Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan

orang perempuan atau 28,8 yang menyatakan kurang setuju, 12 orang 9 orang laki-laki dan 3 orang perempuan atau 16,4 yang menyatakan tidak setuju, 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan sangat tidak setuju.

3. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan

Kerja X 2 terdapat dimensi Lingkungan Fisik Tabel 4.6 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Dimensi Lingkungan Fisik ITEM SS S KS TS STS Total Gender f Gender f Gender f Gender f Gender f f L P L P L P L P L P 1 9 6 15 20,5 32 20 52 71,2 5 1 6 8,2 0 0 0 0 0 73 100 2 4 4 8 11,0 26 18 44 60,3 12 3 15 20,5 3 1 4 5,5 1 1 2 2,7 73 100 3 8 4 12 16,4 31 22 53 72,6 6 1 7 9,6 1 0 1 1,4 0 0 73 100 4 2 1 3 4,1 34 24 58 79.5 7 2 9 12,3 3 0 3 4,1 0 0 73 100 5 3 3 4,1 30 19 49 67,1 15 5 20 27,4 1 0 1 1,4 0 0 73 100 6 4 1 5 6,8 29 23 52 71,2 12 3 15 20,5 0 0 0 1 1 1,4 73 100 7 3 4 7 9,6 24 21 45 61,6 18 2 20 27,4 1 0 1 1,4 0 0 73 100 8 1 4 5 6,8 18 16 34 46,6 19 6 25 34,2 6 1 7 9,6 2 2 2,7 73 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan pertama Kualitas penerangan yang tersedia ditempat kerja BapakIbu sudah memadai sebanyak 15 orang 9 orang laki-laki dan 6 orang perempuan atau 20,5 yang menyatakan sangat setuju, 52 orang 32 orang laki-laki dan 20 orang perempuan atau 71,2 yang menyatakan setuju, 6 orang 5 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 8,2 yang menyatakan kurang setuju. Universitas Sumatera Utara 2. Pada pertanyaan kedua Perusahaan tidak memberikan batasan waktu bagi karyawan untuk menggunakan fasilitas penerangan diruang kerja sebanyak 8 orang 4 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 11,0 yang menyatakan sangat setuju, 44 orang 26 orang laki-laki dan 18 orang perempuan atau 60,3 yang menyatakan setuju, 15 orang 12 orang laki-laki dan 3 orang perempuan atau 20,5 yang menyatakan kurang setuju, 4 orang 3 orang laki-laki dan 1 orang perempuanatau 5,5 yang menyatakan tidak setuju, dan 2 orang 1 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 2,7 yang menyatakan sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan ketiga Suhu udara diruangan kerja BapakIbu sudah cukup baik sebanyak 12 orang 8 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 16,4 yang menyatakan sangat setuju, 53 orang 31 orang laki-laki dan 22 orang perempuan atau 72,6 yang menyatakan setuju, 7 orang 6 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan kurang setuju, 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan tidak setuju. 4. Pada pertanyaan keempat Ventilasi udara didalam ruangan kerja BapakIbu cukup memadai sebanyak 3 orang 2 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 4,1 yang menyatakan sangat setuju, 58 orang 34 orang laki-laki dan 24 orang perempuan atau 79,5 yang menyatakan setuju, 9 orang 7 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 12,3 yang menyatakan kurang setuju, 3 orang laki-laki atau 4,1 yang menyatakan tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 5. Pada pertanyaan kelima Tempat kerja BapakIbu nyaman sebanyak 3 orang perempuan atau 4,1 yang menyatakan sangat setuju, 49 orang 30 orang laki-laki dan 19 orang perempuan atau 67,1 yang menyatakan setuju, 20 orang 15 orang laki-laki dan 5 orang perempuan atau 27.4 yang menyatakan kurang setuju, 1 orang laki- laki atau 1,4 yang menyatakan tidak setuju. 6. Pada pertanyaan keenam Ruang kerja BapakIbu dalam kondisi yang bersih sebanyak 5 orang 4 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 6,8 yang menyatakan sangat setuju, 52 orang 29 orang laki-laki dan 23 orang perempuan atau 71,2 yang menyatakan setuju, 15 orang 12 orang laki-laki dan 3 orang perempuan atau 20.5 yang menyatakan kurang setuju, dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan sangat tidak setuju. 7. Pada pertanyaan ketujuh Ruang kerja BapakIbu memungkinkan untuk bergerak leluasa sebanyak 7 orang 3 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan sangat setuju, 45 orang 24 orang laki-laki dan 21 orang perempuan atau 61,6 yang menyatakan setuju, 20 orang 18 orang laki-laki dan 2 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan kurang setuju, dan 1 orang laki-laki atau 1,4 yang menyatakan tidak setuju. 8. Pada pertanyaan kedelapan BapakIbu merasa jenuh dengan pengaturan tata letak yang telah disediakan oleh perusahaan sebanyak 5 orang 1 orang laki-laki dan 4 orang perempuan atau 6,8 yang Universitas Sumatera Utara menyatakan sangat setuju, 34 orang 18 orang laki-laki dan 16 orang perempuan atau 46,6 yang menyatakan setuju, 25 orang 19 orang laki-laki dan 6 orang perempuan atau 34,2 yang menyatakan kurang setuju, 7 orang 6 orang laki-laki dan 1 orang perempuan atau 9,6 yang menyatakan tidak setuju, dan 2 orang laki-laki atau 2,7 yang menyatakan sangat tidak setuju.

4. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

7 65 100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

7 51 109

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 17

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 24

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 6

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan - Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Med

0 0 26

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 10