Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Membimbing pelaksanaan monitoring dan evaluasi Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

- 31 -

4.23.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three di lingkungan KPDE;

4.23.2. Menerima dan meneliti konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-

Three dan menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu- Three beserta pengantar kepada Kepala KPDE;

4.23.3. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three

beserta pengantar ke Sub Manajer Kinerja Organisasi.

4.24. Mengoordinasikan penyusunan dan mereviu konsep Kontrak Kinerja

Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KPDE.

4.24.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KPDE;

4.24.2. Melakukan reviu atas konsep Sasaran Strategis dan IKU

Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE dari Sub Manajer Kinerja Organisasi;

4.24.3. Mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja

Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE;

4.24.4. Melakukan reviu konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four

dan Kemenkeu-Five di lingkungan KPDE;

4.24.5. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four

dan Kemenkeu-Five yang telah direviu kepada penanggung jawab Indikator Kinerja Utama IKU untuk dilakukan penandatanganan.

4.25. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan

Pengelolaan Kinerja.

4.25.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Pengelolaan Kinerja;

4.25.2. Membimbing pelaksanaan monitoring dan evaluasi

terhadap pencapaian IKU Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KPDE;

4.25.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk menyusun hasil monitoring dan evaluasi Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five berupa rekomendasi terhadap pencapaian IKU;

4.25.4. Meneliti hasil monitoring dan evaluasi Kemenkeu-Four dan