PT Elnusa Tbk.
2012
Annual Report
279
PT Elnusa Tbk.
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 524 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 DESEMBER 2012 DAN 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2012 AND 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
lanjutan 2.
SUMMARY OF
SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued r.
Imbalan kerja lanjutan r. Employee benefits continued
ii. Program iuran pasti
ii. Defined contribution plans
Program iuran pasti merupakan program imbalan
pasca kerja,
dimana entitas
membayar iuran
tetap kepada suatu
entitas terpisah
dan tidak
memiliki kewajiban
hukum ataupun
konstruktif untuk
membayar iuran
lebih lanjut.
Kewajiban untuk membayar iuran secara reguler merupakan biaya imbalan kerja
karyawan untuk periode dimana jasa diberikan oleh pekerja.
A defined contribution plan is a post- employment benefit plan under which the
entity pays
fixed contributions
into a
separate entity and will have no legal or constructive
obligation to
pay further
amounts. Obligations
for the
regular contributions constitute employee benefit
costs for the period during which services are rendered by employees.
iii. Imbalan kerja jangka panjang lainnya
iii. Other long-term benefits
Karyawan Grup
memiliki hak
untuk menerima penghargaan masa kerja untuk
jangka tertentu dalam bentuk kas dalam jumlah tertentu, yang disebut Ulang Tahun
Dinas “UTD” atau cuti berimbalan jangka panjang
“cuti besar”
dalam bentuk
jumlah hari cuti berdasarkan periode jasa yang dipersyaratkan.
Employees of the Group are entitled to receive long service awards, namely Ulang
Tahun Dinas “UTD” in the form of certain cash awards and long-service leave “LSL”
in the form of a certain number of days of leave benefits based on the length of service
requirements.
Kewajiban terkait dengan UTD dihitung oleh
aktuaris independen
dengan menggunakan
metode projected
unit credit dan dibayarkan pada saat pekerja
mencapai ulang tahun dinas tertentu selama menjadi pekerja.
The obligation with respect to UTD is calculated by an independent actuary using
the projected unit credit method, and paid at the
time the
employees reach
certain anniversary dates during employment.
Cuti besar merupakan imbalan sejumlah hari cuti tertentu, yang tergantung pada
persetujuan manajemen,
diberikan kepada pekerja yang telah memenuhi
persyaratan jumlah tahun memberikan jasa.
LSL is a certain number of days leave benefit, subject to approval by management,
provided to employee who has met the requisite number of years of service.
Biaya jasa lalu dan keuntungan atau kerugian
aktuarial yang
timbul dari
penyesuaian akibat perbedaan antara asumsi aktuarial
dan kenyataan dan perubahan
asumsi-asumsi aktuarial
dibebankan secara langsung ke laporan laba rugi.
Past service cost and actuarial gains or losses arising from experience adjustments
and changes in actuarial assumptions are charged immediately to the profit and loss.
Laporan Tahunan 2012
280
PT Elnusa Tbk. PT Elnusa Tbk.
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 525 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 DESEMBER 2012 DAN 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2012 AND 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
