Sejarah Perusahaan Gambaran Umum Perusahaan

63 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Perusahaan

4.1.1 Sejarah Perusahaan

PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan disingkat PTPN IV didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 09 Tahun 1996 Tanggal 14 Februari 1996 tentang penggabungan kebun-kebun yang berada di wilayah Sumatera Utara dan merupakan penggabungan dari 3 perusahaan yaitu PTP VI, PTP VII, dan PTP VIII sesuai Anggaran Dasar. PTPN IV Persero didirikan berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil, SH No. 37 tertanggal 11 Maret 1996. Kemudian sesuai dengan Surat Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, SH diadakan perubahan Akte Pendirian Perusahaan Vide : Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Tanggal 25 Maret 2003 Nomor 24. PT. Perkebunan Nusantara IV Persero yang berkantor Pusat di Jl. Letjend Soeprapto No. 2 Medan merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit milik Badan Usaha Milik Negara BUMN yang ada diSumatera Utara. Sampai saat ini PT. Perkebunan Nusantara IV Persero mengelola lahan perkebunan seluas 175.735 Ha. PT. Perkebunan Nusantara IV Persero memiliki 30 Unit Usaha dan Proyek Pengembangan yang terletak di 9 Kabupaten Kota, yaitu Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan, Labuhan Batu, Batu Bara, Padang Lawas, serta Mandailing Natal. 64 PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan mengelola 16 unit Pabrik Kelapa Sawit PKS dengan kapasitas total 615 ton Tandan Buah Segar perjam, 2 Unit Pabrik Teh dengan kapasitas total 154 ton Daun Teh Basah DTB perhari. PTPN IV Persero didukung oleh unit Perbengkelan Pabrik Mesin Tenera PMT Dolok Ilir dan 3 Unit Usaha Rumah Sakit yaitu RS. Laras, RS Balimbingan, dan RS Pabatu. PTPN IV Persero juga memiliki tiga anak perusahaan yaitu PT. Agro Sinergi Nusantara ASN, PT. Sarana Agro Nusantara PT. SAN yang bergerak dalam bidang jasa tangki timbunan dan pemompaan CPO dan PT. Sinergi Perkebunan Nusantara SPN. PTPN IV Persero juga ikut dalam penyertaan saham dengan PTPN III Persero dan Koperasi Karyawan Nusa Tiga pada PT. ESW Nusantara Tiga, yang bergerak dalam bidang usaha pengelolaan serbuk batang sawit, dan pada PT. Padasa Enam Utama yang bergerak dibidang usaha Perkebunan Kelapa Sawit. PTPN IV Persero melakukan restrukturisasi organisasi melalui pengelompokkan Unit Usaha kedalam lima 5 Unit Usaha GUU sebagai Embrio Strategis Bisnis Unit SBU.

4.1.2 Visi Misi Perusahaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik terhadap Stres Kerja Karyawan pada Bagian Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan Nusantara IV (persero) medan

6 109 131

Pengaruh Koordinasi Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

7 68 114

Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

2 47 93

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN.

0 1 27

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 10

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 7

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 30

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 3

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 16