76
10. Kepala Bidang Perdagangan Kuar Negeri
Kepala Bidang Perdagangan Luar Negeri PLN, mempunyai tugas membantu Kepala Dinas dalam bidang ekspor dan hasil industry,
ekspor hasil pertanian dan pertambangan, impor serta pengembangan ekspor dan kerja sama luar negeri.
11. Unit Pelaksana Teknis Dinas UPTD
Unit Pelaksana Teknis mempunyai tugas membantu Kepala Dinas dalam pengujian,
vertifikasi serta
pengawasan dan
penyuluhan kemetrologian.
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1. Metode Analisis Deskriptif
Metode ini merupakan suatu metode analisis dimana data yang dikumpulkan mula-mula disusun, diklasifikasikan sehingga akan memberikan
gambaran yang jelas mengenai masalah yang sedang diteliti. Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan
dari hasil pengumpulan data primer berupa kuisioner yang telah diisi oleh responden penelitian. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur
dalam Skala Likert untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan pengembangan SDM terhadap prestasi kerja pegawai. Variabel Kepribadian X
1
yang terdiri dari 11 butir pernyataan, variabel pengembangan SDM X
2
yang terdiri dari 14 butir pernyataan, dan variabel prestasi kerja pegawai Y yang terdiri dari 13 butir
pernyataan. Kuesioner penelitian ini disebarkan kepada 66 orang responden.
Universitas Sumatera Utara
77
4.2.1.1. Karakteristik Responden
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2015
Tabel 4.1 menunjukkan hasil tabulasi silang antara jenis kelamin dan usia dari 66 responden yang diteliti. Dapat dilihat bahwa dari 31 responden yang
berjenis kelamin pria, 6 orang diantaranya berusia di antara 20 sampai 30 tahun, 3 orang berusia di antara 31 sampai 40 tahun, 4 orang berusia di antara 41 sampai
50 tahun, dan 18 orang berusia lebih dari 50 tahun. Untuk responden wanita yang berjumlah 35 orang, 2 orang diantaranya berusia diantara 20 sampai 30 tahun, 9
orang berusia diantara 31 sampai 40 tahun, 6 orang berusia diantara 41 sampai 50 tahun dan 18 orang berusia lebih dari 50 tahun. Dapat disimpulkan deskriptif usia
responden pada penelitian ini didominasi oleh responden yang berusia lebih dari 50 tahun yang terdiri dari 18 orang pria dan 18 orang wanita, ini mengindikasikan
bahwa pegawai yang berusia lebih dari 50 tahun yang berjenis kelamin pria maupun wanita masih dibutuhkan kinerjanya oleh Dinas Perindustrian dan
Perdagangan Provinsi Sumatera Utara dikarenakan mereka lebih berpengalaman dalam bekerja.
JenisKelamin Usia Crosstabulation
Count Usia
Total Antara 20-30
tahun Antara 31-40
tahun Antara 41-50
tahun Lebih dari 50
Tahun JenisKelamin Pria
6 3
4 18
31 Wanita
2 9
6 18
35 Total
8 12
10 36
66
Universitas Sumatera Utara
78
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status
Pernikahan
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pernikahan
JenisKelamin StatusNikah Crosstabulation
Count StatusNikah
Total Belum Menikah
Menikah JenisKelamin
Pria 5
26 31
Wanita 4
31 35
Total 9
57 66
Sumber: Hasil pengolahan SPSS for Windows 2015
Berdasarkan Tabel 4.2 diketahui bahwa responden yang belum menikah sebanyak 9 orang dengan jumlah pria 5 orang dan wanita 4 orang dan yang sudah
menikah sebanyak 57 orang dengan jumlah pria 26 orang dan wanita 31 orang. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini yaitu
pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara merupakan pegawai yang sudah menikah.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Terakhir
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Sumber:Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2015
JenisKelamin PendidikanTerakhir Crosstabulation
Count PendidikanTerakhir
Total SLTA
D3 S1
S2 JenisKelamin
Pria 18
1 9
3 31
Wanita 9
4 20
2 35
Total 27
5 29
5 66
Universitas Sumatera Utara
79
Tabel 4.3 menunjukkan hasil tabulasi silang antara jenis kelamin dan pendidikan terakhir dari 66 responden yang diteliti. Dapat dilihat bahwa dari 31
responden pria, sebanyak 18 orang berpendidikan terakhir SLTA, 1 orang berpendidikan terakhir D3, 9 orang berpendidikan terakhir S1, dan 3 orang
berpendidikan terakhir S2. Untuk responden perempuan yang berjumlah 35 orang, 9 orang berpendidikan terakhir SLTA, 4 orang berpendidikan terakhir D3, 20
orang berpendidikan terakhir S1 dan 2 orang berpendidikan terakhir S2. Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden penelitian yang merupakan pegawai
pada Dinas Perindustrian dan perdagangan Provinsi Sumatera Utara berpendidikan terakhir S1 dan SLTA. Pegawai yang memiliki pendidikan terakhir
SLTA dan Diploma 3 merupakan pegawai yang sudah lama diterima bekerja. Pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan terakhir S1 dan S2 sebagiannya
merupakan pegawai yang sudah lama bekerja dan lulusan SLTA saat diterima bekerja namun melanjutkan kuliahnya lagi sehingga mendapatkan gelar S1 dan S2
tersebut, ini dilakukan pegawai karena berkeinginan meningkatkan golongannya. Sebagian lagi pegawai yang berpendidikan terakhir D3, S1 dan S2 merupakan
pegawai yang baru saja diterima bekerja melalui seleksi penerimaan yang dilakukan oleh pemerintah.
Universitas Sumatera Utara
80
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lama Bekerja
JenisKelamin LamaBekerja Crosstabulation
Count LamaBekerja
Total Kurang dari 2
tahun Antara 3-5
tahun Lebih dari 5
Tahun JenisKelamin
Pria 2
3 26
31 Wanita
4 31
35 Total
2 7
57 66
Sumber:Hasil Pengolahan SPSS for Windows 2015
Tabel 4.4 menunjukkan hasil tabulasi silang antara jenis kelamin dan lama bekerja dari 66 responden yang diteliti. Dapat dilihat bahwa untuk
responden pria yang berjumlah 31 orang, 2 orang diantaranya bekerja kurang dari 2 tahun, 3 orang bekerja dari rentang 3 sampai dengan 5 tahun, dan 26 orang
bekerja dari 5 tahun. Untuk responden wanita yang berjumlah 35 orang, 4 orang diantaranya bekerja dalam rentang 3 sampai dengan 5 tahun, dan 31 orang bekerja
lebih dari 5 tahun. Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden penelitian yaitu pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara
merupakan pegawai yang sudah lama berkerja yaitu lebih dari 5 tahun, ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai tidak pernah mengalami pemindahan
kerja mutasi kerja ataupun pemberhentian pegawai dan juga menunjukkan sebagian besar pegawai tidak pernah mengundurkan diri dari Dinas Perindustrian
dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
81
4.2.2 Metode Analisis Statistik
Kategori