52
BAB IV PENYAJIAN DATA
A. Deskripsi Data Identitas Responden
Data identitas responden mencakup distribusi data responden menurut jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan masa kerja. Berdasarkan hasil
penelitian yang dilakukan, maka identitas responden dapat diuraikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persen
Laki-Laki Perempuan
24 20
54,5 45,5
Total 44
100,0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.1 dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang berjumlah 44 orang diantaranya 24 orang 54,5 adalah laki-laki dan sisanya 20
orang 44,5 adalah perempuan. Dari tabel ini dapat disimpulkan bahwa jumlah pegawai yang ada di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda Medan lebih
banyak laki-laki.
Universitas Sumatera Utara
53
Tabel 4.2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia
Usia Frekuensi
Persen
21-30 31-40
41-50 24
15 5
54,5 34,1
11,4
Total 44
100,0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karyawan yang ada di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda lebih didominasi oleh karyawan yang berusia 21-
30 tahun yakni sebanyak 24 orang 54,5, sedangkan yang berusia 31-40 tahun
yakni sebanyak 15 orang 34,1 dan yang berusia 41-50 yakni sebanyak 5 orang 11,4. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa secara umum Karyawan PT
Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda merupakan orang yang masih produktif dan masih semangat kerja.
Universitas Sumatera Utara
54
Tabel 4.3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Persen
SMASederajat Diploma DIII
Sarjana S1 2
2 40
4,5 4,5
91
Total 44
100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda paling banyak dari tamatan Sarjana S1 sebanyak 40 orang
91, sedangkan SMA dan Diplma DIII sama-sama 2 orang yaitu 4,5. Berdasarkan data di atas, dapat dilihat bahwa latar belakang pendidikan rata-rata
responden berasal dari tamatan SarjanaS1. Hal ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda
menunjukkan bahwa jenjang pendidikan yang sudah tinggi dikarenakan seluruh pegawai telah menuntaskan pendidikan SarjanaS1.
Universitas Sumatera Utara
55
Tabel 4.4 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Frekuensi
Persen
0-5 5-10
11-15 16-20
19 16
4 5
43,2 36,4
9 11,4
Total 44
100,0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.5 diatas menunjukkan bahwa ada sebanyak 19 orang 43,2 yang memiliki masa kerja 0-5 tahun, selanjutnya ada 16 orang 36,4
yang memiliki masa kerja 6-10, ada 4 orang 9 yang memiliki masa kerja 11- 15, dan ada 5 orang 11,4 yang memiliki masa kerja 16-20 tahun. Dari data di
atas dapat disimpulkan bahwa pegawai yang bekerja di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda memiliki masa kerja 0-5 tahun, dimana tingkat pengalaman
pegawai tergolong masih rendah.
Universitas Sumatera Utara
56
B. Penyajian Data Hasil Kuesioner 1. Variabel X, Motivasi
Kategori