Penambahan Unit Pembantu Cabang EF3 Tingkat Sewa Modal EF4

Nilai 1 = sama penting; 3 = sedikit lebih penting; 5 = jelas lebih penting; 7=sangat jelas lebih penting; 9 = mutlak lebih penting; nilai 2, 4, 6, 8 adalah nilai-nilai diantaranya Lanjutan lampiran 2 2.3. Perbandingan Aktor terhadap Elemen Faktor Penambahan Unit Pembantu Cabang. Bandingkan berdasarkan tingkat kepentinganpengaruh relatif antara satu aktor A dengan aktor lainnya besarnya pengaruh aktor terhadap elemen Tingkat Nilai Penambahan Unit Pembantu Cabang. Kolom Kiri Kolom Kiri Lebih Penting Sama Kolom Kanan Lebih Penting Kolom Kanan 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A1 A2 A1 A3 A2 A3 Keterangan : Nilai 1 = sama penting; 3 = sedikit lebih penting; 5 = jelas lebih penting; 7=sangat jelas lebih penting; 9 = mutlak lebih penting; nilai 2, 4, 6, 8 adalah nilai-nilai diantaranya.

2.4. Perbandingan Aktor terhadap Elemen Faktor Tingkat Sewa Modal.

Faktor Tingkat Sewa Modal Penambahan Unit Pembantu Cabang Tingkat Nilai Taksiran Emas Kualitas Pelayanan Aktor Pemimpin Cabang Manajer Pemasaran Manajer Bisnis Usaha Gadai Faktor Tingkat Sewa Modal Penambahan Unit Pembantu Cabang Tingkat Nilai Taksiran Emas Kualitas Pelayanan Aktor Pemimpin Cabang Manajer Pemasaran Manajer Bisnis Usaha Gadai Bandingkan berdasarkan tingkat kepentinganpengaruh relatif antara satu aktor A dengan aktor lainnya besarnya pengaruh aktor terhadap elemen Tingkat Sewa Modal. Lanjutan lampiran 2 Kolom Kiri Kolom Kiri Lebih Penting Sama Kolom Kanan Lebih Penting Kolom Kanan 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A1 A2 A1 A3 A2 A3 Keterangan : Nilai 1 = sama penting; 3 = sedikit lebih penting; 5 = jelas lebih penting; 7=sangat jelas lebih penting; 9 = mutlak lebih penting; nilai 2, 4, 6, 8 adalah nilai-nilai diantaranya

III. Perbandingan Tujuan terhadap Aktor

Elemen tujuan terdiri dari tiga, yaitu:

1. Meningkatkan Omset T1

2. Meningkatkan Daya Saing T2

3. Meningkatkan Kepuasan Nasabah T3

3.1. Perbandingan Tujuan terhadap Aktor Pemimpin Cabang T1

Bandingkan berdasarkan tingkat kepentinganpengaruh relatif antara satu tujuan dengan tujuan lainnya besarnya pengaruh tujuan terhadap elemen Pemimpin Cabang . Aktor Manajer Pemasaran Manajer Usaha Gadai Pemimpin Cabang Meningkatkan Kepuasan Nasabah Tujuan Meningkatkan Omset Meningkatkan Daya Saing