1. Home
  2. Lainnya

Model Penelitian Perumusan Hipotesis

39 Ha.4; Budgetary goal characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating.

B. Model Penelitian

Berdasarkan temuan penelitian di atas, yang menguji pengaruh budgetary goal characteristics dengan kinerja manajerial, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. GAMBAR. 2.1 PENGARUH ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS DENGAN KINERJA MANAJERIAL Budgetary goal characteristics : 1. Budgetary Participation 2. Budgetary Goal Clarity 3. Budgetary Feedback 4. Budgetary Evaluation 5. Budgetary Goal Difficulty Kinerja Manajemen 40 GAMBAR.2.2 PENGARUH ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KEPUASAN KERJA GAMBAR.2.3 PENGARUH ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL YANG DIMODERISASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI Budgetary goal characteristics : 1. Budgetary Participation 2. Budgetary Goal Clarity 3. Budgetary Feedback 4. Budgetary Evaluation 5. Budgetary Goal Difficulty Kepuasan kerja Budgetary goal characteristics : 1. Budgetary Participation 2. Budgetary Goal Clarity 3. Budgetary Feedback 4. Budgetary Evaluation 5. Budgetary Goal Difficulty Kinerja Manajemen Komitmen Organisasi 41 GAMBAR.2.4 PENGARUH ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMODERISASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI

C. Perumusan Hipotesis

Berdasarkan model di atas, peneliti mengajukan hipotesis sebagai berikut: Ha.1; Budgetary goal characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Ha.2; Budgetary goal characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Ha.3; Budgetary goal characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Budgetary goal characteristics : 1. Budgetary Participation 2. Budgetary Goal Clarity 3. Budgetary Feedback 4. Budgetary Evaluation 5. Budgetary Goal Difficulty Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi 42 Ha.4; Budgetary goal characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. 43

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian kausal komparatif, yang digunakan untuk menganalisis komitmen oganisasi yang berpengaruh antara budgetary goal characteristics dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Objek penelitian yang diamati adalah manajer fungsional tingkat atas, menengah dan tingkat bawah yang bekerja di wilayah Jabodetabek

B. Metode Penentuan Sampel

Metode sampling yang digunakan adalah pemilihan sampel berdasarkan kemudahan Convenience sampling. Metode sampling ini digunakan untuk mempermudah peneliti dalam memperoleh data, selain itu elemen populasi yang dipilih sebagai subjek sampel tak terbatas. Data yang dianalisis adalah data yang berasal dari setiap respon manajer fungsional tingkat atas, tingkat menengah dan tingkat bawah. Horison waktu penelitian untuk pengumpulan data menggunakan studi satu tahap one shot study karena data yang dikumpulkan dari beberapa subjek penelitian mencakup satu periode waktu.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial (Pada Pejabat Eselon III Dan IV Pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi)

3 64 89

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA SE-PROVINSI LAMPUNG

0 11 64

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAERAH DI PROVINSI LAMPUNG

2 35 62

Pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap tingkat penyerapan anggaran dengan pengawasan internal sebagai variabel moderating

0 5 10

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS DALAM HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA

0 4 72

KEADILAN PROSEDURAL DALAM HUBUNGAN ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS DAN KINERJA MANAJERIAL PEJABAT PEMERINTAH

0 3 11

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Surakarta).

0 1 12

PENDAHULUAN PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Surakarta).

0 0 5

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

2 4 246

Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Budgetary Goal Characteristics Terhadap Kinerja

0 0 14