commit to user
62
3. 80 responden 65,04 dari 123 responden memilih setuju bahwa keputusan menyangkut pekerjaan dibuat oleh atasan dengan cara yang jelas tidak bias.
4. 91 responden 73,98 dari 123 responden memilih setuju bahwa semua keputusan menyangkut pekerjaan diterapkan secara konsisten pada semua
karyawan. 5. 88 responden 71,54 dari 123 responden memilih setuju bahwa untuk
membuat keputusan-keputusan menyangkut pekerjaan, atasan mengumpulkan data akurat dan melengkapi informasi.
Dengan demikian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa karyawan Pemda Kabupaten Karanganyar merasa diperlakukan adil terkait dengan prosedur dan
kebijakan yang diterapkan dalam organisasi.
3. Tanggapan Responden Mengenai Komitmen Afektif
Deskripsi tanggapan responden sebanyak 123 orang terhadap item pertanyaan komunikasi sebanyak 8 item, yaitu :
commit to user
63
Tabel IV.4 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Komitmen Afektif
No Pernyataan
SS S
TS STS Jumlah
1. Saya senang menjalani seluruh
karir saya di organisasi ini. 17
95 10
1 123
2. Saya
senang membicarakan
organisasi ini dengan orang lain. 7
70 44
2 123
3. Saya
merasa masalah
yang dihadapi
organisasi ini
juga menjadi masalah saya.
11 94
16 2
123
4. Saya merasa mudah terikat dengan
organisasi lain, seperti halnya saya merasa terikat dengan organisasi
ini R. 4
53 64
2 123
5. Saya tidak merasa menjadi “bagian
dari keluarga
besar” dalam
organisasi ini R. 4
26 84
9 123
6. Saya tidak merasa terikat secara
emosional dengan organisasi ini R.
4 27
85 7
123
7. Organisasi ini mempunyai arti yang
besar bagi saya. 24
89 10
123 8.
Saya tidak mempunyai perasaan memiliki dengan organisasi ini
4 12
96 11
123 Sumber : Data primer, 2010
Dari tabel IV.5 dapat diketahui bahwa : 1. 95 responden 77,24 dari 123 responden setuju senang menjalani seluruh karir
di organisasi ini. 2. 70 responden 56,59 dari 123 responden senang membicarakan organisasi ini
dengan orang lain.
commit to user
64
3. 94 responden 76,42 dari 123 responden setuju merasa masalah yang dihadapi organisasi ini juga menjadi masalah karyawan.
4. 64 responden 52 dari 123 responden tidak setuju jika mudah terikat dengan organisasi lain, seperti halnya karyawan merasa terikat dengan organisasi ini.
5. 84 responden 68,29 dari 123 responden tidak setuju jika karyawan merasa menjadi “bagian dari keluarga besar” dalam organisasi.
6. 85 responden 69,1 dari 123 responden tidak setuju jika tidak merasa terikat secara emosional dengan organisasi.
7. 89 responden 72,36 dari 123 responden setuju jika organisasi tersebut mempunyai arti yang besar bagi karyawan.
8. 96 responden 78,05 dari 123 responden tidak setuju dengan pernyataan tidak mempunyai perasaan memiliki dengan organisasi.
Dengan demikian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa karyawan Pemda Kabupaten Karanganyar memiliki Komitmen Afektif yang kuat pada organisasinya.
4. Tanggapan Responden Mengenai Discretionary Service Behavior
