BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Deskriptif
1. Deskriptif Responden Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Dari kuesioner
tersebut diperoleh gambaran umum mengenai karakteristik responden dalam penelitian ini antara lain berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja, dan
bidang pekerjaan di PT. Pabrik Es Pematangsiantar. a. Deskriptif Usia Responden pada PT. Pabrik Es Pematangsiantar dapat dilihat pada
Tabel 4.1
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
PT. Pabrik Es Pematangsiantar, 2009
Usia Frekuensi
Persentasi 21-30 tahun
6 15
31-40 tahun 13
32,5 41-50 tahun
10 25
51 tahun 11
27,5 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 17042009
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa karyawan PT. Pabrik Es paling banyak berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak 13 karyawan atau 32,5, sedangkan usia 41-50 tahun sebanyak
10 karyawan atau 25, usia 21-30 tahun sebanyak 6 karyawan atau 15, dan usia diatas 50 tahun sebanyak 11 orang atau 27,5.
Universitas Sumatera Utara
b. Deskriptif Jenis Kelamin Responden pada PT. Pabrik Es Pematangsiantar dapat dilihat pada Tabel 4.2
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Di PT. Pabrik Es Pematangsiantar, 2009
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentasi Pria
34 85
Wanita 6
15 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 17042009
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karyawan PT. Pabrik Es paling banyak adalah berjenis kelamin pria, yaitu sebanyak 34 karyawan atau 85, sedangkan wanita
sebanyak 6 karyawan atau 15. c. Deskriptif Pendidikan Responden pada PT. Pabrik Es Pematangsiantar dapat dilihat
pada Tabel 4.3
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Di PT. Pabrik Es Pematangsiantar, 2009
Pendidikan Frekuensi
Persentasi SD
3 7,5
SLTP 22
55 SLTA
11 27,5
DIPLOMA 4
10 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 17042009
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan akhir karyawan PT. Pabrik Es paling banyak adalah sampai tingkat SLTP sebanyak 22 karyawan atau 55 ,
sedangkan tingkat SLTA sebanyak 11 orang atau 27,5, tingkat Diploma sebanyak 4 karyawan atau 10 dan tingkat SD sebanyak 3 karyawan atau 7,5.
Universitas Sumatera Utara
d. Deskriptif Lama Bekerja Responden pada PT. Pabrik Es Pematangsiantar dapat dilihat dari Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Di PT. Pabrik Es Pematngsiantar, 2009
Lama Bekerja Frekuensi
Persentasi 1-10 tahun
10 25
11- 20 tahun 20
50 21-30 tahun
7 17,5
31-40 tahun 1
2,5 41 tahun
2 5
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 17042009
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa lama bekerja karyawan PT. Pabrik Es yang paling banyak diteliti adalah antara 11-20 tahun, yaitu sebanyak 20 karyawan atau 50,
sedangkan antara 1-10 tahun sebanyak 10 karyawan atau 25, antara 21-30 tahun sebanyak 7 karyawan atau 17,5, antara 31-40 tahun sebanyak 1 karyawan atau 2,5
dan diatas 40 tahun sebanyak 2 karyawan atau 5. e. Deskriptif Bidang Pekerjaan Responden pada PT. Pabrik Es Pematangsiantar dapat
dilihat dari Tabel 4.5
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan
Di PT. Pabrik Es Pematangsiantar, 2009
Bidang Pekerjaan Frekuensi
Persentasi Produksi
21 52,5
Gudang 4
10 Mesin
5 12,5
Administrasi 6
15 Satpam
4 10
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 17042009
Tabel 4.5 menunjukkan bahwa karyawan PT. Pabrik Es paling banyak berada pada bidang pekerjaan produksi, yaitu sebanyak 21 orang atau 52,5, sedangkan pada bagian
Universitas Sumatera Utara
gudang sebanyak 4 karyawan atau 10, bagian mesin sebanyak 5 karyawan atau 12,5, administrasi sebanyak 6 karyawan atau 15, dan satpam sebanyak 4 karyawan
atau 10. 2.
Deskriptif Variabel Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian Pengaruh
Stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pabrik Es dengan tanggapan responden sebagai berikut:
Sangat Setuju SS
diberi skor 5 Setuju
S diberi skor 4
Ragu-Ragu R
diberi skor 3 Tidak Setuju
TS diberi skor 2 Sangat Tidak Setuju
STS diberi skor 1 1. Deskriptif Variabel Konflik Kerja X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.6
Tabel 4.6 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Konflik Kerja
Item pertanyaan
SS S
R TS
STS Total
F F
F F
F F
1 26
65 13
32,5 1
2,5 40
100 2
8 20
31 77,5
1 2,5
40 100
3 7
17,5 33
82,5 40
100 4
13 32,5
27 67,5
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 19042009
Tabel 4.6 menunjukkan bahwa pada pernyataan Konflik Kerja, karyawan PT. Pabrik Es menyatakan bahwa:
a. Antara pendapat atasan dengan karyawan adalah sering sejalan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 26 orang atau 65. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 13 orang atau 32,5, dan yang Tidak Setuju hanya 1 orang atau 2,5.
b. Tugas-tugas yang mereka kerjakan adalah benar bagian pekerjaan mereka. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 31 orang atau 77,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya
sebanyak 1 orang atau 2,5. c. Mereka mampu bekerja sama dengan beberapa rekan kerja. Hal ini dapat dilihat
pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 33 orang atau 82,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7
orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
d. Mereka mengharapkan terdapat suasana yang lebih harmonis diantara rekan kerja. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang
menyatakan Setuju, sebanyak 27 orang atau 67,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 13 orang atau 32,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju
tidak ada. 2. Deskriptif Variabel Beban Kerja X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.7
Tabel 4.7 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Beban Kerja
Item pertanyaan
SS S
R TS
STS Total
F F
F F
F F
1 9
22,5 27
67,5 2
5 2
5 40
100 2
1 2,5
21 42,5
17 52,5
1 2,5
40 100
3 33
82,5 5
12,5 2
5 40
100 4
8 20
30 75
1 2,5
1 2,5
40 100
5 5
12,5 32
80 2
5 1
2,5 40
100
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 19042009
Tabel 4.7 menunjukkan bahwa pada pernyataan Beban Kerja, karyawan PT. Pabrik Es menyatakan bahwa:
a. Karyawan sering dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
sebanyak 27 orang atau 67,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 orang atau 22,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 2 orang atau
5, dan yang Tidak Setuju hanya 2 orang atau 5. b. Mereka memahami tugas yang diberikan secara mendadak. Hal ini dapat dilihat
pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 21 orang atau 42,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 1
orang atau 2,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 17 orang atau 52,5 dan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
c. Mereka tidak sering menghadapi tugas yang berbeda. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 33
orang atau 82,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 5 orang atau 12,5 dan yang menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 2 orang atau 5.
d. Tugas yang mereka kerjakan sering sekali selesai dikerjakan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
sebanyak 30 orang atau 75 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu dan tidak setujua masing-
masing hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
Universitas Sumatera Utara
e. Mereka tidak sering membawa pulang tugas-tugas dari kantor untuk diselesaikan dirumah masing-masing. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan
tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 32 orang atau 80 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 5 orang atau 12,5. Sedangkan yang
menyatakan Ragu-ragu sebanyak 2 orang atau 5 dan menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
3. Deskriptif Variabel Waktu Kerja X
3
dapat dilihat pada Tabel 4.8
Tabel 4.8 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Waktu Kerja
Item pertanyaan
SS S
R TS
STS Total
F F
F F
F F
1 23
57,5 13
32,5 4
10 40
100 2
1 2,5
12 30
10 25
17 42,5
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 19042009
Tabel 4.8 menunjukkan bahwa pada pernyataan Waktu Kerja, karyawan PT. Pabrik Es menyatakan bahwa:
a. Mereka senang mendapat tugas pada siang hari dibandingkan pada pagi hari. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 23 orang atau 57,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 13 orang atau 32,5, dan yang Tidak Setuju 4 orang atau 10.
b. Mereka dapat menyelesaikan pekerjaan secara mendadak. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 12
orang atau 30 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 1 orang atau 2,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 10 orang atau 25 dan Tidak
Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5.
Universitas Sumatera Utara
4. Deskriptif Variabel Pengaruh Kepemimpinan X
4
dapat dilihat pada Tabel 4.9
Tabel 4.9 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Pengaruh Kepemimpinan
Item pertanyaan
SS S
R TS
STS Total
F F
F F
F F
1 8
20 31
77,5 1
2,5 40
100 2
3 7,5
22 55
14 35
1 2,5
40 100
3 2
5 26
65 9
22,5 3
7,5 40
100 4
9 22,5
30 75
1 2,5
40 100
5 24
60 13
32,5 3
7,5 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 19042009
Tabel 4.9 menunjukkan bahwa pada pernyataan Pengaruh Kepemimpinan, karyawan PT. Pabrik Es menyatakan bahwa:
a. Mereka menghormati pimpinan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 31 orang atau 75
dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya 1 orang atau 2,5.
b. Pengaruh kharisma pimpinan mereka di kantor sangat kuat. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
sebanyak 22 orang atau 55 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 14 orang atau 35
dan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5. c. Pimpinan selalu memberikan pengarahan kepada mereka dalam bekerja. Hal ini
dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 26 orang atau 65 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak
2 orang atau 5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 9 orang atau 22,5 dan yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5.
Universitas Sumatera Utara
d. Mereka selalu segera mengerjakan tugas yang diberikan oleh pimpinan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 30 orang atau 75 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 orang atau 22,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu hanya sebanyak 1
orang atau 2,5. e. Pimpinan sering mengawasi pekerjaan mereka. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner
bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 24 orang atau 60. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 13 orang atau 32,5
dan menyatakan Tidak Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5. 5. Deskriptif Variabel Prestasi Kerja Y dapat dilihat pada Tabel 4.10
Tabel 4.10 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Prestasi Kerja
Item pertanyaan
SS S
R TS
STS Total
F F
F F
F F
1 9
22,5 27
67,5 4
10 40
100 2
34 85
5 12,5
1 2,5
40 100
3 1
2,5 38
95 1
2,5 40
100 4
8 20
29 72,5
3 7,5
40 100
5 8
20 32
80 40
100 6
14 35
25 62,5
1 2,5
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner, 19042009
Tabel 4.10 menunjukkan bahwa pada pernyataan Prestasi Kerja karyawan PT. Pabrik Es menyatakan bahwa:
a. Mereka melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang membuat kesalahan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 27 orang atau 67,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 orang atau 22,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya 4
orang atau 10.
Universitas Sumatera Utara
b. Mereka melaksanakan pekerjaan mereka tanpa harus dibantu oleh karyawan lain. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang
menyatakan Setuju, sebanyak 34 orang atau 85. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 5 orang atau 12,5 dan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang
atau 2,5. c. Mereka mengerjakan pekerjaan mereka tepat pada sasaran. Hal ini dapat dilihat
pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 38 orang atau 95 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 1 orang
atau 2,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
d. Mereka meningkatkan prestasi kerja dengan mengerjakan tugas tepat waktu. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 29 orang atau 72,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20,5. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu sebanyak 3
orang atau 7,5. e. Mereka tidak menunda-nunda pekerjaan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner
bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 32 orang atau 80 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20.
f. Mereka mengembangkan jalinan kerjasama dengan karyawan lain dengan sangat
baik. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 25 orang atau 62,5 dan yang menyatakan Sangat
Setuju sebanyak 14 orang atau 35. Sedangkan yang menyatakan Ragu-ragu hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
Universitas Sumatera Utara
B. Analisis Statistik
Kategori