Struktur Organisasi Tujuan Perusahaan Kegiatan Usaha Arti Logo Perusahaan

4.1.2 Visi, Misi dan Nilai-nilai PT. Pelabuhan Indonesia I Persero 1. Visi PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Visi PT. Pelabuhan Indonesia I Persero adalah menjadi penyedia jasa kepelabuhanan dan logistik terkemuka di tingkat Regional.

2. Misi PT. Pelabuhan Indonesia I Persero

Misi PT. Pelabuhan Indonesia I Persero adalah menyediakan jasa kepelabuhanan dan logistik berkualitas yang memenuhi harapan pelanggan dan memberikan nilai tambah bagi pertumbuhan ekonomi wilayah.

3. Nilai–nilai Perusahaan

1. Kompetensi competence 2. Kegigihan perseverance 3. Kejujuran dan integritas honesty and integrity 4. Keterbukaan openness 5. Mental berlimpah abundant mentality

4.1.3 Struktur Organisasi

1. Struktur organisasi perusahaan yang terdiri dari : a. Kantor pusat b. Cabang pelabuhan c. Perwakilan d. Unit pelaksana teknis e. Anak perusahaan f. Perusahaan patungan Universitas Sumatera Utara g. Kerjasama usaha h. Kerjasama operasi 2. Penjenjangan struktural pada kantor pusat yang terdiri dari: a. Dewan direksi yang dipimpin oleh direktur utama b. Direktur sebagai kepala direktorat c. Direktur personalia dan umum d. Direktur komersial dan pengembangan usaha e. Direktur keuangan f. Direktur operasi dan teknik g. Kepala satuan pengawasan intern h. Corporate secretary i. Senior manajer setingkat j. Biro hukum k. Biro logistik l. Asistent senior manajer setingkat

4.1.4 Tujuan Perusahaan

Tujuan PT Pelabuhan Indonesia I Persero secara umum adalah untuk turut melaksanakan dan menjunjung kebijakan program pemerintah di bidang ekonomi, pembangunan nasional serta pembangunan di bidang usaha jasa kepelabuhan. Secara khusus adalah penyediaan fasilitas dan peralatan kepelabuhan untuk pelayananan angkutan general cargo, barang curah, container, hewan dan angkutan penumpang untuk keperluan umum dan mampu bersaing pada angkutan internasional. Untuk mencapai maksud dan Universitas Sumatera Utara tujuan diatas, secara komersial perusahaan bertujuan menjadi perusahaan yang menguntungkan profitable, makmur prosper, dan berkelanjutan sustainable.

4.1.5 Kegiatan Usaha

Jasa kepelabuhan yang dikelola oleh PT. Pelabuhan Indonesia I adalah : a. Jasa pelayanan kapal b. Jasa pelayanan barang c. Jasa pelayanan terminal peti kemas d. Jasa pelayanan pelabuhan khususdermaga untuk kepentingan sendiri jasa pelayanan lainnya mencakup pengusahaan TBAL tanah, bangunan, air, dan listrik, rumah sakit pelabuhan, unit galangan kapal dan produksi rupa-rupa usaha.

4.1.6 Arti Logo Perusahaan

Gambar 4.1 Logo PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Keterangan Logo : 1. Nilai visual simbol logo konsep visual logo PT. Pelabuhan Indonesia I Persero ini mengacu pada konsep wawasan yang mengandung nilai visual dinamis dan lancar. Universitas Sumatera Utara 2. Dasar bentuk logo PT. Pelabuhan Indonesia I Persero mengacu pada bentuk dasar visualisasi bentuk garis-garis horizontal sebagai simbol kolom dan bentuk masih pada sisi lainnya sebagai dermaga. Kedua hal tersebut menyiratkan sifat kepelabuhan. Logo ini berstruktur dasar diagonal melambangkan kedinamisan usaha Pelabuhan Indonesia. Adapun yang terkandung dalam PT. Pelabuhan Indonesia I Persero yaitu: 1. Nilai secara simbolis a. Dinamis dan Aktif b. Melayani dan ramah c. Akrab 2. Nilai Aplikasi a. Perlu warna pendukung aplikasi di lingkungan fisik pelabuhan b. Digunakan untuk umum 3. Makna dan bentuk Terdiri dari gabungan unsur daratandermaga dan kolom pelabuhan di dermaga.

4.1.7 Prospek Bisnis

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

7 65 100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan

7 51 109

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 17

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 24

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

0 0 6

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan - Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Med

0 0 26

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 10