80
BAB V ANALISA DATA
A. Rekapitulasi Data
Setelah seluruh data yang diperoleh dari hasil penelitian diuraikan, maka tahap selanjutnya adalah melakukan pembahasan dan interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian, yakni dengan membuat rekapitulasi data dari Pemberian Motivasi Variabel X dan Semangat Kerja Karyawan Y.
1. Rekapitulasi Frequensi Jawaban Responden Untuk Pemberian Motivasi Variabel X
Setelah data peneliitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah dan nilaiskor terendah adalah . untuk menentukan jarak intervalnya maka digunakan
rumus sebagai berikut:
I =
–
I =
I =
I = 4,24248 Internal tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut :
Untuk kategori sangat tinggi : 33,01172 ‒ 37,2542
Universitas Sumatera Utara
81
Untuk kategori tinggi : 28,76923 ‒ 33,01171
Untuk kategori sedang : 24,52674 ‒ 28,76922
Untuk kategori rendah : 20,28425 ‒ 24,52673
Untuk kategori sangat rendah : 16,0418 ‒ 20,2842
Untuk mengetahui pengaruh penilaian pengaruh pemberian motivasi di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda. Dapat dilihat dari rekapitulasi jawaban
responden dalam tabel berikut ini :
Tabel 5.29 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Pemberian
Motivasi Kategori
Interval Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang
Rendah Sangat Rendah
33,01172 ‒ 37,2542 28,76923 ‒ 33,01171
24,52674 ‒ 28,76922 20,28425 ‒ 24,52673
16,0418‒ 20,28424 6
10
20
7 1
13,6364 22,7273
45,4545 15,9091
2,2727
Jumlah 44
100,0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 5.29 diatas, dapat dilihat bahwa pemberian motivasi di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda, berada di kategori sedang yang
Universitas Sumatera Utara
82
ditunjukkan dari 20 responden 45,4545, kategori tinggi 10 orang 22,7273, kategori rendah sebanyak 7 orang 15,9091, selanjutnya kategori sangat tinggi
sebanyak 6 orang 13,6364 dan kategori sangat rendah ada 1 orang 2,2727.
2. Rekapitulasi Frequensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Semangat Kerja Variabel Y
Setelah data penelitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah 38,3406 dan nilaiskor terendah adalah 15,1026. Untuk menentukan jarak
intervalnya maka digunakan rumus sebagai berikut :
I =
I =
I =
I = 4,6476
Universitas Sumatera Utara
83
Tabel 5.30 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Semangat Kerja
Karyawan Kategori
Interval Frequensi
Persentase
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang
Rendah Sangat Rendah
33,693 - 38,3406 29,0444 - 33,692
24,3967-29,0443 19,749
– 24,3966 15,1004
– 19,748 5
11
18
8 2
11,4 25
40,9 18,2
4,5
Jumlah 44
100,0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 5.30 diatas, dapat dilihat bahwa kinerja karyawan di PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda, berada pada kategori sedang yang
ditunjukkan dari 18 responden 40,9, kategori tinggi ada 11 orang 25, kategori rendah sebanyak 8 orang 18,2, kategori sangat tinggi ada 5 orang
11,4, dan kategori sangat rendah ada 2 orang 4,5.
Universitas Sumatera Utara
84
B. Uji Validitas dan Reabilitas 1. Uji Validitas
Kategori