmen karyawan terhadap variabel terikat Y berupa kinerja karyawan PT Indojaya Agrinusa, Tbk Medan
H0 : b1 = b2 = 0, artinya secara serempak tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kepercayaan pada atasan dan komitmen karyawan terhadap kinerja
karyawan PT Indojaya Agrinusa, Tbk Medan Ha : b1
≠ b2 ≠ 0, artinya secara serempak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepercayaan pada atasan dan komitmen karyawan terhadap kinerja
karyawan PT. Indojaya Agrinusa, Tbk
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Nilai F
hitung
akan diperoleh dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 16,0 for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
Ho diterima bila F
hitung
≤ F
tabel
pada α = 5 pada
tingkat α = 5 dengan kriteria sebagai berikut :
Ho ditolak bila F
hitung
F
tabel
pada α = 5.
Tabel 4.8
Hasil Uji F
ANOVA
Sumber : Hasil pengolahan SPSS Januari, 2013
b
Berdasarkan Tabel 4.8 dapat disimpulkan hasil pengujian ANOVA dengan menggunakan uji F pada tabel diatas memperlihatkan nilai F-hitung sebesar
76,535 dengan Sig adalah 0.000. Dengan mencari pada Tabel F, dengan dfl=2 dan df2=74, diperoleh nilai F-tabel sebesar 2.004. Dengan kondisi dimana F
hitung
lebih besar daripada F
tabe
l 76,535 3.40 dengan nilai Sig 0,000 yang berarti lebih kecil dari alpha 0.000 0.05, maka kesimpulan dapat diambil adalah
menolak H yang berarti pengaruh kepercayaan pada atasan dan komitmen
karyawan secara serempak adalah signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indojaya agrinusa, Tbk.
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
940.164 2
470.082 76.535
.000
a
Residual 454.511
74 6.142
Total 1394.675
76 a. Predictors: Constant, Komitmen, Kepercayaan
b. Dependent Variable: Kinerja
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
4.2.6 Koefisien Determinan R
Kategori