Mempelajari dasaralasan permohonan pindah yang Menerima kembali uraianpendapat tersebut, membuat Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Meneliti konsep-konsep sur

- 25 -

4.11. Menyetujui konsep surat usulan calon peserta pendidikan dan latihan

diklat agar pegawai memperoleh keterampilan dalam melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

4.11.1. Mempelajari surat permintaan peserta diklat yang telah

didisposisi Kepala KPDE;

4.11.2. Menerima daftar calon peserta diklat dari para Kepala

SeksiSubbagian, kemudian menugaskan kepada Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk membuat konsep surat pengantar calon peserta diklat;

4.11.3. Meneliti konsep surat pengantar calon peserta diklat;

4.11.4. Menyampaikan konsep surat pengantar kepada Kepala

KPDE untuk ditandatangani;

4.11.5. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mengirimkan surat pengantar dan daftar nama yang telah disetujui Pimpinan kepada instansi yang menyelenggarakan diklat.

4.12. Menyetujui konsep pemrosesan usulan mutasi pegawai berdasarkan

petunjuk pimpinan dalam rangka pembinaan karier pegawai.

4.12.1. Mempelajari data pegawai yang akan dimutasikan sesuai

dengan kebijaksanaan pimpinan;

4.12.2. Menyiapkan dan memeriksa kelengkapan yang diperlukan

untuk melaksanakan mutasi pegawai tersebut;

4.12.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat konsepverbal mutasi pegawai di KPDE sesuai dengan daftar nama yang telah memenuhi persyaratan;

4.12.4. Meneliti dan mengajukan konsepverbal tersebut kepada

Kepala KPDE untuk ditelaah dan mendapatkan persetujuan;

4.12.5. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mengirim usulan mutasi tersebut ke Kantor Pusat;

4.12.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mencatat tindasan pada Buku Register Usul Mutasi dan menyimpan arsip ke dalam ordnerfile.

4.13. Menyetujui konsep permohonan pindah pegawai sesuai ketentuan

yang berlaku.

4.13.1. Mempelajari dasaralasan permohonan pindah yang

diajukan pegawai dan menyusun uraianpendapat serta menyampaikan kepada Kepala KPDE untuk ditelaah dan diproses lebih lanjut;

4.13.2. Menerima kembali uraianpendapat tersebut, membuat

- 26 - catatan persetujuan atau penolakan permohonan pindah;

4.13.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat konsep surat permintaan konfirmasi tentang formasi dan kebutuhan pegawai ke unit Eselon II tujuan pindah melalui Sekretariat DJP, dalam hal mutasi keluar KPDE disetujui;

4.13.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat konsep surat persetujuan penempatan ditujukan kepada Sekretaris DJP,dalam hal mutasi masuk lingkungan Kantor Pusat DJP;

4.13.5. Meneliti konsep-konsep surat dimaksud dan

menyampaikan kepada Kepala KPDE untuk ditandatangani;

4.13.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mengirim surat tersebut dengan Buku Ekspedisi;

4.13.7. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal menyimpan arsip surat dimaksud dalam ordnerfile surat.

4.14. Menyetujui konsep permohonan menjadipeserta Asuransi Kesehatan