- 49 -
4.62.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyiapkan konsep SPD;
4.62.3. Menerima dan meneliti konsep SPD;
4.62.4. Menyetujui dan mengajukan konsep SPD serta
kelengkapan lainnya bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan kepada Kepala KPDE untuk ditandatangani;
4.62.5. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyerahkan SPD yang telah ditandatangani tersebut kepada pegawai yang
berkepentingan.
4.63. Menyetujui konsep Surat Keputusan Penghentian Pembayaran SKPP
Gaji dan TKPKN KPDE.
4.63.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat konsep SKPP Gaji danTKPKN sesuai data kepegawaian tentang pegawai yang
mutasi dan yang akan pensiun;
4.63.2. Menerima, meneliti konsep SKPP Gaji dan TKPKN, dan
menyampaikan kepada Kepala KPDE untuk ditetapkan;
4.63.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengirimkan SKPP Gaji yang sudah ditandatangani oleh Kepala KPDE untuk disahkan oleh Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara KPPN;
4.63.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengirimkan SKPP Gaji danTKPKN ke instansi terkait.
4.64. Menyetujui konsep daftar kekuranganrapel Gaji danTKPKN bagi
pegawai yang naik pangkatgaji berkalaperingkat jabatan.
4.64.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat daftar pegawai yang akan mengalami kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, dan
perubahan peringkat jabatan berdasarkan data pegawai;
4.64.2. Menerima dan meneliti daftar pegawai yang akan
mengalami kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, dan perubahan peringkat jabatan berdasarkan data pegawai;
4.64.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal yang bertugas sebagai pengelola belanja pegawai untuk membuat konsep kekuranganrapelkelebihan
gaji dan TKPKN;
4.64.4. Menerima dan menyetujui konsep daftar
Kategori