Bagian Jabatan Pegawai Negeri Sipil

85

D. Uji Hipotesis

1. Uji Normalitas Uji normalitas ini bertujuan untuk mengetahui apakah data penelitian berdistribusi normal atau tidak. Pengujian normalitas dalam penelitian ini menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dengan data dikatakan normal jika Asympotic Siqnificant lebih dari 0,05. Tabel 14. Hasil Uji Normalitas Variabel Sampel Kolmogorov- Smirnov Z Sig Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja 52 1,111 0,169 Produktivitas Pegawai Negeri Sipil 52 0,469 0,980 Sumber : Data primer diolah 2012 Hasil uji normalitas pada tabel 14. menunjukkan bahwa variabel persepsi kebijakan lima hari kerja nilai Kolmogorov-Smirnov adalah 1,111 dan nilai signifikansi sebesar 0,169 dan variabel produktivitas pegawai negeri sipil hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi lebih besar dari nilai tingkat kepercayaan α = 0,05. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa Ho tidak ditolak sehingga data berdistribusi normal. 2. Uji Linieritas Uji linieritas dilakukan dilakukan dengan mencari persamaan garis regresi variabel persepsi kebijakan lima hari kerja X terhadap variabel produktivitas pegawai negeri sipil Y. Uji linearitas dilakukan untuk mengetahui apakah dua variabel mempunyai hubungan yang linear atau tidak secara signifikan. 86 Tabel 15. Hasil Uji Linieritas F Sig 0,630 0,858 Sumber: Data diolah, 2012. Hasil uji statistik menunjukkan nilai F 0,630 dengan nilai signifikan 0,858 0,05 maka data dikatakan bahwa variabel persepsi kebijakan lima hari kerja dengan variabel produktivitas pegawai negeri sipil mempunyai hubungan yang linier. 3. Uji Korelasi Pearson Hipotesis dalam penelitian ini adalah “Ada hubungan positif dan signifikan antara persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo”. Untuk melihat adanya hubungan antara persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas kerja digunakan korelasi pearson dapat dilihat pada tabel 16. Tabel 16. Korelasi Persepsi Kebijakan Lima Hari Kerja dengan Produktivitas Kerja Uji Hipotesis Angka Pearson Correlation 0,417 Sig 0,002 N 52 Sumber: Data diolah, 2012. Hasil uji statistik pada tabel 16. menunjukkan angka korelasi 0,417 pada variabel persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas kerja terdapat hubungan yang kuat dengan arah korelasi positif, yang berarti semakin tinggi produktivitas kerja maka persepsi kebijakan lima hari kerja akan semakin meningkat. Jika nilai signifikan pada uji statistik korelasi pearson kurang dari 0,05 maka kedua variabel dikatakan memiliki hubungan