88
Pengujian reliabilitas instrumen untuk variabel semangat kerja karyawan Y dengan rumus Spearman Brown yaitu :
r =
r =
r =
r = 0,857 Berdasarkan perhitungan uji reliabilitas instrumen untuk variabel Y diatas,
maka dapat disimpulkan bahwa nilai koefisien reliabilitas instrumen r
i
nilai r
tabel
yaitu 0,857 0,297 sehingga instrumen untuk variabel Y dinyatakan reliabel.
C. Koefisien Korelasi Product Moment
Untuk mengetahui ada tidaknya dan besar kecilnya hubungan antara gaya kepemimpinan situasional variabel X terhadap kinerja variabel Y, maka dapat
dilihat dengan menggunakan rumus Korelasi Product Moment. N = 44
∑x = 1220,409 ∑y = 1198,689
∑x
2
= 34623,862 ∑y
2
=33749,816
Universitas Sumatera Utara
89
∑xy = 33879,621
r
xy
=
∑ ∑ ∑ √ ∑
∑ ∑
∑
r
xy
=
√
r
xy
=
√
r
xy
=
√
r
xy
=
√
r
xy
=
r
xy
= 0,687 Hasil perhitungan korelasi yang didapat sebesar 0,687 bernilai positif,
berarti ada hubungan antara pemberian motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Maka hasil dari perhitungan
korelasi sebelumnya perlu disesuaikan dengan nilai tabel. Dari perhitungan korelasi diatas diperoleh nilai rhitung adalah 0,687, bila dikonsultasikan dengan
nilai rtabel untuk n = 44 dan kesalahan 5 maka r tabel adalah 0,297. Dengan demikian korelasi itu signifikan dan hipotesis yang diajukan dapat diterima karena
rxy adalah lebih besar dari nilai rtabel n = 44 yaitu 0,687 0,297. Untuk mengetahui kadar tinggi rendahnya koefisien korelasi, maka diperlukan
interpretasi sebagai berikut.
Universitas Sumatera Utara
90
Tabel 5. 33 Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
Antara 0,00 ‒ 0,19 Sangat Rendah
Antara 0,20 ‒ 0,39 Rendah
Antara 0,40 ‒ 0,49 Sedang
Antara 0,60 ‒ 0,79 Tinggi
Antara 0,80 ‒ 1,00 Sangat Tinggi
Dari hasil perhitungan yang menggunakan rumus koefisien korelasi product moment, maka diperoleh hasil 0,687. Jadi dapat disimpulkan dengan
adanya pemberian motivasi memberi pengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Dengan kata lain, apabila
salah satu variabel terjadi peningkatan, maka akan diikuti dengan peningkatan variabel yang berkorelasi. Selain itu, dengan mengkonsultasikan r yang diperoleh
dengan tabel pedoman interpretasi Sugiyono, maka dapat dilihat bahwa r = 0,687 berada pada interval antara 0,60 ‒ 0,79. Jadi, tingkat pengaruh pemberian
motivasi terhadap semangat kerja karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda berada pada tingkat hubungan Tinggi.
Universitas Sumatera Utara
91
D. Uji Signifikans i Koefisien Korelasi Uji “t”
