Uji Reliabilitas Uji Validitas dan Reliabilitas

57

3.9.2 Uji Reliabilitas

Situmorang dan Lufti 2011:79, Reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Bila suatu alat pengukur dipakai dua kali – untuk mengukur gejala yang sama dan hasil pengukuran yang diperoleh relatif konsisten, maka alat pengukur tersebut reliabel. Reliabilitas menunjukkan akurasi dan konsistensi dari pengukurannya. Dikatakan konsisten jika beberapa pengukuran terhadap subjek yang sama diperoleh hasil yang tidak berbeda. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa butir pertanyaan disebut reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan bersifat konsisten dari waktu ke waktu. Penelitian ini menggunakan one shot dimana kuesioner diberikan hanya sekali saja kepada responden dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain untuk mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Pengukuran reliabilitasnya menggunakan uji statistik Cronbach Alpha. Menurut Sunyoto 2009: 68 suatu konstruk dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0,60. Tabel 3.4 Uji Reliabilitas Item-Total Statistics Cronbachs Alpha if Item Deleted r tabel Reliabilitas VAR00001 .963 0.60 Reliabel VAR00002 .963 0.60 Reliabel VAR00003 .961 0.60 Reliabel VAR00004 .961 0.60 Reliabel VAR00005 .963 0.60 Reliabel 58 VAR00006 .963 0.60 Reliabel VAR00007 .963 0.60 Reliabel VAR00008 .962 0.60 Reliabel VAR00009 .963 0.60 Reliabel VAR00010 .962 0.60 Reliabel VAR00011 .962 0.60 Reliabel VAR00012 .962 0.60 Reliabel VAR00013 .962 0.60 Reliabel VAR00014 .962 0.60 Reliabel VAR00015 .962 0.60 Reliabel VAR00016 .962 0.60 Reliabel VAR00017 .962 0.60 Reliabel VAR00018 .962 0.60 Reliabel VAR00019 .962 0.60 Reliabel VAR00020 .961 0.60 Reliabel VAR00021 .961 0.60 Reliabel VAR00022 .961 0.60 Reliabel VAR00023 .961 0.60 Reliabel VAR00024 .961 0.60 Reliabel VAR00025 .961 0.60 Reliabel VAR00026 .961 0.60 Reliabel VAR00027 .961 0.60 Reliabel VAR00028 .961 0.60 Reliabel VAR00029 .961 0.60 Reliabel VAR00031 .961 0.60 Reliabel VAR00032 .962 0.60 Reliabel VAR00033 .962 0.60 Reliabel VAR00034 .962 0.60 Reliabel VAR00035 .961 0.60 Reliabel VAR00036 .963 0.60 Reliabel Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2015 Data diolah 59 Tabel 3.4 menunjukkan bahwa nilai Cronbach Alpha item deleted setiap butir instrument lebih besar dari 0.60 sehingga dapat disimpulkan bahwa setiap butir instrument dinyatakan reliabel. Realibilitas instrument juga dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 3.5 Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .963 35 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2015 Data Diolah

3.10 Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik terhadap Stres Kerja Karyawan pada Bagian Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan Nusantara IV (persero) medan

6 109 131

Pengaruh Koordinasi Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

7 68 114

Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

2 47 93

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN.

0 1 27

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 10

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 7

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 30

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 3

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 16