Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Semangat

orang laki-laki dan 20 orang perempuan atau 78,1 yang menyatakan setuju, dan 10 orang 6 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 13,72 yang menyatakan kurang setuju.

5. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Semangat

Kerja Karyawan Y Tabel 4.8 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Semangat Kerja Karyawan ITEM SS S KS TS STS Total Gender f Gender f Gender f Gender f Gender f f L P L P L P L P L P 1 9 4 13 1,4 32 21 53 72,6 5 1 6 6,2 0 1 1 1,4 0 0 0 0 73 100 2 20 8 28 38,4 26 19 45 61,6 0 0 0 0 73 100 3 17 10 27 37,0 25 17 42 57,5 3 3 4,1 1 0 1 1,4 0 73 100 4 8 7 15 20,5 26 17 43 58,9 8 3 11 15,1 3 0 3 4,1 1 1 1,4 73 100 5 5 5 10 13,7 34 20 54 74,0 5 2 7 9,6 2 0 2 2,7 0 73 100 6 5 2 7 9,6 24 15 39 53,4 11 6 17 23,3 4 4 8 11,0 2 2 2,7 73 100 7 18 6 24 32,9 28 20 48 65,8 0 1 1 1,4 0 0 0 0 73 100 8 10 3 13 17,8 29 13 42 57,5 6 9 15 20,5 1 2 3 4,1 0 73 100 9 20 8 28 38,4 26 19 45 61,6 0 0 0 0 73 100 10 5 1 6 8,2 26 19 45 61,6 11 5 16 21,9 3 2 5 6,8 1 1 1,4 73 100 11 2 2 2,7 22 19 41 56,2 17 5 22 30,1 5 3 8 11,0 0 0 73 100 12 4 1 5 6,8 29 22 51 69,9 6 4 10 13,7 5 0 5 6,8 2 2 2,7 73 100 13 16 6 22 30,1 27 20 47 64,4 3 1 4 5,5 0 0 0 0 73 100 14 6 1 7 9,6 27 14 41 56,2 11 10 21 28,8 1 2 3 4,1 1 1 1,4 73 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.8 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pertanyaan pertama Produktivitas yang saya berikan sesuai dengan beban kerja sebanyak 13 orang 9 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 17,8 yang menyatakan sangat setuju, 53 orang 32 Universitas Sumatera Utara orang laki-laki dan 21 orang perempuan atau 72,6 yang menyatakan setuju, 6 orang 5 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 8,2 yang menyatakan kurang setuju, dan 1 orang perempuan atau 1,4 yang menyatakan tidak setuju. 2. Pada pertanyaan kedua Saya selalu memberikan produktivitas terbaik saya pada perusahaan sebanyak 28 orang 20 orang laki-laki dan 8 orang perempuan atau 38,4 yang menyatakan sangat setuju, 45 orang 26 orang laki-laki dan 19 orang perempuan atau 61,6 yang menyatakan setuju. 3. Pada pertanyaan ketiga Saya selalu hadir setiap hari kerja sebanyak 27 orang 17 orang laki-laki dan 10 orang perempuan atau 37,0 yang menyatakan sangat setuju, 42 orang 25 orang laki-laki dan 17 orang perempuan atau 57,5 yang menyatakan setuju, 3 orang laki-laki atau 4,1 yang menyatakan kurang setuju,dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan tidak setuju. 4. Pada pertanyaan keempat BapakIbu selalu masuk kerja tepat waktu sebanyak 15 orang 8 orang laki-laki dan 7 orang perempuan atau 20,5 yang menyatakan sangat setuju, 43 orang 26 orang laki-laki dan 17 orang perempuan atau 58,9 yang menyatakan setuju, 11 orang 8 orang laki-laki dan 3 orang perempuan atau 15,1 yang menyatakan kurang setuju, 3 orang laki-laki atau 4,1 yang menyatakan tidak setuju dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 5. Pada pertanyaan kelima BapakIbu merasa betah bekerja di perusahaan ini sebanyak 10 orang 5 orang laki-laki dan 5 orang perempuanatau 13,7 yang menyatakan sangat setuju, 54 orang 34 orang laki-laki dan 20 orang perempuan atau 74,0 yang menyatakan setuju, 7 orang 5 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan kurang setuju, dan 2 orang laki-laki atau 2,7 yang menyatakan tidak setuju. 6. Pada pertanyaan keenam Tidak pernah terpikir oleh BapakIbu untuk pindah bekerja atau berhenti bekerja sebanyak 7 orang 5 orang laki- laki dan 2 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan sangat setuju, 39 orang 24 orang laki-laki dan 15 orang perempuan atau 53,4 yang menyatakan setuju, 17 orang 11 orang laki-laki dan 6 orang perempuan atau 23,3 yang menyatakan kurang setuju, 8 orang 4 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 11,0 yang menyatakan tidak setuju dan 2 orang laki-laki atau 2,7 yang menyatakan sangat tidak setuju. 7. Pada pertanyaan ketujuh Saya tidak pernah merusak peralatan kantor pada saat bekerja sebanyak 24 orang 18 orang laki-laki dan 6 orang perempuan atau 32,9 yang menyatakan sangat setuju, 48 orang 28 orang laki-laki dan 20 orang perempuanatau 65,8 yang menyatakan setuju, dan 1 orang perempuan atau 1,4 yang menyatakan kurang setuju. Universitas Sumatera Utara 8. Pada pertanyaan kedelapan Karyawan yang bekerja sebaik mungkin akan terhindar dari kecelakaan kerja sebanyak 13 orang 10 orang laki- laki dan 3 orang perempuan atau 17,8 yang menyatakan sangat setuju, 42 orang 29 orang laki-laki dan 13 orang perempuan atau 57,5 yang menyatakan setuju, 15 orang 6 orang laki-laki dan 9 orang perempuan atau 20,5 yang menyatakan kurang setuju, dan 3 orang 1 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 4,1 yang menyatakan tidak setuju. 9. Pada pertanyaan kesembilan Saya merasa terganggu dengan sistem rotasi yang diadakan oleh perusahaan sebanyak 28 orang20 orang laki-laki dan 8 orang perempuanatau 38,4 yang menyatakan sangat setuju,45 orang 26 orang laki-laki dan 19 orang perempuan atau 61,6 yang menyatakan setuju. 10. Pada pertanyaan kesepuluh Saya merasa posisi jabatan yang disediakan oleh perusahaan sesuai bidang keahlian saya sebanyak 6 orang 5 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 8,2 yang menyatakan sangat setuju, 45 orang 26 orang laki-laki dan 19 orang perempuan atau 61,6 yang menyatakan setuju, 16 orang 11 orang laki-laki dan 5 orang perempuan atau 21,9 yang menyatakan kurang setuju, 5 orang 3 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 6,8 yang menyatakan tidak setuju dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 11. Pada pertanyaan kesebelas Saya merasa puas dengan semua fasilitas yang diberikan perusahaan sehingga saya tidak pernah memberikan tuntutan sebanyak 2 orang laki-laki atau 2,7 yang menyatakan sangat setuju, 41 orang 22 orang laki-laki dan 19 orang perempuan atau 56,2 yang menyatakan setuju, 22 orang 17 orang laki-laki dan 5 orang perempuan atau 30,1 yang menyatakan kurang setuju, dan 8 orang 5 orang laki-laki dan 3 orang perempuan atau 11,0 yang menyatakan tidak setuju. 12. Pada pertanyaan keduabelas Saya memiliki kemampuan sesuai dengan tuntutan kerja sebanyak 5 orang 4 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 6,8 yang menyatakan sangat setuju, 51 orang 29 orang laki-laki dan 22 orang perempuan atau 69,9 yang menyatakan setuju, 10 orang 6 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 13,7 yang menyatakan kurang setuju, 5 orang laki-laki atau 6,8 yang menyatakan tidak setuju, dan 2 orang laki-laki atau 2,7 yang menyatakan sangat tidak setuju. 13. Pada pertanyaan ketigabelas Saya tidak pernah melakukan pemogokan kerja sebanyak 22 orang 16 orang laki-laki dan 6 orang perempuan atau 30,1 yang menyatakan sangat setuju, 47 orang 27 orang laki- laki dan 20 orang perempuan atau 64,4 yang menyatakan setuju, 4 orang 3 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 5,5 yang menyatakan kurang setuju. Universitas Sumatera Utara 14. Pada pertanyaan keempat belas Perusahaan selalu mendengar keluhan karyawan sehingga pemogokan kerja dapat dihindari sebanyak 7 orang 6 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan sangat setuju, 41 orang 27 orang laki-laki dan 14 orang perempuan atau 56,2 yang menyatakan setuju, 21 orang 11 orang laki-laki dan 10 orang perempuan atau 28,8 yang menyatakan kurang setuju, 3 orang 1 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 4,1 yang menyatakan tidak setuju dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan sangat tidak setuju.

4.3 Uji Asumsi Klasik

4.3.1 Uji Normalitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

7 65 100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

7 51 109

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 17

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 24

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 6

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan - Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Med

0 0 26

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 10