27 Berdasarkan kajian pustaka dapat diketahui apabila karyawan
memiliki kepribadian yang baik akan dapat pula memunculkan pribadi yang memiliki komitmen organisasi tinggi dan lebih berorientasi pada
pekerjaan yang dilakukannya yang nantinya akan menghasilkan timbulnya perilaku kewargaan organisasi yang baik. Dengan demikian
maka Kepribadian dan Komitmen Organisasi diduga bepengaruh positif terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship
Behaviour. Pengaruh antara Variabel Kepribadian dan Komitmen Organisasi
terhadap Perilaku Kewargaan OrganisasiOrganizational Citizenship Behavior-OCB digambarkan dalam paradigma sebagai berikut:
Gambar 1. Paradigma Penelitian
Keterangan: X
1
Variabel Kepribadian
X
2
Variabel Komitmen Organisasi Y
Variabel Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship
Behavior-OCB Pengaruh Kepribadian terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi
Organizational Citizenship Behavior-OCB Pengaruh Komitmen Organsasi terhadap Perilaku Kewargaan
Organisasi Organizational Citizenship Behavior-OCB
Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organsasi secara bersama- sama terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Organizational
Citizenship Behavior-OCB
X
1
X
2
Y
28
D. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan kerangka berpikir di atas, maka dapat dirumuskan hipotesis penelitian ini sebagai berikut:
a. Kepribadian berpengaruh positifterhadapPerilaku Kewargaan Organisasi
Organizational Citizenship Behavior-OCB Karyawan Bagian Produksi
pada PD Taru Martani Yogyakarta.
b. Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadapPerilaku Kewargaan
Organisasi Organizational Citizenship Behavior-OCB Karyawan
Bagian Produksi pada PD Taru Martani Yogyakarta.
c. Kepribadian danKomitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh
positif terhadapPerilaku Kewargaan Organisasi Organizational Citizenship Behavior-OCB Karyawan Bagian Produksi pada PD Taru
Martani Yogyakarta.
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Ex Post Facto.Penelitian Ex Post Facto merupakan penelitian dimana variabel-
variabel bebas telah terjadi ketika peneliti mulai dengan pengamatan variabel-variabel terikat dalam suatu penelitian Hamid 2010: 223.
Penelitian ini merupakan penelitian survei yaitu penelitian yang dilakukan
dengan pengumpulan data terhadap sampel. B.
Variabel Penelitian
Variabel penelitian pada dasarnya adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari sehingga
diperoleh informasi tentang hal tersebut, kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2012: 2. Variabel penelitian dapat dibedakan menurut
kedudukan dan jenisnya yaitu variabel terikat dan variabel bebas. Variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas. Adapun
variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: 1.
Variabel Independen Variabel Bebas Dalam penelitian ini terdapat dua variabel independen variabel bebas
yaitu Kepribadian X
1
dan Komitmen Organisasi X
2
. 2.
Variabel Dependen Variabel Terikat
