67
X
2
, dan Stress Kerja Karyawan Y. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian SDM PTPN IV Medan.
4.2.1 Karakteristik Responden
Data utama dalam penelitian ini adalah informasi dari responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam
menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan. Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 38 orang responden
PTPN IV Persero Medan. Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karateristik responden dalam penelitian ini adalah
berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan, dan lama bekerja.
4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah responden Persentase
Laki-Laki 28
73.68 Perempuan
10 26.32
Jumlah 38
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis
kelamin adalah 28 orang responden 73.68 berjenis kelamin laki-laki dan 10 orang responden 26.32 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah karyawan laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan perempuan. Menurut pimpinan Bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara IV
Medan, karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan
68
sedangkan karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh karena
itu perbedaan jumlah karyawan laki-laki dan perempuan membuat karyawan SDM PTPN IV dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam
menyelesaikan pekerjaan.
4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Karyawan
Persentase 21-30 Tahun
8 21.05
31-40 Tahun 18
47.37 41-50 Tahun
10 26.32
50 tahun keatas 2
5.26 Total
38 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah Pada Tabel 4.2 terlihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usia
responden dapat diketahui sebanyak 8 orang atau 21.05 berusia antara 21 – 30 tahun, 18 orang atau 47.37 berusia antara 31 – 40 tahun, 10 orang atau 26.32
berusia antara 41 – 50 tahun, dan sisanya 2 orang atau sebanyak 5.26 berada pada rentang usia 50 tahun keatas. Dari data tesebut dapat kita lihat bahwa hampir
separuh dari karyawan yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan berada pada rentang usia matang yaitu antara usia 31 – 40 tahun. Karyawan dalam
usia ini sedikit yang mengalami penurunan kinerja dan sudah memiliki kemampuan mengendalikan emosi yang lebih baik dibandingkan karyawan pada
usia yang lebih muda.
69
4.2.1.3. Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.3
