3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran yang digunakan peneliti dalam proses pengolahan data adalah dengan menggunakan Skala Likert, dimana responden menyatakan tingkat setuju
atau tidak setuju mengenai berbagai pernyataan atau pertanyaan tentang perilaku, objek, orang atau kejadian. Responden memilih salah satu dari jawaban yang
tersedia, kemudian masing-masing jawaban diberi skor. Skor responden kemudian dijumlahkan dan jumlah ini merupakan total skor. Total skor inilah yang
ditafsirkan sebagai posisi responden dalam Skala Likert. Kriteria pengukuran adalah sebagai berikut :
Tabel 3.2 Skala Pengukuran Variabel
No Pernyataan
Skor
1 Sangat setuju
5 2
Setuju 4
3 Kurang setuju
3 4
Tidak setuju 2
5 Sangat tidak setuju
1 Sumber : Sugiyono 2008: 132
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generasi yang terdiri atas subyek dan objek yang mempunyai kualitas dan karekteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian untuk ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2008: 115. Populasi untuk penelitian ini adalah 115 orang karyawan bagian servis pada PT.
Sanobar Gunajaya Medan.
Universitas Sumatera Utara
3.6.2 Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2008: 116. Untuk menentukan jumlah sampel
peneliti menggunakan rumus Slovin dalam Umar, 2008: 78 sebagai berikut: n
=
� 1
+ �.�
2
Dimana : n
= Jumlah sampel N = Ukuran populasi
e = taraf kesalahan yaitu 10 atau 0,1
Populasi N berjumlah 115 orang karyawan, sehingga jumlah sampel adalah : n =
n = 53,4= 53 orang karyawan Teknik pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan teknik
random sampling yakni teknik ini digunakan bila populasi mempunyai anggotaunsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional Sugiyono,
2008:118.
3.7 Jenis dan Sumber Data
Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yakni : a. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh dengan survei lapangan menggunakan semua metode pengumpulan data original. Data primer
115 1 +
Universitas Sumatera Utara
diperoleh dengan memberikan daftar kuesioner dan melakukan wawancara interview.
b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang mendukung data primer yang diperoleh
melalui buku, jurnal, majalah, internet, dan dokumen yang mendukung penelitian ini.
3.8 Teknik Pengumpulan Data
Dalam mengumpulkan data dan informasi guna penyusunan skripsi ini, peneliti menggunakan beberapa metode pengumpulan data sebagai berikut :
a. Kuisioner Daftar pertanyaan yang akan diberikan kepada responden tentang
bagaimana analisis pengaruh displin kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sanobar Gunajaya Medan.
b. Wawancara Pengumpulan data dengan mengadakan langsung dengan
responden dan pihak-pihak terkait. c. Studi Dokumentasi
Penelitian yang dilakukan dengan memperoleh data melalui buku- buku, internet, dan literature yang berhubungan dengan masalah yang
diteliti.
Universitas Sumatera Utara
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
3.9.1 Uji Validitas
Uji validitas bertujuan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur
yang telah disediakan kuisioner. Valid artinya data yang diperoleh melalui kuisioner dapat menjawab tujuan penelitian berdasarkan jumlah n
sampelresponden pada derajat kebebasannya r
table
df=n-k harus lebih dari 0.30. Yamin dan Kurniawan, 2009: 280. Uji validitas dilakukan
kepada 30 orang responden awal diluar sampel yaitu karyawan bagian penjualan pada PT. Sanobar Gunajaya Medan.
3.9.2 Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas bertujuan untuk mengukur apakah alat ukur yang digunakan kuisioner menunjukkan kosistensi dalam mengukur gejala
yang sama. Diuji reliabilitas digunakan untuk mengukur kosistensi atau kepercayaan hasil ukur yang mengandung kecermatan pengukuran.
Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama.
Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel apabila memiliki cronbach Alpha 0,70 Yamin dan Kurniawan, 2009: 282. Tinggi rendahnya
reliabilitas ditunjukkan oleh suatu angka yang disebut koefisien reliabilitas. Koefisien reliabilitas mendekati angka 1, maka semakin
relibel alat ukur tersebut.
Universitas Sumatera Utara
Uji validitias dan reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini menggunakan bantuan program software SPSS Statistic Product and
Service Solutions Versi 16.00 untuk memperoleh hasil yang lebih terarah.
3.10 Teknik Analisis Data
Metode yang dilakukan dalam menganalisis data penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Metode Analisis Deskriptif Metode analisis deskriptif adalah merupakan metode analisis
dengan cara mengumpulkan, mengelolah, menyajikan, dan menganlisis data sehingga diperoleh gambaran yang jelas mengenai masalah yang
diteliti. b. Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis regresi berganda digunkan untuk menganalisis seberapa besar hubungan dan pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terikat. Analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS Versi 16.00. Adapun bentuk
umum persamaan regresi yang digunakan menurut Sugiyono 2008: 211, adalah sebagai berikut :
Y= a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e
Keterangan : Y
= Produktivitas Kerja Karyawan a
= Nilai Y apabila X = 0 konstanta
Universitas Sumatera Utara
b
1
, b
2
= Koefisien regresi berganda X
1
= Disiplin Kerja X
2
= Imbalan e
= Kesalahan Penduga Standart Error
1. Uji Signifikansi Simultan Uji – F Uji – F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel bebas yang
dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel terikat. Bentuk pengujiannya adalah:
Ho : b
1
= b
2
= 0 Artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan, secara
serempak disiplin kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan
Ha= minimal 1 ≠ 0 Artinya terdapat pengaruh siginifikan secara serempak
disiplin kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan
Kriteria pengambilan keputusan adalah: Ho diterima, apabila F
hitung
F
tabel
atau sig F α 5 Ha diterima, apabila F
hitung
F
tabel
atau sig F α 5
2. Uji Signifikansi Individual Uji – t Uji – t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara
individual terhadap variabel terikat. Bentuk pengujiannya adalah: Ho : b
1
dan b
2
= 0 Artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara
parsial disiplin kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
Ha : b
1
dan b
2
≠ 0 Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial
disiplin kerja dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kriteria pengambilan keputusan adalah: Ho diterima, apabila t
hitung
t
tabel
atau sig α 5 Ha diterima, apabila t
hitung
t
tabel
atau sig α 5 3. Koefisiensi Determinasi R
2
Pengujian koefisiensi determinasi R
2
pada intinya digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi
variabel terikat. Koefisien determinan berkisar antara nol sampai dengan satu 0 ≤ R
2
≤ 1. Hal ini berarti bila R
2
= 0 menunjukkan tidak adanya pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen, bila R
2
semakin besar mendekati 1 menunjukkan semakin kuatnya pengaruh indenpenden terhadap
variabel dependen dan bila R
2
semakin kecil mendekati nol maka dapat dikatakan semakin kecilnya pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan
PT. Sanobar Gunajaya dibuka pertama kali pada bulan November 1994, sebuah nama yang berbau tanaman, diambil dari nama pohon di salah satu Negara
yaitu Libanon. Logo PT. Sanobar Gunajaya tidak memiliki keistimewaan , tampak sederhana, tapi punya makna dan sangat bermakna. Walaupun usianya masih
relatif muda, namun berkat pengalaman panjang para pendiri serta dedikasi kerja yang sangat tinggi terhadap profesinya, sehingga perusahaan ini berani tampil di
kerasnya persaingan di dibidang pengadaan barang dan jasa sewa kendaraan serta elektronik. Dan hasil kerja mereka pun patut dipertimbangkan oleh para
pesaingnya. PT. Sanobar Gunajaya didirikan pada tanggal 10 November 1994 di
bawah akte notaris Tuan Hidayat Aziek, SH. dengan nomor 30 yang berkedudukan di Medan dan perubahan terhadap akte pendiriannya pada tanggal
29 Agustus 2001 di bawah akte notaries Ny. Ika Azniga Lokman, SH dengan nomor 35 yang berkedudukan di Medan..
Dalam menunjang komitmen perusahaan tersebut, disamping didukung sejumlah SDM yang cukup besar dan profesional dibidangnya, juga sudah
menjalin kerja sama yang baik dengan hampir semua perusahaan Pemerintah, BUMN dan Swasta.
Universitas Sumatera Utara
Kategori