4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Penyajian Data dan Jawaban Responden
Data yang diperoleh selama penelitian akan disajikan dalam bentuk Kuantitatif sebagai hasil penyebaran angket kepada 53 responden yaitu karyawan
pada PT. Sanobar Gunajaya bagian servis dengan jumlah seluruh Pertanyaan 18 item, yang terdiri dari item pertanyaan Variabel Disiplin Kerja, Imbalan, dan
Produktivitas Kerja Karyawan dengan disediakan 5 alternatif jawaban, yaitu: Sangat Setuju SS
= 5 Setuju S
= 4 Kurang Setuju KS
= 3 Tidak Setuju TS
= 2 Sangat Tidak Setuju STS
= 1
Tabel 4.1 Karakteristik menurut Jenis Kelamin No.
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
1. Perempuan
2. Laki-Laki
53 100
Jumlah 53
100
Sumber : Kuesioner 2013 Pada Tabel 4.1 di atas terlihat bahwa karakteristik menurut jenis
kelamin, karyawan bagian servis mayoritas berjenis kelamin laki-laki dengan persentase 100.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2 Karakteristik menurut UsiaUmur No.
Umur Jumlah Orang
Persentase
1. 20 – 30 tahun
25 47,2
2. 31 – 40 tahun
28 52,8
Jumlah 53
100
Sumber : Kuesioner 2013 Berdasarkan Tabel 4.2 di atas terlihat bahwa karakteristik menurut
umurusia, karyawan yang berumur 20-30 tahun sebanyak 25 orang 47,2 dan umur 31-40 tahun sebanyak 28 orang 52,8. Artinya
karyawan yang berusia produktif lebih banyak dibandingkan dengan karyawan yang berusia kurang produktif.
Tabel 4.3 Pendapat Responden terhadap Disiplin Kerja X
1
Pertanyaan SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1. Datang tepat waktu di kantor setiap hari
17 32,1 21 39,6 9
17,0 5
9,4 1
1,9 53
100 2. Pulang kerja sesuai dengan jam
kerja 16 30,2 21 39,6
9 17,0
7 13,2
53 100
3. Pekerjaan dilakukan dengan penuh tanggung jawab
17 32,1 21 39,6 8
15,1 7
13,2 53
100 4. Bekerja sesuai dengan standart kerja
yang ditentukan perusahaan 20 37,7 20 37,7
7 13,2
5 9,4
1 1,9
53 100
5. Bersedia dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan jika melanggar
peraturan tersebut 15 28,3 22 41,5
9 17,0
6 11,3
1 1,9
53 100
6. Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu
17 32,1 22 41,5 7
13,2 7
13,2 53
100
Sumber : Hasil Penelitian 2013
Berdasarkan Tabel 4.3 dapat diketahui : 1. Untuk pertanyaan Datang tepat waktu di kantor setiap hari menyatakan
sangat setuju 32,1 dan setuju 39,6.
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk pertanyaan Pulang kerja sesuai dengan jam kerja menyatakan sangat setuju 30,2 dan setuju 39,6.
3. Untuk pertanyaan Pekerjaan dilakukan dengan penuh tanggung jawab menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 39,6.
4. Untuk pertanyaan Bekerja sesuai dengan pedoman kerja yang ditentukan perusahaan menyatakan sangat setuju 37,7 dan setuju 37,7.
5. Untuk pertanyaan Bersedia dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan jika melanggar peraturan tersebut menyatakan sangat setuju 28,3 dan setuju
41,5. 6. Untuk pertanyaan Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu
menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 41,5.
Tabel 4.4 Pendapat Responden terhadap Variabel Imbalan X
2
Pertanyaan SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1. Gaji pokok yang diterima memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari
16 30,2 20 37,7 10 18,9 7
13,2 53
100 2. Bonus yang diterima sesuai dengan
keinginan karyawan 17 32,1 16 30,2 10 18,9
8 15,1
2 3,8
53 100
3. Insentif yang diterima sesuai dengan target pekerjaan
18 34,0 18 34,0 12 22,6 5
9,4 53
100 4. Bonus diterima dengan adil oleh para
karyawan 15 28,3 15 28,3 13 24,5
7 13,2
3 5,7
53 100
5. Insentif yang diterima sesuai dengan kebutuhan pekerja
16 30,2 24 45,3 7
13,2 6
11,3 53
100 6. Peningkatan gaji pokok dinilai dari
lamanya karyawan bekerja 17 32,1 20 37,7
7 13,2
9 16,9
53 100
7. Insentif yang diterima membantu dan mendukung kebutuhan ekonomi
keluarga 19 35,8 17 32,1
7 13,2 10 18,9
53 100
Sumber : Hasil Penelitian 2013
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat diketahui : 1. Untuk pertanyaan Gaji pokok yang diterima memenuhi kebutuhan hidup
sehari-hari menyatakan sangat setuju 30,2 dan setuju 37,7. 2. Untuk pertanyaan Bonus yang diterima sesuai dengan keinginan
karyawan menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 30,2. 3. Untuk pertanyaan Insentif yang diterima sesuai dengan target pekerjaan
menyatakan sangat setuju 34,0 dan setuju 34,0. 4. Untuk pertanyaan Bonus diterima dengan adil oleh para karyawan
menyatakan sangat setuju 28,3 dan setuju 28,3. 5. Untuk pertanyaan Insentif yang diterima sesuai dengan kebutuhan
pekerja menyatakan sangat setuju 30,2 dan setuju 45,3. 6. Untuk pertanyaan Peningkatan gaji pokok dinilai dari lamanya karyawan
bekerja menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 37,7. 7. Untuk pertanyaan Insentif yang diterima membantu dan mendukung
kebutuhan ekonomi keluarga menyatakan sangat setuju 35,8 dan setuju 32,1.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Pendapat Responden terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Y
Pertanyaan SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1. Bekerja sesuai prosedur yang diterapkan perusahaan
17 32,1 22 41,5 7
13,2 7
13,2 53
100 2. Kemampuan bekerja sesuai dengan
pekerjaan yang diberikan 5
9,4 18 34,0 20 37,7
7 13,2
3 5,7
53 100
3. Mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode
1 1,9
15 28,3 27 50,9 7
13,2 3
5,7 53
100 4. Puas dengan hasil pekerjaan yang
dilakukan 17 32,1 21 39,5 10 18,9
5 9,4
53 100
5. Bekerja secara efektif tanpa ada pengawasan
18 34,0 23 43,4 7
13,2 5
9,4 53
100
Sumber : Hasil Penelitian 2013
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui : 1. Untuk pertanyaan Bekerja sesuai prosedur yang diterapkan perusahaan
menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 41,5. 2. Untuk pertanyaan Kemampuan bekerja sesuai dengan pekerjaan yang
diberikan menyatakan sangat setuju 9,4 dan setuju 34,0. 3. Untuk pertanyaan Mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam
suatu periode menyatakan sangat setuju 1,9 dan setuju 28,3. 4. Untuk pertanyaan Puas dengan hasil pekerjaan yang dilakukan
menyatakan sangat setuju 32,1 dan setuju 39,6. 5. Untuk pertanyaan Bekerja secara efektif tanpa ada pengawasan
menyatakan sangat setuju 34,0 dan setuju 43,4.
Universitas Sumatera Utara
Dari jawaban responden yang telah disajikan pada tabel frekuensi diatas, yang terdiri dari poin-poin pertanyaan angket peneliti dari variabel bebas maupun
variabel terikat. Data kemudian ditabulasikan untuk kemudian diolah dan dianalisis serta diuji dengan teknik Analisis Regresi Sederhana dengan bantuan
Program Statistical product and Service Solution SPSS versi 16 tetapi sebelum dianalisis dan dievaluasi data lebih dahulu diuji dengan uji validitas dan
reliabilitas.
4.2.2 Uji Validitias dan Reliabilitas
Kategori