- 36 -
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala KPDE;
4.35.9. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengarsipkan dokumen Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja
untuk Pelaksana yang telah ditandatangani Kepala KPDE ke dalam dosir penilaian masing-masing pelaksana.
4.36. Mengelola penyusunan usulan surat keputusan penetapan jabatan
dan peringkat jabatan pelaksana di lingkungan KPDE.
4.36.1. Menerima penugasan dari Kepala KPDE untuk menyusun
konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian dan Kepatuhan Internal untuk menyusun usulan penetapan
jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana berdasarkan hasil evaluasi kinerja pelaksana yang telah ditetapkan;
4.36.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian untuk menyusun usulan
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.36.3. Meneliti dan menyetujui konsep Nota Dinas penyusunan
usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan menyampaikan kepada Kepala KPDE;
4.36.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengadministrasikan dan
menyampaikan Nota Dinas yang telah ditandatangani dan mengompilasi serta menyusun konsep usulan penetapan
jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.36.5. Meneliti, menyetujui, dan menyampaikan konsep usulan
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan disampaikan kepada Kepala KPDE untuk diberikan
persetujuan dan ditandatangani;
4.36.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengirimkan usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana
kepadaDirektorat yang membina secara teknis fungsional untuk ditetapkan.
4.37. Melaksanakan pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin
pegawai dengan metode inspeksi mendadak sidak.
4.37.1. Menerima dan menelaah penugasan dari Kepala KPDE
untuk melaksanakan pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin pegawai dengan metode sidak;
4.37.2. Merencanakan dan menugaskan Pelaksana Subbagian
Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk menyiapkan bahan
- 37 -
rencana pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin serta Nota Dinas Pemberitahuan;
4.37.3. Menerima dan menelaah konsep rencana pemantauan
kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin serta Nota Dinas Pemberitahuan;
4.37.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk kelancaran kegiatan pemantauan kepatuhan
terhadap kode etik dan disiplin dengan metode sidak;
4.37.5. Meneliti persiapan kegiatan dan melaksanakan
pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin;
4.37.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat konsep Laporan dan Rekomendasi atas Pemantauan Kepatuhan dengan metode
sidak;
4.37.7. Menelaah dan menandatangani Laporan dan
Rekomendasi atas Pemantauan Kepatuhan dengan metode sidak.
4.37.8. Menyampaikan Nota Dinas pelaksanaanKepala KPDE
untuk diketahui serta Laporan dan Rekomendasi atas Pemantauan Kepatuhan dengan metode sidak kepada
Direktorat yang mempunyai tugas dan fungsi kepatuhan internal.
4.38. Menyetujui konsep jadwal pemantauan dan penggunaan sumber daya
