Gaji c.. Pekerjaan Teman kerja

Tabel Lanjutan Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Operasional Dimensi Indikator Skala Pengukuran Kepuasan Kerja X 3 Suatu perasan positif tentang pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PDAM Tirta Malem Kabanjahe yang merupakan hasil dari sebuah evaluasi karakteristiknya a. Promosi

b. Gaji c.. Pekerjaan

itu sendiri d. Supervisi

e. Teman kerja

1. Adanya kesempatan untuk

promosi 2. Promosi dalam perusahaan berlangsung secara adil 1. Penghasilan yang diterima mencukupi kebutuhan hidup

2. Gaji dibayar dengan adil dan

sesuai kontribusi dari masing-masing karyawan 1. Pekerjaan yang diberikan sesuai kemampuan 2.Pekerjaan yang menantang

1. Bimbingan yang diberikan atasan

2.Atasan memperlakukan bawahan seperti rekan kerja

1. Keakraban dengan rekan kerja

2. kecocokan dengan teman kerja

Interval Universitas Sumatera Utara Tabel Lanjutan Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Operasional Dimensi Indikator Skala Pengukuran Perilaku Etis Karyawan Y Perilaku yang sesuai dengan norma sosial yang diterima karyawan PDAM Tirta Malem Kabanjahe secara umum a. Kesetiaan terhadap organisasi b. Menghargai hubungan c. Kehadiran d. Kedisiplinan 1. Mampu menjaga rahasia organisasi dengan baik 2. Mampu mengutamakan kepentingan organisasi 1.Menghargai pendapat orang lain 2. Menghormati sesama rekan kerja 1.Selalu hadir setiap hari kerja 2. Ketepatan hadir dan jam pulang kerja 1.Taat pada peraturan yang berlaku 2. Tidak menyalahgunakan wewenang dalam perusahaan Interval Sumber: Goleman 2002, Wirawan 2007, Robbins 2008, Griffin 2006 diolah 2015 3.5 Skala Pengukuran Variabel Penelitian ini menggunakan skala Interval yaitu skala yang biasanya digunakan untuk mengurutkan orang atau objek berdasarkan suatu atribut Situmorang Lufti, 2014:5. Dengan skala interval, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Sedangkan teknik pengukuran skala yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur variabel adalah skala Semantic Diferential yaitu skala untuk mengukur sikap, tetapi bentuknya bukan Universitas Sumatera Utara pilihan ganda maupun checklist, tetapi tersusun dalam satu garis kontinum di mana jawaban yang sangat positif terletak dibagian kanan, dan jawaban yang sangat negatif terletak dibagian kiri SitumorangLufti, 2014:6. Adapun pengukurannya adalah sebagai berikut Tabel 3.2 Instrumen Skala Semantic Diferential Sumber : Situmorang Lufti 2014:6 diolah 2015

3.6 Populasi dan Sampel