Populasi dan Sampel METODE PENELITIAN

62 yang diperlukan dalam penelitian, misalnya data struktur organisasi dan daftar nama pegawai yang diteliti, serta karakteristik responden yang meliputi jenis kelamin, umur, status jabatan dan lama bekerja responden.

G. Instrumen Penelitian

1. Instrumen Penelitian Instrumen dalam penelitian ini berupa angket persepsi kebijakan lima hari kerja dan angket produktifitas kerja untuk mengetahui penerapan kerja dan produktivitas pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Angket yang digunakan merupakan angket tertutup yang telah disediakan jawabannya sehingga responden tinggal memilih. Penelitian ini terdiri atas dua variabel, yaitu persepsi kebijakan lima hari kerja, dan produktivitas kerja. Pada variabel persepsi kebijakan kerja terdiri atas tiga indikator, yaitu seleksi, interpretasi, dan reaksi. Variabel produktivitas kerja terdiri dari indicator efektifitas dan efisiensi. Dari masing-masing indikator tersebut, dibuatlah masing-masing item pertanyaan yang tertuang dalam angket penelitian. Sebelum instrumen disusun, terlebih dahulu disusun kisi-kisi instrumen, yaitu untuk variabel persepsi kebijakan lima hari kerja dan untuk variabel produktivitas kerja, yang dapat dilihat pada tabel berikut ini. 63 Tabel 2. Kisi-kisi Instrumen Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja dan Produktivitas Kerja Sebelum Ujicoba Variabel Indikator Sub. Indikator Deskriptor Favorable Unfavorable Total Persepsi kebijakan kerja Seleksi Penghematan uang transport Individu mengamati apa yang terjadi dengan penghematan uang transport terkait dengan kebijakan lima hari kerja 2 1 2 Peningkatan tabungan Individu menyaring apa yang terjadi dengan peningkatan tabungan terkait dengan kebijakan lima hari kerja 3 4 2 Meningkatnya kualitas dalam bersosialisasi Individu menyaring apa yang terjadi dengan meningkatnya kualitas dalam bersosialosasi terkait dengan kebijakan lima hari kerja 6 5 2 Meningkatnya kinerja dan menurunnya tingkat stress kerja Individu mengamati apa yang terjadi dengan meningkatnya kinerja dan menurunnya tingkat stress kerja terkait dengan kebijakan lima hari kerja 7 8 2 Hubungan keluarga lebih harmonis Individu mengamati apa yang terjadi dengan keharmonisan hubungan keluarga terkait dengan kebijakan lima hari kerja 10 9 2 Interpretasi Penghematan uang transport Sikap yang muncul pada individu dengan kebijakan lima hari kerja terkait dengan penghematan uang transport 11 13 2 Peningkatan tabungan Sikap yang muncul pada individu dengan kebijakan lima hari kerja terkait dengan peningkatan tabungan 12 14 2