toleransi variabel dan Variante Inflation Factor VIF dengan membandingkan dengan cara:
VIF 5 maka tidak terdapat multikolinearitas Tolerance 0,1 maka tidak terdapat multikoliniearitas
3.11 Metode Analisis Statistik
3.11.1 Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara variabel bebas yaitu Kepercayaan Pada Atasan X
1
, dan Komitmen Organisasi X
2
Persamaan regresi linier berganda adalah sebagai berikut : tehadap Variabel terikatnya yaitu Kinerja Karyawan Y
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
Dimana :
+ e
Y = Kinerja Karyawan
a = Konstanta
b1, b2 = Koefisien Regresi berganda
X
1
X = Kepercayaan Pada Atasan
2
e = Variabel Pengganggu standar error
= Komit Organisasi
3.11.2 Uji Hipotesis
3.11.2.1 Uji secara parsialindividual Uji-t
Analisis ini digunakan untuk mengetahui tingkat signifikan pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yaitu Kepercayaan Pada Atasan X
1
,
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
dan Komitmen Organisasi X
2
Ho : Variabel-variabel bebas kepercayaan pada atasan dan komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat
kinerja. terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan
Y. Hipotesis yang digunakan dalam pengujian ini adalah :
Ha : Variabel-variabel bebas kepercayaan pada atasan dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja.
Level Significance α ditetapkan 5 persen. Dan derajat bebas n-k-l dimana k adalah banyaknya variabel independen.
Kriteria Keputusan adalah :
t
hitung
t
tabel
H
t
diterima atau Ha ditolak
hitung ≥
t
tabel
H
a
diterima atau H
3.11.2.2 Uji secara simultanserempak Uji-F
ditolak
Untuk menguji pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Uji statistik F dilakukan untuk mengetahui apakah semua variabel bebas kepercayaan
pada atasan dan komitmen organisasi dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependenterikat kinerja
karyawan. Uji statistik yang digunakan adalah Uji F, yaitu dengan
membandingkan antara F
hitung
dengan F
tabel
pada α = 0.05 dan derajat bebas n-k- l dimana k adalah banyaknya variabel independen. Dalam penelitian ini hipotesis
yang digunakan adalah :
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Ho : Variabel-variabel bebas kepercayaan pada atasan dan komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap
variabel terikat kinerja. Ha : Variabel-variabel bebas kepercayaan pada atasan dan komitmen organisasi
mempunyai pengaruh yang signifikan secara besama-sama terhadap variabel terikat kinerja.
Dengan kriteria keputusan adalah : F
hitung
F
tabel
: H Haditolak
diterima
F
hitung
≥ F
tabel :
H Haditerima
ditolak
3.11.2.3 Koefisien Determinasi R
2
Determinan digunakan untuk melihat seberapa besar kemampuan model dalam menerangkan variabel terikat. Jika determinan R2 semakin besar atau
mendekati satu, maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel bebas X adalah besar terhadap variabe terikat Y. Hal ini berarti model yang digunakan
semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti terhadap variabel terikat. Sebaliknya jika determinan R2 semakin mengecil atau
mendekati nol maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X terhadap variabel terikat Y semakin mengecil. Hal ini berarti model digunakan tidak kuat
untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti terhadap variabel terikat. Koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui sumbangan atau
pengaruh variabel bebas kepercayaan pada atasan X1, komitmen organisasi X2 terhadap variabel terikat kinerja karyawan dalam bentuk persentase.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum 4.1.1 Sejarah Perusahaan
PT. Indojaya Agrinusa, Tbk cabang Medan merupakan salah satu unit kerja dari PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk yang berdiri pada tanggal 8 Maret
1978 dengan akte Notaris Kartini Mulyadi No. 85 dengan status penanaman modal dalam negeri PMDN. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Medan - Tj. Morawa
KM 12.8 Deli serdang, Medan. Tujuan umum pendirian PT Indojaya Agrinusa, Tbk adalah membantu
program pemerintah dalam ketenagakerjaan, meningkatkan gizi masyarakat, dan alih teknologi dalam bidang pakan ternak.
PT Indojaya Agrinusa, Tbk merupakan perusahaan go public pada bulan Januari 1990. Bahan baku yang diperoleh berasal dari dalam negeri 40 dan
luar negeri 60. Hasil produksi dipasarkan ke seluruh Indonesia 98 dan di ekspor ke luar negeri 2. Dalam pemenuhan kebutuhan bahan baku dan hasil
produksi, PT Indojaya Agrinusa mengadakan kontrak dengan perusahaan angkutan laut dan darat EMKL Ekspedisi Muatan Kapal Laut. Besar kecilnya
dan frekuensi pengiriman pakan tergantung dari permintaan konsumen, besar kecilnya agen dan fasilitas gudang yang dimiliki oleh agen.
PT. Indojaya agrinusa, Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk yang mempunyai anak perusahaan lain diantaranya
PT. Suri Tani Pemuka yang bergerak dibidang pakan udang dan ikan, PT. Multi
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
