dapatkan hanya sedikit dan tidak menjelaskan secara jelas, oleh karena itu, penulis ingin melakukan penelitian lebih lanjut mengenai hak kesejahteraan
yang harus didapatkan oleh para pekerjaburuh outsourcing. Jadi terdapat perbedaan pembahasan dan masalah yang diangkat penulis dengan penelitian-
penelitian yang sudah ada sebelumnya.
8. Metode Penelitian
Metodologi penelitian disini mempunyai beberapa pengertian, yaitu a logika dari penelitian ilmiah, b studi terhadap prosedur dan tekhnik
penelitian, dan c suatu sistem dari prosedur dan tekhnik penelitian. Berdasarkan hal ini, dapat dikatakan bahwa metode penelitian merupakan
suatu sarana pokok dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta seni. Oleh karena itu, penelitian bertujuan untuk mengungkapkan
kebenaran secara sistematis, metodologis, dan konsisten. Metodologi penelitian yang diterapkan harus sesuai dengan ilmu pengetahuan yang
menjadi induknya.
11
Metode penelitian hukum merupakan suatu kegiatan ilmiah, yang didasarkan pada metode, sistematika, dan pemikiran tertentu, yang bertujuan
untuk mempelajari sesuatu atau beberapa gejala hukum tertentu, dengan jalan menganalisisnya. Di samping itu, juga diadakan pemeriksaan yang mendalam
terhadap faktor hukum tersebut, untuk kemudian mengusahakan suatu
11
Peter Mahmud Marzuki, Penelitian Hukum, Jakarta: Kencana, 2005, h. 70.
pemecahan atas permasalahan-permasalahan yang timbul di dalam gejala yang bersangkutan.
12
1. Jenis penelitian
Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis penelitian normatif empirik. Penelitian hukum normatif adalah jenis penelitian yang lazim dilakukan
dalam kegiatan pengembangan Ilmu Hukum yang di Barat biasa juga disebut dogmatika Hukum.
13
Penelitian hukum normatif mencakup penelitian terhadap asas-asas hukum, penelitian terhadap sistematika hukum, penelitian
terhadap sinkronisasi hukum, penelitian sejarah hukum, dan penelitian perbandingan hukum.
14
Sedangkan penelitian empiriknya disini yaitu meneliti pegawai outsourcing di Pusat Pendidikan dan Pelatihan pegawai Kementrian
Komunikasi dan Informatika.
2. Teknik Pendekatan
Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan pendekatan perundang-undangan
statute approach,
pendekatan konseptual
conceptual approach, dan pendekatan kasus case approach.
15
12
Zainuddin Ali, Metode Penelitian Hukum, Jakarta: Sinar Grafika, 2010, h.17.
13
Sulistiyowati Irianto dan Shidarta, ed., Metode Penelitian Hukum: Konstelasi dan Refleksi Jakarta: Yayasan Obor Indonesia, 2009, h. 142.
14
Soerjono Soekanto, Pengantar Penelitian Hukum Jakarta: UI Press, 1983, h. 51.
15
Peter Mahmud Marzuki, Penelitian Hukum, Jakarta: Kencana, 2005, h. 93.
Pendekatan undang-undang dilakukan dengan menelaah peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan penelitian yang akan dilakukan.
Dalam hal ini peraturan perundang-undangan yang akan digunakan adalah UUD 1945, UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta
Peraturan perundang-undangan lain yang menunjang penelitian proposal skripsi ini, dan doktrin-doktrin yang berkembang dalam penelitian ini.
Secara konseptual, perburuhan dan sistem ketenagakerjaan pada sudah tertuang dalam UU Nomor 13 Tahun 2003, namun untuk melengkapi, maka
perlu diadakan penelitian lebih lanjut terhadap pandangan-pandangan dari berbagai pihak yang terkait serta konsep yang terdapat didalam peraturan
perundang-undangan yang pernah digunakan atau yang masih berlaku sampai saat ini berkaitan dengan sistem ketenagakerjaan yang ada,
khususnya hak kesejahteraan pada pegawai outsourcing yang masih penuh dengan kontroversial.
Dan yang terakhir yaitu pendekatan kasus. Pendekatan kasus disini termasuk kebagian
“Case approach” study atas beberapa kasus yang bisa menjadi yurisprudensi. Dengan demikian, kasus yang terkait adalah
mengenai hak kesejahteraan yang seharusnya mereka dapatkan tidak sebanding dengan pekerjaan pada perusahaan tersebut yang sudah
memperkerjakan mereka. Sehingga banyak para buruh memprotes mengenai hak yang harus mereka dapatkan. Terkait dengan itu semua, kasus mengenai
masalah ini terjadi pada umumnya sangatlah banyak karena cakupan dari
hak kesejahteraan sebenarnya terdiri dari beberapa macam, seperti upah, BPJS, tunjangan akhir tahun, kesehatan, dll.
3. Jenis Data dan Bahan Hukum
