Variabel Pengawasan Kerja X2 Variabel Kinerja Karyawan Y

b. Variabel Pengawasan Kerja X2

No Pernyataan SS S KS TS STS 1. Atasan bapakibu selalu mengawasi pekerjaan yang ibubapak lakukan. 2. Pimpinan yang selalu aktif dalam melakukan pengawasan membuat bapakibu lebih bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan tepat waktu. 3. Perusahaan menetapkan standar kerja masing – masing kepada bapakibu. 4. Bapakibu selalu mengikuti aturan jam masuk dan jam pulang kerja sesuai dengan standar perusahaan. 5. Bapakibu dalam melaksanakan tugas yang sudah ditentukan pimpinan berdasarkan job description. 6. Dalam melakukan pengawasan, sangat dibutuhkan adanya penetapan standar. 7. Pengawasan dilakukan untuk mengevaluasi standar yang sudah ditetapkan perusahaan. 8. Pimpinan selalu memeriksa hasil kerja yang telah dilakukan oleh para karyawannya. 9. Pimpinan mengukurmembandingkan hasil kerja dengan standar yang telah ditentukan. 10. Pimpinan memberikan umpan balik kepada bapakibu atas hasil penilaian kerja. 11. Pengawasan dilakukan agar bapakibu Universitas Sumatera Utara mampu mencapai standar yang sudah ditetapkan perusahaan. 12. Pimpinan selalu melakukan pengawasan terhadap bawahannya sesuai dengan standar kerja perusahaan. 13. Pengawasan dilakukan untuk menghindari penyimpanganpenyelewengankesalahan yang dilakukan oleh karyawannya. 14. Apabila bapakibu melakukan kesalahan dalam melaksanakan tuga, pimpinan anda akan menegur untuk diperbaiki. 15. Pimpinan selalu memberikan solusitindakan perbaikan kepada bapakibu jika terjadi kesalahan.

c. Variabel Kinerja Karyawan Y

No Pernyataan SS S KS TS STS 1. Bapakibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar kualitas pekerjaan organisasi. 2. Kualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh bapakibu, apabila hasilnya baik dapat membuat anda merasa puas dan bangga akan hasil kerja anda. 3. Keterampilan bapakibu menentukan kualitas pekerjaan. 4. Dapat membantu teman – teman satu uinit dalam menyelesaikan masalah pekerjannya. Universitas Sumatera Utara 5. Kemampuan bapakibu dapat menyelesaikan kuantitas pekerjaan. 6. Kemampuan dalam meningkatkan kuantitas pekerjaan menandakan bahwa kinerja semakin baik. 7. Bapakibu tidak pernah menunda pekerjaan yang ada. 8. Bapakibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan organisasiperusahaan. 9. Bapakibu merasa puas apabila pekerjaan selesai tepat pada waktunya. 10. Bapakibu selalu hadir tepat waktu di jam kerja yang sudah ditetapkan perusahaan. 11. Bapakibu hadir setiap hari sesuai dengan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan. 12. Kehadiran karyawan sesuai waktu yang ditentukan oleh perusahaan untuk memulai suatu pekerjaan dapat meningkatkan jumlah pekerjaan yang dihasilkan. 13. Ketentuan kerja yang telah ditetapkan perusahaanorganisasi dapat memeotivasi bapakibu untuk menepatinya. 14. Adanya saling kerjasama antar karyawan dapat mempercepat penyelesaian proses pekerjaan. 15. Kemampuan dalam bekerjasama Universitas Sumatera Utara antar karyawan dapat membuat bapakibu menjadi lebih bersemangat. Universitas Sumatera Utara Lampiran 3 Analisis Distribusi JENIS KELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid PRIA 15 40,5 40,5 40,5 WANITA 22 59,5 59,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 PENDIDIKAN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMA 6 16,2 16,2 16,2 D3 11 29,7 29,7 45,9 S1 20 54,1 54,1 100,0 Total 37 100,0 100,0 USIA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 25 13 35,1 35,1 35,1 26-40 22 59,5 59,5 94,6 40 2 5,4 5,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 LAMA BEKERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 5 20 54,1 54,1 54,1 6-15 15 40,5 40,5 94,6 16 2 5,4 5,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p6 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 22 59,5 59,5 59,5 Sangat Setuju 15 40,5 40,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p7 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p8 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p9 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p10 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p11 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p12 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 22 59,5 59,5 59,5 Sangat Setuju 15 40,5 40,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p13 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p14 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p15 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 19 51,4 51,4 51,4 Sangat Setuju 18 48,6 48,6 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p16 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p17 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p18 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 22 59,5 59,5 59,5 Sangat Setuju 15 40,5 40,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p19 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p20 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 27 73,0 73,0 73,0 Sangat Setuju 10 27,0 27,0 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p21 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 31 83,8 83,8 83,8 Sangat Setuju 6 16,2 16,2 100,0 Total 37 100,0 100,0 p22 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 33 89,2 89,2 89,2 Sangat Setuju 4 10,8 10,8 100,0 Total 37 100,0 100,0 p23 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 32 86,5 86,5 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p24 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p25 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 34 91,9 91,9 91,9 Sangat Setuju 3 8,1 8,1 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p26 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 32 86,5 86,5 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p27 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 27 73,0 73,0 73,0 Sangat Setuju 10 27,0 27,0 100,0 Total 37 100,0 100,0 p28 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 33 89,2 89,2 89,2 Sangat Setuju 4 10,8 10,8 100,0 Total 37 100,0 100,0 p29 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p30 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara p31 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 30 81,1 81,1 86,5 Sangat Setuju 5 13,5 13,5 100,0 Total 37 100,0 100,0 p32 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 31 83,8 83,8 83,8 Sangat Setuju 6 16,2 16,2 100,0 Total 37 100,0 100,0 p33 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 27 73,0 73,0 73,0 Sangat Setuju 10 27,0 27,0 100,0 Total 37 100,0 100,0 p34 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 10 27,0 27,0 27,0 Setuju 20 54,1 54,1 81,1 Sangat Setuju 7 18,9 18,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p35 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 19 51,4 51,4 51,4 Sangat Setuju 18 48,6 48,6 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 25 67,6 67,6 67,6 Sangat Setuju 12 32,4 32,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p37 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 5,4 5,4 5,4 Setuju 25 67,6 67,6 73,0 Sangat Setuju 10 27,0 27,0 100,0 Total 37 100,0 100,0 p38 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p39 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 23 62,2 62,2 62,2 Sangat Setuju 14 37,8 37,8 100,0 Total 37 100,0 100,0 p40 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 20 54,1 54,1 54,1 Sangat Setuju 17 45,9 45,9 100,0 Total 37 100,0 100,0 p42 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p43 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 25 67,6 67,6 67,6 Sangat Setuju 12 32,4 32,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p44 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 19 51,4 51,4 51,4 Sangat Setuju 18 48,6 48,6 100,0 Total 37 100,0 100,0 p45 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 p47 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 23 62,2 62,2 62,2 Sangat Setuju 14 37,8 37,8 100,0 Total 37 100,0 100,0 p48 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 19 51,4 51,4 51,4 Sangat Setuju 18 48,6 48,6 100,0 Total 37 100,0 100,0 p49 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 18 48,6 48,6 48,6 Sangat Setuju 19 51,4 51,4 100,0 Total 37 100,0 100,0 Universitas Sumatera Utara Lampiran 5 Teknik Analisis Data ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 710,753 2 355,376 59,831 ,000 b Residual 201,950 34 5,940 Total 912,703 36 a. Dependent Variable: Total Y b. Predictors: Constant, Total X2, Total X1 Universitas Sumatera Utara Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 39,111 9,010 4,341 ,000 Total X1 ,678 ,065 ,846 10,474 ,000 Total X2 ,459 ,122 ,304 3,760 ,001 a. Dependent Variable: Total Y Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,882 a ,779 ,766 2,43715 a. Predictors: Constant, Total X2, Total X1 b. Dependent Variable: Total Y Universitas Sumatera Utara Lampiran 6 Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara 110 DAFTAR PUSTAKA Buku : Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : BP. Universitas Diponegoro. Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi2. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta. Handoko, T. Hani. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia. Heidjrahman, dan Husnan, R. Suad. 1993. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi UGM. Ibrahim. 1985. Pengendalian dan Pengawasan Proyek dalam Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia. Mangkunegara, Anwar P. 2009. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Manullang, M. 2002. Dasar – Dasar Manajemen. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada Press. Nitisemito, Alex, S. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia. Pabundu, Tika. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : PT Bumi Aksara. Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Akasara. Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta : STIE YKPN. Siswanto, Sastrohardiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara. Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RD. Bandung : Alfabeta. Syafri, Sofyan. 2001. Sistem Pengawasan Manajemen cetakan pertama. Jakarta : Pustaka Quantum. Wilson, Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, aplikasi dan penelitian. Jakarta : Salemba Empat. Universitas Sumatera Utara 111 SKRIPSI : Haryono. 2010. Pengaruh Pengawasan, Koordinasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dinas Pendapatan dan Investasi Daerah Kabupaten Purbalingga. Purwekerto: Universitas Jendral Soedirman. Narmodo, Hernowo. 2009. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada. Napitupulu, Oktavina. 2015. Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI Jakarta. Jakarta : Universitas Mercu Buana. Sari, Puspita. 2011. Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarang. Semarang : Universitas Negeri Semarang. Setiawan, Budi Purnomo. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. Semarang : Universitas Negeri Semarang. Universitas Sumatera Utara 28 BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian