Uji Reliabilitas Uji Validitas dan Reliabilitas

Butir 40 .520 0,361 Valid Butir 41 .664 0,361 Valid Butir 42 .564 0,361 Valid Butir 43 .638 0,361 Valid Butir 44 .767 0,361 Valid Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 17,0 2013 Kolom Corrected Item-Total Correlation menunjukkan antara skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrument. Tabel R untuk sample 30 adalah sebesar 0,361. Berdasarkan Tabel 3.5 tersebut dapat dilihat bahwa dari 44 butir pernyataan yang dibuat dalam kuisioner ternyata tidak ada pernyataan yang tidak valid Karena r hitung r tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ke 44 pernyataan tersebut valid.

3.9.2 Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas digunakan untuk melihat apakah alat ukur yang digunakan kuesioner menunjukkan konsistensi didalam mengukur gejala yang sama Sugiyono, 2005:116. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17.0 butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut : Jika r alpha positif atau ≥ r tabel maka pertanyaan reliabel Jika r alpha negatif atau r tabel maka pertanyaan tidak reliabel Universitas Sumatera Utara Hasil Uji Reabilitas dilihat pada Tabel 3.6 Tabel 3.6 Uji Reliabilitas Cronbach’s Alpha if Item Deleted Kuncoro Reliabilitas Variabel 1 .951 .80 Reliabel Variabel 2 .952 .80 Reliabel Variabel 3 .951 .80 Reliabel Variabel 4 .952 .80 Reliabel Variabel 5 .951 .80 Reliabel Variabel 6 .951 .80 Reliabel Variabel 7 .951 .80 Reliabel Variabel 8 .951 .80 Reliabel Variabel 9 .951 .80 Reliabel Variabel 10 .950 .80 Reliabel Variabel 11 .951 .80 Reliabel Variabel 12 .952 .80 Reliabel Variabel 13 .950 .80 Reliabel Variabel 14 .951 .80 Reliabel Variabel 15 .952 .80 Reliabel Variabel 16 .951 .80 Reliabel Variabel 17 .951 .80 Reliabel Variabel 18 .951 .80 Reliabel Variabel 19 .951 .80 Reliabel Variabel 20 .951 .80 Reliabel Variabel 21 .952 .80 Reliabel Variabel 22 .951 .80 Reliabel Variabel 23 .951 .80 Reliabel Variabel 24 .951 .80 Reliabel Variabel 25 .951 .80 Reliabel Variabel 26 .951 .80 Reliabel Variabel 27 .951 .80 Reliabel Variabel 28 .952 .80 Reliabel Variabel 29 .951 .80 Reliabel Variabel 30 .951 .80 Reliabel Variabel 31 .952 .80 Reliabel Variabel 32 .952 .80 Reliabel Variabel 33 .951 .80 Reliabel Universitas Sumatera Utara Variabel 34 .950 .80 Reliabel Variabel 35 .951 .80 Reliabel Variabel 36 .951 .80 Reliabel Variabel 37 .952 .80 Reliabel Variabel 38 .951 .80 Reliabel Variabel 39 .952 .80 Reliabel Variabel 40 .951 .80 Reliabel Variabel 41 .950 .80 Reliabel Variabel 42 .951 .80 Reliabel Variabel 43 .951 .80 Reliabel Variabel 44 .950 .80 Reliabel Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 17,0 2013 Tabel 3.6 memperlihatkan bahwa seluruh pernyataan dinyatakan reliabel karena nilai Cronbach alpha diatas 0,80. Reliabilitas instrumen dapat dilihat pada Tabel 3.7 Tabel 3.7 Reliabilitas Kuesioner r alpha r tabel ,952 0,361 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 17,0 2013 Tabel 3.7 menunjukkan seluruh pernyataan reliabel karena nilai Cronbach alpha sebesar 0,952 lebih besar dari 0,80.

3.10 Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

7 65 100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

7 51 109

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 17

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 24

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 6

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan - Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Med

0 0 26

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 10