commit to user
60
5. 87 karyawan 70,73 dari 123 karyawan memiliki tingkat pendidikan S1, sedangkan 16 masyarakat 13 dari 123 masyarakat memiliki tingkat
pendidikan S1. 6. 18 karyawan 14,63 dari 123 karyawan memiliki tingkat pendidikan S2,
sedangkan 4 masyarakat 3,25 dari 123 masyarakat memiliki tingkat pendidikan S2.
Dengan demikian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa rata-rata usia responden pada karyawan berkisar antara 35-40 th dan rata-rata usia masyarakat
berkisar antara 30-36 th. Responden pada karyawan maupun masyarakat lebih didominasi oleh laki-laki, selain itu rata-rata karyawan memiliki tingkat pendidikan S1
sedangkan rata-rata masyarakat memiliki tingkat pendidikan SMA.
2. Tanggapan Responden Mengenai Keadilan Prosedural
Deskripsi tanggapan responden sebanyak 123 orang terhadap item pertanyaan Keadilan Prosedural sebanyak 5 item yaitu :
commit to user
61
Tabel IV.3 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Keadilan Prosedural
No Pernyataan
SS S
TS STS Jumlah
1. Atasan
saya memberikan
pertimbangan yang memadai pada setiap
keputusan menyangkut
pekerjaan saya. 24
94 5
123
2. Ketika
membuat keputusan
menyangkut pekerjaan saya, atasan saya memberikan penjelasan yang
masuk akal pada saya. 27
93 3
123
3. Keputusan menyangkut pekerjaan
dibuat oleh atasan saya dengan cara yang jelas tidak bias
31 80
12 123
4. Semua
keputusan menyangkut
pekerjaan diterapkan
secara konsisten pada semua karyawan.
21 91
8 3
123 5.
Untuk membuat
keputusan- keputusan menyangkut pekerjaan,
atasan saya mengumpulkan data akurat dan melengkapi informasi.
27 88
8 123
Sumber : Data Primer Diolah, 2010 Dari tabel IV.4 dapat diketahui bahwa :
1. 94 responden 76,42 dari 123 responden memilih setuju bahwa atasan mereka memberikan pertimbangan yang memadai pada setiap keputusan yang
menyangkut pekerjaan karyawan tersebut. 2. 93 responden 75,61 dari 123 responden memilih setuju bahwa ketika
membuat keputusan menyangkut pekerjaan mereka, atasan memberikan penjelasan yang masuk akal pada karyawan.
commit to user
62
3. 80 responden 65,04 dari 123 responden memilih setuju bahwa keputusan menyangkut pekerjaan dibuat oleh atasan dengan cara yang jelas tidak bias.
4. 91 responden 73,98 dari 123 responden memilih setuju bahwa semua keputusan menyangkut pekerjaan diterapkan secara konsisten pada semua
karyawan. 5. 88 responden 71,54 dari 123 responden memilih setuju bahwa untuk
membuat keputusan-keputusan menyangkut pekerjaan, atasan mengumpulkan data akurat dan melengkapi informasi.
Dengan demikian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa karyawan Pemda Kabupaten Karanganyar merasa diperlakukan adil terkait dengan prosedur dan
kebijakan yang diterapkan dalam organisasi.
3. Tanggapan Responden Mengenai Komitmen Afektif
