1. Home
  2. Lainnya

Uji Heteroskedastisitas Hasil Uji Asumsi Klasik a.

62 Tabel di atas terlihat angka tolerance dan VIF untuk budgetary goal characteristics, komitmen organisasi dan kepuasan kerja menunjukkan angka 0,930 dan 1,076. Menunjukkan tidak terjadi problem multikolinearitas .

c. Uji Heteroskedastisitas

Uji heteroskedastisitas dilakukan dengan melihat ada tidaknya pola tertentu pada grafik Scatterplot antara SRESID dan ZPRED Ghozali, 2005. Apabila grafik Scatterplot terlihat titik-titik menyebar, maka tidak terjadi heteroskedastisitas, tetapi jika titik tersebut membentuk suatu pola tertentu yang teratur bergelombang, melebar kemudian menyempit maka terjadi heteroskedastisitas. Hasil uji heteroskedastisitas dapat dilihat pada tabel 4.5, 4.6, 4.7, dan 4.8. 4 3 2 1 -1 -2 Regression Standardized Predicted Value 2 1 -1 -2 -3 R egression Studentiz ed R esidu al Dependent Variable: KM Scatterplot Sumber: Data diolah Gambar. 4.5 Hasil Uji Heteroskedastisitas Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial 63 Gambar menunjukkan pengaruh antara budgetary goal characteristics dengan kinerja manajerial tidak terjadi heteroskedastisitas, karena titik-titik pada grafik scatterplot tersebar. 4 3 2 1 -1 -2 Regression Standardized Predicted Value 2 1 -1 -2 -3 -4 Re gr es si on S tud en tiz ed Re si du al Dependent Variable: KK Scatterplot Sumber: Data diolah Gambar. 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas Pengaruh Budgetary Goal Characteristics dengan Kepuasan Kerja Gambar menunjukkan titik-titik pada grafik scatterplot tersebar, ini berarti pengaruh antara budgetary goal characteristics dengan kinerja manajerial tidak terjadi heteroskedastisitas. 4 3 2 1 -1 -2 -3 Regression Standardized Predicted Value 3 2 1 -1 -2 Re gr essio n S tu den tiz ed R esid ua l Dependent Variable: KM Scatterplot Sumber: Data diolah Gambar. 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating 64 Gamabr 4.7 menunjukkan titik-titik pada grafik scatterplot menyebar secara acak, ini berarti pengaruh antara budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating tidak terdapat problem heteroskedastisitas. 4 3 2 1 -1 -2 -3 Regression Standardized Predicted Value 2 1 -1 -2 -3 Regre ssi on Stu de nti zed Re si du al Dependent Variable: KK Scatterplot Sumber: Data diolah Gambar. 4.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas Budgetary Goal Characteristics terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating Gambar 4.8 dapat ditarik kesimpulan pengaruh antara budgetary goal characteristics terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating tidak terjadi heteroskedastisitas, karena titik-titik pada grafik scatterplot menyebar secara acak. 65

3. Hasil Uji Hipotesis a. Pengujian hipotesis pertama

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial (Pada Pejabat Eselon III Dan IV Pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi)

3 64 89

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA SE-PROVINSI LAMPUNG

0 11 64

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAERAH DI PROVINSI LAMPUNG

2 35 62

Pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap tingkat penyerapan anggaran dengan pengawasan internal sebagai variabel moderating

0 5 10

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS DALAM HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA

0 4 72

KEADILAN PROSEDURAL DALAM HUBUNGAN ANTARA BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS DAN KINERJA MANAJERIAL PEJABAT PEMERINTAH

0 3 11

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Surakarta).

0 1 12

PENDAHULUAN PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Surakarta).

0 0 5

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

2 4 246

Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Budgetary Goal Characteristics Terhadap Kinerja

0 0 14