Kalau secara detail mengenai usaha itu semuanya karyawan mbak yang

138 MR: Selanjutnya salah satu program kerja koperasi mengenai tentang kesejahteraan karyawan, itu bagaimana? DW: Kesejahteraan karyawan koperasi itu bagian terpenting juga mbak dalam koperasi kita, karena karyawan membantu banyak dalam pelaksanaan nya di saat pengurus sedang mengikuti kegiatan belajar mengajar karyawan yang bertugas menjaga koperasi, untuk itu kita selaku pembimbing yang mengontrol kondisi koperasi maka kita juga memberikan uang tambahan untuk karyawan selain itu juga karyawan juga mendapat SHU dari koperasi setiap tahunnya, dan pada saat menjelang lebarankaryawan juga mendapat kan bingkisan dari koperasi. Ini merupakan bagian dari bentuk perhatian kita untuk kesejahteraan karyawan. MR: Bagaimana dan seperti apa untuk meningkatkan prestasi dari keberadaan koperasi sekolah? DW: Bantuan-bantuan dari pemerintah itu juga bagian dari prestasi mbak, berarti kita berhasil layak mendapatkan bantuan dari prestasi kita, prestasi kita diantara nya kita sering mendapatkan juara dalam setiap perlombaan tentang perkoperasian, selain itu kita mendapatkan kunjungan dari sekolah-sekolah lain karena kita menjadi koperasi teladan itu juga bagian dari prestasi dan kebangga buat kita sendiri mbak. MR: Untuk meningkatkan pendidikan koperasi untuk pengurus itu sendiri seperti apa? DW: Pendidikan perkoperasian, bagian dari pendidikan koperasi itu adalah pengurus koperasi seperti yang saya ungkapkan selalu diikutsertakan setiap kegiatan luar seperti adanya undangan perlombaan, atau undangan untuk mengikuti pelatihan, jika mereka sering diikutkan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan perkoperasian, maka siswa juga akan mendapatkan banyak pengalaman, pengalan dan ilmu yang mereka peroleh itubagian dari peningkatan pendidikan koperasi, selain itu kegiatan di dalam koperasi sekolah itu sendiri juga diperlukan, pada saat rapat atau kegaiatan koperasi, guru bidang studi manajemen koperasi bisa memberikan penjelasan-penjelasan lebih dalam tentang koperasi sekolah. MR: Bagaimana dengan persiapan RAT koperasi yang di berlakukan? DW: Satu itu laporan pertanggungjawaban, akhir tahun pengurus dibantu dengan pembimbing membuat laporan pertanggungjawaban, sebelum RAT dilaksanakan paling tidak laporan pertanggungjawaban itu sudah selesai dan di bagikan ke semua pengurus dan anggota koperasi, tujuannya untuk mengevaluasi laporan pertanggungjawaban sehingga pada rapat nanti bisa di evaluasi bersama-sama. MR: Bagaimana dalam pembutan laporan RAT? DW: Laporan RAT, didalamnya ada laporan pertangungjawaban dari setiap pengurus dan laporan keuangan, untuk laporan keuangan kita setiap hari saja selalu membuat laporan, kemudian di buat pembukuan bulanan, pada bulan ke tiga atau ke enam pak desi melakukan pengecekan laporan yang ada, laporan ini dibuat oleh karyawan dan pengurus pembimbing memnatau keuangan dan laporan yang ada. Walaupun peran pengurus dalam laporan keuangan tidak terlalu dilibatkan, tapi pembimbing