26 tempat karyawan tersebut bekerja. Komitmen organisasi tercakup unsur
loyalitas terhadap perusahaan, keterlibatan dalam pekerjaan, dan identifikasi terhadap nilai dan tujuan-tujuan perusahaan.
Komitmen organisasi akan membuat pekerja memberikan yang terbaik kepada organisasi tempat dia bekerja. Pekerja dengan komitmen
yang tinggi akan lebih berorientasi pada kerja. Perkerja yang memiliki komitemen organisasi tinggi akan cenderung senang membantu dan
dapat bekerjasama. Berdasarkan pemaparan tersebut, Komitmen Organisasi diduga mempunyai pengaruh terhadap Perilaku Kewargaan
Organisasi Organizational Citizenship Behaviour.
3. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Perilaku
Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship Behavior-OCB
Pada dunia kerja, kepribadian personality akan mempengaruhi kinerja individu setelah mereka bekerja.Karyawan yang memiliki
kepribadian baik akan cenderung lebih dapat menerima pekerjaan yang diberikan dengan baik dan akan memberikan kontribusi yang maksimal
terhadap pekerjaan yang dilakukannya. Dengan kepribadian baik yang dimiliki karyawan maka akan dapat memunculkan suatu sikap komitmen
terhadap organisasinya. Komitmen organisasi akan membuat pekerja memberikan yang terbaik kepada organisasi tempat dia bekerja. Pekerja
dengan komitmen yang tinggi akan lebih berorientasi pada kerja. Perkerja yang memiliki komitemen organisasi tinggi akan cenderung
senang membantu dan dapat bekerjasama.
27 Berdasarkan kajian pustaka dapat diketahui apabila karyawan
memiliki kepribadian yang baik akan dapat pula memunculkan pribadi yang memiliki komitmen organisasi tinggi dan lebih berorientasi pada
pekerjaan yang dilakukannya yang nantinya akan menghasilkan timbulnya perilaku kewargaan organisasi yang baik. Dengan demikian
maka Kepribadian dan Komitmen Organisasi diduga bepengaruh positif terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship
Behaviour. Pengaruh antara Variabel Kepribadian dan Komitmen Organisasi
terhadap Perilaku Kewargaan OrganisasiOrganizational Citizenship Behavior-OCB digambarkan dalam paradigma sebagai berikut:
Gambar 1. Paradigma Penelitian
Keterangan: X
1
Variabel Kepribadian
X
2
Variabel Komitmen Organisasi Y
Variabel Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship
Behavior-OCB Pengaruh Kepribadian terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi
Organizational Citizenship Behavior-OCB Pengaruh Komitmen Organsasi terhadap Perilaku Kewargaan
Organisasi Organizational Citizenship Behavior-OCB
Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organsasi secara bersama- sama terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational
Citizenship Behavior-OCB
X
1
X
2
Y
