Golongan Pegawai Negeri Sipil

84 Tabel 12. Distribusi Frekuensi Variabel Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja No. Kelas Interval Frekuensi Persentase Kategori 1 67,84 7 13,5 Baik 2 52,83 – 67,84 40 76,9 Sedang 3 52,83 5 9,6 Kurang Total 52 100 Sumber: Data diolah, 2012. Berdasarkan tabel 12 menunjukkan bahwa variabel persepsi kebijakan lima hari kerja yang berada pada kategori baik sebanyak 7 orang dan yang berada pada kategori sedang sebanyak 40 orang serta kategori kurang terdapat 5 orang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa persepsi kebijakan lima hari kerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo cenderung sedang. Tabel 13. Distribusi Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja No. Kelas Interval Frekuensi Persentase Kategori 1 56,59 10 19,2 Baik 2 41,21 – 56,58 33 63,5 Sedang 3 41,20 9 17,3 Kurang Total 52 100 Sumber: Data diolah, 2012. Berdasarkan tabel 13 menunjukkan bahwa variabel produktivitas kerja yang berada pada kategori baik sebanyak 10 orang dan yang berada pada kategori sedang sebanyak 33 orang serta kategori kurang terdapat 9 orang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo cenderung sedang. 85

D. Uji Hipotesis

1. Uji Normalitas Uji normalitas ini bertujuan untuk mengetahui apakah data penelitian berdistribusi normal atau tidak. Pengujian normalitas dalam penelitian ini menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dengan data dikatakan normal jika Asympotic Siqnificant lebih dari 0,05. Tabel 14. Hasil Uji Normalitas Variabel Sampel Kolmogorov- Smirnov Z Sig Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja 52 1,111 0,169 Produktivitas Pegawai Negeri Sipil 52 0,469 0,980 Sumber : Data primer diolah 2012 Hasil uji normalitas pada tabel 14. menunjukkan bahwa variabel persepsi kebijakan lima hari kerja nilai Kolmogorov-Smirnov adalah 1,111 dan nilai signifikansi sebesar 0,169 dan variabel produktivitas pegawai negeri sipil hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi lebih besar dari nilai tingkat kepercayaan α = 0,05. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Ho tidak ditolak sehingga data berdistribusi normal. 2. Uji Linieritas Uji linieritas dilakukan dilakukan dengan mencari persamaan garis regresi variabel persepsi kebijakan lima hari kerja X terhadap variabel produktivitas pegawai negeri sipil Y. Uji linearitas dilakukan untuk mengetahui apakah dua variabel mempunyai hubungan yang linear atau tidak secara signifikan.