- 33 -
4.29.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyiapkan sosialisasi dan diseminasi sistem manajemen kinerja berbasis BSC di
lingkungan KPDE;
4.29.3. Melaksanakan sosialisasi dan diseminasi sistem
manajemen kinerja berbasis BSC di lingkungan KPDE;
4.29.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan Diseminasi;
4.29.5. Meneliti dan mereviu konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi
dan Diseminasi;
4.29.6. Menyampaikan konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan
Diseminasi kepada Kepala KPDE.
4.30. Mengarahkan pendokumentasian dokumen pengelolaan kinerja di
KPDE. 4.30.1.
Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk mendokumentasikan dokumen
pengelolaan kinerja seperti Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun;
4.30.2. Memantau pelaksanaan pendokumentasian dokumen
pengelolaan kinerja seperti Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun.
4.31. Mengelola pengisian kuesioner Penilaian Perilaku bagi Para Pejabat
Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di lingkungan KPDE telah diisi oleh para evaluator.
4.31.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk memastikan pengisian kuisioner Penilaian Perilaku bagi Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional
dan Pelaksana di lingkungan KPDE telah diisi oleh para evaluator;
4.31.2. Mengoordinasikan penilaian perilaku bagi Pejabat Eselon
III, IV, Fungsional dan Pelaksana kepada seluruh pegawai di lingkungan KPDE;
4.31.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk melakukan monitoring pengisian penilaian Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana
melalui aplikasi pengelolaan kinerja pegawai.
4.32. Mengelola penghitungan Nilai Perilaku NP Para Pejabat Eselon III, IV,
Kategori