62 yang diperlukan dalam penelitian, misalnya data struktur organisasi dan daftar
nama pegawai yang diteliti, serta karakteristik responden yang meliputi jenis kelamin, umur, status jabatan dan lama bekerja responden.
G. Instrumen Penelitian
1. Instrumen Penelitian
Instrumen dalam penelitian ini berupa angket persepsi kebijakan lima hari kerja dan angket produktifitas kerja untuk mengetahui penerapan kerja
dan produktivitas pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Angket yang digunakan merupakan angket tertutup yang telah
disediakan jawabannya sehingga responden tinggal memilih. Penelitian ini terdiri atas dua variabel, yaitu persepsi kebijakan lima hari kerja, dan
produktivitas kerja. Pada variabel persepsi kebijakan kerja terdiri atas tiga indikator, yaitu seleksi, interpretasi, dan reaksi. Variabel produktivitas kerja
terdiri dari indicator efektifitas dan efisiensi. Dari masing-masing indikator tersebut, dibuatlah masing-masing item pertanyaan yang tertuang dalam
angket penelitian. Sebelum instrumen disusun, terlebih dahulu disusun kisi-kisi instrumen,
yaitu untuk variabel persepsi kebijakan lima hari kerja dan untuk variabel produktivitas kerja, yang dapat dilihat pada tabel berikut ini.
63
Tabel 2. Kisi-kisi Instrumen Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja dan Produktivitas Kerja Sebelum Ujicoba
Variabel Indikator Sub.
Indikator Deskriptor
Favorable Unfavorable
Total
Persepsi kebijakan
kerja Seleksi Penghematan
uang transport
Individu mengamati apa yang terjadi
dengan penghematan uang transport terkait
dengan kebijakan lima hari kerja
2 1
2
Peningkatan tabungan
Individu menyaring apa yang terjadi
dengan peningkatan tabungan terkait
dengan kebijakan lima hari kerja
3 4
2
Meningkatnya kualitas dalam
bersosialisasi Individu menyaring
apa yang terjadi dengan meningkatnya
kualitas dalam bersosialosasi terkait
dengan kebijakan lima hari kerja
6 5
2
Meningkatnya kinerja dan
menurunnya tingkat stress
kerja Individu mengamati
apa yang terjadi dengan meningkatnya
kinerja dan menurunnya tingkat
stress kerja terkait dengan kebijakan lima
hari kerja
7 8
2
Hubungan keluarga
lebih harmonis
Individu mengamati apa yang terjadi
dengan keharmonisan hubungan keluarga
terkait dengan kebijakan lima hari
kerja 10
9 2
Interpretasi Penghematan uang
transport Sikap yang muncul
pada individu dengan kebijakan lima hari
kerja terkait dengan penghematan uang
transport 11
13 2
Peningkatan tabungan
Sikap yang muncul pada individu dengan
kebijakan lima hari kerja terkait dengan
peningkatan tabungan 12
14 2