- 31 -
4.23.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three di lingkungan KPDE;
4.23.2. Menerima dan meneliti konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-
Three dan menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu- Three beserta pengantar kepada Kepala KPDE;
4.23.3. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three
beserta pengantar ke Sub Manajer Kinerja Organisasi.
4.24. Mengoordinasikan penyusunan dan mereviu konsep Kontrak Kinerja
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KPDE.
4.24.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di
KPDE;
4.24.2. Melakukan reviu atas konsep Sasaran Strategis dan IKU
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE dari Sub Manajer Kinerja Organisasi;
4.24.3. Mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE;
4.24.4. Melakukan reviu konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four
dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE;
4.24.5. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four
dan Kemenkeu-Five yang telah direviu kepada penanggung jawab Indikator Kinerja Utama IKU untuk dilakukan
penandatanganan.
4.25. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan
Pengelolaan Kinerja.
4.25.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Pengelolaan Kinerja;
4.25.2. Membimbing pelaksanaan monitoring dan evaluasi
terhadap pencapaian IKU Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KPDE;
4.25.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun hasil monitoring dan evaluasi
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five
berupa rekomendasi terhadap pencapaian IKU;
4.25.4. Meneliti hasil monitoring dan evaluasi Kemenkeu-Four dan