Validitas dan Reliabilitas .1. Uji Validitas

menggunakan daftar kuesioner dan wawancara langsung dari PDAM Tirta Malem Kabanjahe. 2. Data sekunder, merupakan data yang diperoleh melalui studi dokumentasi, kepustakaan, situs internet, data dari institusi Pemerintahan.

3.8 Metode Pengumpulan data

Metode pengumpulan data penelitian ini adalah : a. Wawancara Wawancara adalah bentuk komunikasi langsung antara peneliti dan responden. Metode ini dibutuhkan dalam menunjang kelengkapan penelitian, pengumpulan data dapat dilakukan oleh pewawancara untuk memperoleh informasi. Yang menjadi responden penelitian adalah karyawan PDAM Tirta Malem Kabanjahe b. Kuesioner Angket Pada kuesioner, pertanyaan disusun dalam bentuk kalimat tanya, sedangkan pada angket, pertanyaan disusun dalam kalimat pertanyaan dengan obsi jabatan yang tersedia. c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi yaitu mengumpulkan data melalui buku, jurnal, majalah, internet yang menjadi bahan referensi pendukung bagi peneliti. 3.9 Validitas dan Reliabilitas 3.9.1. Uji Validitas Menurut Situmorang Lufti 2014:86, Uji validitas adalah menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur. Uji validitas digunakan untuk melihat sejauh mana ketepatan dan kecermatan alat Universitas Sumatera Utara ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Suatu dimensi atau indikator dikatakan valid apabila indikator tersebut mampu mencapai tujuan pengukuran dari konstruk amatan dengan tepat. Uji validitas dilakukan kepada 30 karyawan diluar sampel. Pengujian validitas dapat dilakukan dengan menggunakan SPSS for Windows. Nilai validitas dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Jika angka korelasi yang diperoleh lebih besar dari pada angka kritik r hitung r tabel maka instrument dikatakan valid. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation setiap pertanyaan lebih besar dari 0,361 maka butir pertanyaan dianggap sudah valid. Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 183.1333 314.533 .430 .970 VAR00002 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00003 182.9000 312.921 .715 .969 VAR00004 183.3000 314.700 .432 .970 VAR00005 182.5333 318.464 .402 .970 VAR00006 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00007 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00008 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00009 182.9000 313.817 .790 .969 VAR00010 182.9000 313.817 .790 .969 VAR00011 182.9000 317.679 .683 .969 VAR00012 182.7667 318.668 .469 .970 VAR00013 183.0333 316.585 .372 .970 VAR00014 183.0000 316.138 .370 .970 VAR00015 183.1667 318.144 .374 .970 VAR00016 182.6667 317.816 .523 .969 VAR00017 183.2333 310.254 .689 .969 VAR00018 183.2000 310.303 .550 .969 VAR00019 182.9000 317.748 .518 .969 VAR00020 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00021 183.0000 302.207 .797 .968 VAR00022 183.2000 303.269 .775 .968 VAR00023 183.1667 315.937 .366 .970 VAR00024 182.8667 312.671 .789 .969 VAR00025 183.9000 304.024 .702 .969 VAR00026 183.7000 302.424 .736 .969 VAR00027 183.0667 313.720 .592 .969 VAR00028 183.2000 306.166 .668 .969 VAR00029 183.0000 308.759 .743 .969 VAR00030 182.8333 310.695 .847 .968 VAR00031 182.8000 311.338 .759 .969 Universitas Sumatera Utara VAR00032 183.0000 308.207 .706 .969 VAR00033 182.9000 316.024 .534 .969 VAR00034 182.8333 316.489 .605 .969 VAR00035 183.1000 307.610 .735 .969 VAR00036 183.0667 308.133 .729 .969 VAR00037 182.7667 314.944 .732 .969 VAR00038 182.9333 316.547 .551 .969 VAR00039 182.4667 317.706 .376 .970 VAR00040 182.4333 317.702 .424 .970 VAR00041 183.1667 301.661 .799 .968 VAR00042 182.7000 314.148 .686 .969 VAR00043 183.0667 304.064 .843 .968 VAR00044 183.1667 303.385 .828 .968 VAR00045 182.8667 309.430 .695 .969 VAR00046 182.9667 311.413 .821 .969 VAR00047 182.9000 319.128 .424 .970 VAR00048 182.8000 319.821 .626 .969 Sumber : Hasil Penelitian 2015 data diolah Berdasarkan Tabel 3.3 diatas dapat dilihat bahwa seluruh butir pertanyaan mempunyai nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari r tabel 0,361, sehingga semua butir pertanyaan tersebut dikatakan valid.

3.9.2. Uji Reliabilitas

Menurut Situmorang Lufti 2014 : 89, reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Bila suatu alat pengukur dipakai dua kali untuk mengukur gejala yang sama dan hasil pengukuran yang diperoleh relatif konsisten,maka alat pengukur tersebut reliabel. Uji ini dilakukan setelah uji validitas dan yang diuji merupakan pertanyaan yang sudah valid. Kriteria dalam menentukan reliabilitas suatu kuisioner adalah pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS for Windows terhadap 30 karyawan diluar sampel. Uji reliabilitas dilihat dari nilai Cronbach’s alpha if item deleted, dengan kriteria jika Cronbach’s alpha 0,8 maka variabel tersebut dinyatakan reliabel. Universitas Sumatera Utara Tabel 3.4 Hasil Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .970 48 Sumber : Hasil Penelitian 2015 diolah Jika nilai Cronbach Alpha 0,80 Situmorang Lufti, 2014:98, maka pertanyaan tersebut dinyatakan reliabel. Berdasarkan Tabel 3.4 diatas dapat dilihat nilai Cronbach Alpha 0,80 maka setiap pertanyaan dinyatakan reliabel.

3.10. Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Kualitas Pelayanan Publik Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirta Wampu Unit Pangkalan Berandan Kabupaten Langkat – Sumatera Utara

5 62 105

Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung.

1 3 40

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGUTAMA BADUNG.

0 1 28

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 0 13

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 0 2

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 0 10

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 1 32

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 0 3

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo

0 0 34

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA KENCANA SAMARINDA

0 0 9