Sangat Setuju SS : diberi skor 5
Setuju S : diberi skor 4
Kurang Setuju KS : diberi skor 3
Tidak Setuju TS : diberi skor 2
Sangat Tidak Setuju STS : diberi skor 1
a. Dimensi Sistem Rekrutmen sebagai Variabel X
1
Penarikan tenaga kerja atau rekrutmen merupakan sebuah proses yang bertujuan untuk memperoleh sejumlah calon pegawai yang memenuhi
persyaratan berkualitas. Sistem rekrutmen itu sendiri terdiri atas analisis pekerjaan, perencanaan tenaga kerja, penarikan, dan seleksi. Tanggapan dari
pegawai PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk, Kanwil 01 Medan terhadap dimensi sistem rekrutmen adalah sebagai berikut :
Tabel 4.8 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Dimensi Sistem Rekrutmen X
1
B U
T I
R Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Total
F F
F F
F F
1 7
8,5 16
19,5 51
62,2 8
9,8 82
100 2
9 11,0
26 31,7
39 47,6
8 9,8
82 100
3 7
8,5 26
31,7 41
50,0 8
9,8 82
100 4
3 3,7
33 40,2
41 50,0
5 6,1
82 100
5 6
7,3 36
43,9 35
42,7 5
6,1 82
100 6
4 4,9
33 40,2
36 43,9
9 11,0
82 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 Data diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.8 di atas dapat dilihat bahwa : 1.
Pernyataan “Latar belakang pendidikan yang anda miliki sudah sesuai dengan jabatan anda pada saat ini”, tidak ada responden 0 menyatakan sangat
tidak setuju, 7 responden 8,5 menyatakan tidak setuju 16 responden 19,5 menyatakan kurang setuju, 51 responden 62,2 menyatakan setuju,
dan 8 responden 9,8 menyatakan sangat setuju. 2.
Pernyataan “Kualifikasi pekerjaan yang anda miliki seperti pengalaman kerja atau keahlian-keahlian lainnya sudah sesuai dengan spesifikasi pekerjaan yang
diberikan perusahaan”, tidak ada responden 0 menyatakan sangat tidak setuju, 9 responden 11,0 menyatakan tidak setuju, 26 responden 31,7
menyatakan kurang setuju, 39 responden 47,6 menyatakan setuju, dan 8 responden 9,8 menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Jumlah pegawai yang direkrut sudah sesuai dengan yang
dibutuhkan oleh perusahaan”, tidak ada responden 0 menyatakan sangat tidak setuju, 7 responden 8,5 menyatakan tidak setuju, 26 responden
31,7 menyatakan kurang setuju, 41 responden 50,0 menyatakan setuju, dan 8 responden 9,8 menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Proses rekrutmen sudah berjalan dengan efektif”, tidak ada
responden 0 menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 3,7 menyatakan tidak setuju, 33 responden 40,2 menyatakan kurang setuju,
41 responden 50,0 menyatakan setuju, dan 5 responden 6,1 menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
5. Pernyataan “Jangka waktu pada masa perekrutan pegawai tidak terlalu lama
atau tidak lebih dari 6 bulan”, tidak ada responden 0 menyatakan sangat tidak setuju, 6 responden 7,3 menyatakan tidak setuju, 36 responden
43,9 menyatakan kurang setuju, 35 responden 42,7 menyatakan setuju, dan 5 responden 6,1 menyatakan sangat setuju.
6. Pernyataan “Tahap seleksi pegawai dilakukan dengan terbuka”, tidak ada
responden 0 menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden 4,9 menyatakan tidak setuju, 33 responden 40,2 menyatakan kurang setuju,
36 responden 43,9 menyatakan setuju, dan 9 responden 11,0 menyatakan sangat setuju.
b. Dimensi Pengembangan sebagai Variabel X
