Uji Validitas Uji Validitas dan Reliabilitas

3.7.2 Data Sekunder

Data sekunder adalah data yang diperoleh dari dokumen-dokumen tertulis dengan mempelajari berbagai tulisan dari buku teks, jurnal dan internet yang berkaitan dan mendukung penelitian ini.

3.8 Metode Pengumpulan Data

3.8.1 Kuesioner

Kuesioner adalah suatu bentuk instrument pengumpulan data yang berisikan pertanyaan-pertanyaan tentang masalah yang diteliti di dalam penelitian ini program kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja merupakan variabel X dan semangat kerja karyawan adalah variabel Y.

3.8.2 Studi Dokumentasi

Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari profil perusahaan, struktur organisasi perusahaan, buku teks dan situs internet yang berhubungan dengan materi penelitian yang dilaksanakan.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

3.9.1 Uji Validitas

Untuk mendapatkan kualitas hasil penelitian yang bermutu dan baik sudah semestinya rangkaian penelitian harus dilakukan dengan baik. Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan Universitas Sumatera Utara kuesioner. Bila koefisien korelasi r lebih besar dari r tabel 0,361, maka pertanyaan tersebut dikatakan valid Sugiyono, 2005:109. Uji validitas dilakukan terlebih dahulu dengan memberikan kuesioner kepada 30 orang responden yang diambil dari luar sampel dan dilakukan di PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17.0 dengan kriteria sebagai berikut : Jika r hitung ≥ r tabel, maka pertanyaan dinyatakan valid Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid Berdasarkan survey, kuisioner berisikan 44 butir pertanyaan yang menyangkut variabel bebas, yaitu pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan dan lingkungan kerja serta variabel terikat yaitu semangat kerja karyawan. Dapat dilihat pada Tabel 3.4 sebagai berikut : Tabel 3.4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 163.3667 250.378 .497 .951 VAR00002 163.2000 254.855 .379 .952 VAR00003 163.1333 252.671 .535 .951 VAR00004 163.2667 254.478 .435 .952 VAR00005 163.6667 239.264 .607 .951 VAR00006 163.2000 248.510 .575 .951 VAR00007 163.6667 239.264 .607 .951 VAR00008 163.5333 250.120 .597 .951 VAR00009 163.0000 247.517 .573 .951 VAR00010 163.5667 241.840 .723 .950 VAR00011 163.3667 250.378 .497 .951 Universitas Sumatera Utara VAR00012 163.1667 252.902 .474 .952 VAR00013 163.5000 240.948 .767 .950 VAR00014 163.8000 243.683 .564 .951 VAR00015 163.0333 251.757 .475 .952 VAR00016 163.3000 248.562 .520 .951 VAR00017 163.1000 250.093 .573 .951 VAR00018 163.2333 249.357 .565 .951 VAR00019 163.5000 250.672 .568 .951 VAR00020 163.5333 250.120 .597 .951 VAR00021 163.4333 251.840 .446 .952 VAR00022 163.7333 247.030 .546 .951 VAR00023 163.2667 252.202 .626 .951 VAR00024 163.2000 251.545 .641 .951 VAR00025 163.7333 247.030 .546 .951 VAR00026 163.1333 249.844 .554 .951 VAR00027 163.3333 250.713 .559 .951 VAR00028 163.3667 252.585 .375 .952 VAR00029 163.1000 252.093 .525 .951 VAR00030 163.1333 252.671 .535 .951 VAR00031 162.9667 251.964 .419 .952 VAR00032 162.7333 252.685 .447 .952 VAR00033 163.0000 247.517 .573 .951 VAR00034 163.5667 241.840 .723 .950 VAR00035 163.2000 248.510 .575 .951 VAR00036 163.6667 239.264 .607 .951 VAR00037 162.7333 252.685 .447 .952 VAR00038 163.0000 247.517 .573 .951 VAR00039 162.7333 252.685 .447 .952 VAR00040 163.3000 248.562 .520 .951 VAR00041 163.6333 243.206 .664 .950 VAR00042 163.8000 243.683 .564 .951 VAR00043 162.9000 247.266 .638 .951 VAR00044 163.5000 240.948 .767 .950 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 17,0 2013 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan hasil pengolahan SPSS pada Tabel 3.4 dapat dilihat bahwa semua variabel sudah valid, dimana r hitung r tabel 44 variabel pernyataan yang diberikan kepada 30 orang responden diluar sampel yang dilakukan pada karyawan PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan maka dalam kuesioner penelitian, diperoleh item-total statistic yang menerangkan beberapa hal berikut ini : 1 Scale mean if item deleted menunjukkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika variabel 1 dihapus maka rata- rata totalnya bernilai 79.4667, dan seterusnya. 2 Scale variance if item deleted menunjukkan besarnya variance total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika variabel 1 dihapus maka nilai variance adalah 50.602, dan seterusnya. 3 Corrected item total correlation menunjukkan korelasi antara skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom corrected item total correlation merupakan nilai r hitung yang dibandingkan dengan r tabel untuk mengetahui validitas pada setiap variabel pernyataan. Adapun taraf signifikansinya adalah 0,05 dan N jumlah sampel = 30, sehingga r 0,05:30, diperoleh r tabel adalah 0,361. Hasil Uji Validitas dapat dilihat pada Tabel 3.5 sebagai berikut : Tabel 3.5 Validitas tiap Pernyataan Pernyataan Corerected Item- Total Correlation r hitung r tabel Validitas Butir 1 .497 0,361 Valid Universitas Sumatera Utara Butir 2 .379 0,361 Valid Butir 3 .535 0,361 Valid Butir 4 .435 0,361 Valid Butir 5 .607 0,361 Valid Butir 6 .575 0,361 Valid Butir 7 .607 0,361 Valid Butir 8 .597 0,361 Valid Butir 9 .573 0,361 Valid Butir 10 .723 0,361 Valid Butir 11 .497 0,361 Valid Butir 12 .474 0,361 Valid Butir 13 .767 0,361 Valid Butir 14 .564 0,361 Valid Butir 15 .475 0,361 Valid Butir 16 .520 0,361 Valid Butir 17 .573 0,361 Valid Butir 18 .565 0,361 Valid Butir 19 .568 0,361 Valid Butir 20 .597 0,361 Valid Butir 21 .446 0,361 Valid Butir 22 .546 0,361 Valid Butir 23 .626 0,361 Valid Butir 24 .641 0,361 Valid Butir 25 .546 0,361 Valid Butir 26 .554 0,361 Valid Butir 27 .559 0,361 Valid Butir 28 .375 0,361 Valid Butir 29 .525 0,361 Valid Butir 30 .535 0,361 Valid Butir 31 .419 0,361 Valid Butir 32 .447 0,361 Valid Butir 33 .573 0,361 Valid Butir 34 .723 0,361 Valid Butir 35 .575 0,361 Valid Butir 36 .607 0,361 Valid Butir 37 .447 0,361 Valid Butir 38 .573 0,361 Valid Butir 39 .447 0,361 Valid Universitas Sumatera Utara Butir 40 .520 0,361 Valid Butir 41 .664 0,361 Valid Butir 42 .564 0,361 Valid Butir 43 .638 0,361 Valid Butir 44 .767 0,361 Valid Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 17,0 2013 Kolom Corrected Item-Total Correlation menunjukkan antara skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrument. Tabel R untuk sample 30 adalah sebesar 0,361. Berdasarkan Tabel 3.5 tersebut dapat dilihat bahwa dari 44 butir pernyataan yang dibuat dalam kuisioner ternyata tidak ada pernyataan yang tidak valid Karena r hitung r tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ke 44 pernyataan tersebut valid.

3.9.2 Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

7 65 100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

7 51 109

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 17

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 24

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 6

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan - Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Med

0 0 26

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 10