Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

- 47 - Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal serta Seksi terkait yang dipimpin oleh Kepala KPDE;

4.57.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep RKA-KL sesuai hasil pembahasan berikut surat pengantar;

4.57.4. Menerima, meneliti, dan menyetujui konsep RKA-KL

beserta surat pengantar serta meneruskan kepada Kepala KPDE untuk ditandatangani;

4.57.5. Menerima RKA-KL yang telah ditandatangani Kepala

KPDE dan menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk mengirimkan berkas RKA-KL ke Kantor Pusat DJP.

4.58. Mengelola persiapan permintaan gaji, Tunjangan Khusus Pembinaan

Keuangan Negara TKPKN, Insentif Pegawai, dan penghasilan pegawai lainnya berdasarkan ketentuan yang berlaku.

4.58.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat daftar pembayaran gaji, TKPKN, Insentif Pegawai, serta kekurangansusulan gaji danTKPKN;

4.58.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat Surat Perintah Pembayaran SPP gaji, kekurangansusulan gaji, permintaan dropping TKPKN dan Insentif Pegawai;

4.58.3. Menerima dan memeriksa SPP gaji, kekurangansusulan

gaji, permintaan dropping TKPKN, dan Insentif Pegawai serta menyampaikan kepada Kepala KPDE;

4.58.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat Surat Perintah Membayar SPM gaji, kekurangansusulan gaji berdasarkan SPP gaji untuk ditandatangani oleh Pejabat Penandatangan SPM;

4.58.5. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mengirimkan SPM beserta lampirannya kepada Bagian Keuangan Kantor Pusat DJP.

4.59. Mengelola pembayaran gaji, TKPKN, Insentif Pegawai, dan

penghasilan pegawai lainnya berdasarkan ketentuan yang berlaku.

4.59.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk menghitung dan mencatat potongan gaji pegawai;

4.59.2. Meminta dan memeriksa daftar pembayaran gaji, TKPKN,