3.5 Skala Pengukuran Variabel
Skala Pengukuran yang digunakan adalah dengan menggunakan skala likert, Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang
atau kelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono,2008 :86. Penentuan skornilai disusun berdasarkan skala likert skor yang diberikan pada tiap
jawabanpada kuisioner. Skor pendapat responden merupakan hasil penjumlahan dari nilai skala yang
diberikan dari tiap jawaban pada kuisioner, seperti yang disajikan pada tabel berikutnya. Pada tahap ini masing-masing jawaban reponden dalam kuisioner
diberikan kode sekaligus skor guna menentukan dan mengetahui frekuensi kecenderungan responden terhadap masing-masing pertanyaan yang diukur
dengan angka. Bobot nilai yang diberikan terhadap setiap jawaban adalah :
No Pernyataan
Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju S 4
3 Ragu-Ragu R
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STD
1
Sumber : Sugiyono 2008 : 86
3.6 Populasi dan sampel penelitian
3.6.1 Populasi
Penelitian ini bersifat survey, karena memiliki tujuan menguji pengaruh kepercayaan pada atasan dankomitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
Dengan mengambil obyek di PT. Indojaya Agrinusa, Tbk.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bulanan pada PT. Indojaya Agrinusa, Tbk yang berjumlah 110 orang.
Tabel 3.2 Jumlah karyawan per departemen
Per Desember 2012 No.
Departemen Jumlah
1 F A
17 2
PGA 8
3 IT
6 4
MARKETING 20
5 KOPERASI
3 6
PURCHASING 9
7 OPERATOR
2 8
PLANT 25
9 GUDANG
8 10
LAB 6
11 TEKNIK
6
TOTAL
110
Sumber : PT Indojaya Agrinusa, Tbk
3.6.2 Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2008:81. Teknik pengambilan sampel
menggunakan rumus Slovin, yaitu :
N n =
1 + N e
2
Dimana : n
= Jumlah sampel N
= Jumlah Populasi e
= Taraf kesalahan standar error 5
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
maka jumlah sampel y ang diperoleh adalah : 110
n = 1 + 110 0.05
2
110 n = = 76,63 = 77 org
1 + 110 0.0025 Maka jumlah sampel yang diambil berjumlah 77 orang
Penarikan sampel menggunakan teknik Proportional Random Sampling, yaitu teknik atau cara pengambilan sampel dari tiap-tiap sub populasi dengan
memperhitungkan besar kecilnya sub-sub populasi tersebut.sugiyono, 2005:76. PT. Indojaya Agrinusa, Tbk mempunyai 7 departemenbagian dalam
perusahaan, dan untuk mewakili masing-masing bagian maka 77 sampel tersebut didistribusikan dan dapat dilihat dalam Tabel 3.3.
Tabel 3.3 Jumlah Sampel
No. Departemen
Populasi Sampel
Jumlah Sampel yang mewakili
1 F A
17
17110 x 77 = 11.90
12
2 PGA
13 13110 x 77 = 9.10
9
3 IT
6 6110 x 77 = 4.20
4
4 Marketing
20
20110 x 77 = 14.00
14
5 Procurement
9 9110 x 77 = 6.30
6
6 Plant
37 37110 x 77 = 25.9
26
7 Quality Control
8
8110 x 77 = 5.60
6
TOTAL 110
77
Sumber : PT. Indojaya Agrinusa Tbk, data diolah
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
3.7
Jenis Data
Data adalah segala sesuatu yang diketahui atau dianggap mempunyai sifat bisa memberikan gambaran tentang suatu keadaan atau persoalan Supranto, 2001.
Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi : a. Data Primer
Data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli tanpa melalui perantara. Data primer yang ada dalam penelitian ini
merupakan data dari kuisioner tentang kepercayaan pada atasan, komitmen organisasi dan kinerja karyawan yang disebar pada responden yang menjadi
sampel pada penelitian ini. b. Data Sekunder dalam penelitian ini berupa informasi mengenai jumlah
karyawan di lingkungan PT. Indojaya Agrinusa, Tbk.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Kategori