Populasi dan Sampel METODE PENELITIAN

54

3.6 Populasi dan Sampel

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek subjek yang memiliki kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2006:72. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara yang terdiri dari 5 bidang yaitu bidang perdagangan dalam negeri, bidang perdagangan luar negeri, bidang ILMEA industri, logam, mesin, elektronika, dan aneka, bidang IKAHH industri kecil, argo, hasil hutan dan bidang kesekretariatan yang keseluruhannya berjumlah 188 orang pegawai dan sudah pernah melakukan program pengembangan sumber daya manusia. Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2006:73. Untuk mendapatkan sampel yang menggambarkan populasi, teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik proportional stratified random yaitu teknik penentuan sampel didasarkan atas strata yang proporsional yang tidak sejenis heterogen. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini digunakan rumus Slovin, yaitu sebagai berikut: n = � +�� 2 Dimana: n = Jumlah sampel N = Jumlah populasi � = Taraf kesalahan standar error 10 atau 0,1 Dengan menggunakan rumus diatas, maka dapat dihitung jumlah sampel dalam penelitian ini sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 55 n = 88 + 88� , 2 n = 65,27 digenapkan menjadi 66 orang Dengan demikian dapat diketahui berapa orang yang akan diambil sebagai responden dari masing – masing bidang yang ada di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, yaitu sebagai berikut: Tabel 3.3 Distribusi Sampel Bidang Jumlah Populasi Perhitungan Jumlah Sampel orang Perdagangan Dalam Negeri 35 35188 x 66 12 Perdagangan Luar Negeri 37 37188 x 66 13 ILMEA 30 30188 x 66 10 IKAHH 36 36188 x 66 13 Sekretariat 50 50188 x 66 18 Total 188 66

3.7 Jenis dan Sumber Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.

3 56 74

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara

3 32 160

Pengaruh Pengembangan Karir dan Desain Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara Medan

14 166 145

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 10

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 2

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

1 3 10

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 35

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

1 4 2

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 21

PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MENUNJANG PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA

0 0 11