91
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian seperti yang telah diuraikan pada bab sebelumnya dapat ditarik kesimpulan yaitu:
1. Variabel persepsi kebijakan lima hari kerja dan produktivitas kerja di
Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo mempunyai kriteria sedang. 2.
Ada hubungan positif dan signifikan antara persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas kerja bagi pegawai negeri sipil di Sekretariat
Daerah Kabupaten Kulonprogo yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi 0,417 dan nilai signifikan 0,002.
3. Semakin tinggi persepsi kebijakan lima hari kerja maka produktivitas kerja
pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo akan semakin meningkat.
4. Faktor persepsi kebijakan lima hari kerja menyumbang 17,4 terhadap
produktivitas kerja.
92
B. Keterbatasan Penelitian
1. Produktivitas dalam penelitian ini masih bersifat persepsional karena
adanya keterbatasan atau kesulitan mengeluarkan data penilaian kinerja karyawan sebagai produktivitas dan layanan jasa.
2. Adanya beberapa responden yang tidak teliti dalam membaca kuesioner
yang memungkinkan responden tidak serius dalam mengisi kuesioner karena tingkat kesibukan yang tinggi bagi setiap pegawainya.
C. Saran-saran
Berdasarkan kesimpulan penelitian, maka dapat disampaikan beberapa saran sebagai berikut:
1. Saran bagi penelitian selanjutnya untuk menambah jumlah sampel yang
lebih besar dengan kriteria yang lebih luas lagi dan mencakup semua elemen populasi sehingga hasil yang diperoleh dapat lebih mencerminkan
kondisi yang sebenarnya dan representatif. Penelitian selanjutnya juga dapat dilakukan pada setting dan responden yang berbeda seperti
Sekretariat Daerah Kabupaten di lain tempat. 2.
Saran bagi penelitian selanjutnya jika menganalisis variabel produktivitas kerja maka dapat menambah variabel yang dianalisis seperti jumlah jam
kerja per minggu, besarnya pendapatan yang diterima dan jaminan sosial yang didapatkan pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten
Kulonprogo.
94
DAFTAR PUSTAKA Buku:
A. Dale Timpe. 1999. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Produktivitas. Jakarta: PT Gramedia Asri Media.
Atkinson, R. C., dan E. R. Hilgard. 1991. Pengantar Psikologi, diterjemahkan oleh Nurjanah Taufik dan Rukmini Barhana. Jakarta: Erlangga.
Bambang Kusriyanto. 1984. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Pustaka Binawan Pressindo.
Chaplin, C. P. 1989. Kamus Lengkap Psikologi. Penerjemah Kartini Kartono. Jakarta: Rajawali Press.
Gaspersz, Vincent. 1988. Manajemen Produktivitas Total : Strategi Peningkatan Produktivitas Bisnis Global. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Gibson, James. 1986. Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses. Diterjemahkan oleh Djoerban Wahid. Jakarta: Erlangga.
Handari Nawawi Kartini. 1990. Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung.
Husain Umar. 2003. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Jalaludin Rakhmat. 1998. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT Rosdakarya. Joseph M. Putti. 1989. Memahami Produktivitas. Jakarta: Binarupa Aksara.
J. Ravianto. 1986. Pengukuran Produktivitas. Yogyakarta: Kanisius. Malayu S.P. Hasibuan. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah.
Jakarta: PT. Toko Gunung Agung. Muchdarsyah Sinungan. 2004. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi
Aksara. Muchdarsyah Sinungan. 1997. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta:
Bumi Aksara. Nana Syaodih Sukmadinata. 2009. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
95 Pang S. Asngari. 1984. Persepsi Direktur Penyuluhan Tingkat Keresidenan dan
Kepala Penyuluhan Pertanian Terhadap Peranan dan Fungsi Lembaga Penyuluhan Pertanian Di Negara Bagian Texas, Amerika Serikat. Media
Peternakan IX: 2. Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor. Pormadi Simbolon. 2008. Upaya Meningkatkan Kinerja PNS.
www.pormadi.wordpress.com20080616upaya-meningkatkan-kinerja- pns diakses pada tanggal 26 Juni 2011.
Ruch, Floyd L. 1967. Psychology and Life, 7 Edt. Scott. Atlanta: Foresman and Company.
Rusli Syarif. 1991. Produktivitas. Jakarta: Depdikbud. Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju. Singgih Riphat dan Budi Cahyono. 1996. Dampak Lima Hari Kerja Terhadap
Perekonomian Nasional : Pendekatan Kuatitatif Menggunakan Analisis Input-Output. Jurnal Keuangan dan Moneter Volume 3 Nomor 3.
Sondang P. Siagian. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sri Tjahjorin Sugiharto. 2001. Persepsi Anak Jalanan Terhadap Bimbingan Sosial Melalui Rumah Singgah di Kotamadya Bandung. Tesis Magister
Sains. Program Pasca Sarjanan, Institut Pertanian Bogor, Bogor. Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: PT. Rineka Cipta. Sumanth, David. J. 1985. Productivity Engineering and Management-
Productivity Measurement, Evaluation, Planning, and Improvement in Manufacturing and Service Organizations. New York: McGraw-Hill
Book Co. Sutrisno Hadi. 2000. Metodologi Research. Yogyakarta : Andi Offset.
Sutrisno Hadi. 1990. Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta: SIUP. T. Handoko. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.