137
c. Uji Multikolinearitas
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardiz
ed Coefficient
s t
Sig. Collinearity
Statistics
B Std. Error
Beta Toleran
ce VIF
1 Constant
6,519 4,327
1,506 ,137
Kompetensi ,272
,102 ,296
2,670 ,010
,990 1,010
Penempatan_Ke rja
,219 ,094
,259 2,321
,023 ,975
1,026 Pengembangan_
Karir ,222
,123 ,203
1,807 ,075
,967 1,034
a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
138
Lampiran 7 : Hasil Pengujian Hipotesis
Variables EnteredRemoved
a
Model Variables
Entered Variables
Removed Method
1 Pengembangan
_Karir, Kompetensi,
Penempatan_K erja
b
. Enter
a. Dependent Variable: Kinerja b. All requested variables entered.
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardiz
ed Coefficient
s t
Sig. Collinearity
Statistics
B Std. Error
Beta Toleran
ce VIF
1 Constant
6,519 4,327
1,506 ,137
Kompetensi ,272
,102 ,296
2,670 ,010
,990 1,010
Penempatan_Ke rja
,219 ,094
,259 2,321
,023 ,975
1,026 Pengembangan_
Karir ,222
,123 ,203
1,807 ,075
,967 1,034
a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
139
a. Uji Simultan Uji F
ANOVA
a
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
966,902 3
322,301 114,597
,000
b
Residual 157,498
56 2,812
Total 1124,400
59 a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: Constant, Pengembangan_Karir, Kompetensi, Penempatan_Kerja
b. Uji Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta
1 Constant
6,871 1,763
3,897 ,000
Kompetensi ,699
,264 ,544
2,650 ,010
Penempatan_Kerja ,618
,274 ,483
2,261 ,028
Pengembangan_Karir ,901
,078 ,884
11,531 ,000
a. Dependent Variable: Kinerja
c. Uji Koefisien Determinasi R
2 Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
,927
a
,860 ,852
1,677 a. Predictors: Constant, Pengembangan_Karir, Kompetensi,
Penempatan_Kerja
Universitas Sumatera Utara
100
DAFTARPUSTAKA
BUKU
Hasibuan, Malayu, S.P. 2006. ManajemenSumberDayaManusia, PT. GunungAgung, Jakarta.
Herman, Sofyandi, 2008. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi I, GrahaIlmu, Yogyakarta.
Mahsun, M, 2006. PengukuranKinerjaSektorPublik, Edisi I, BPFE-YOGYAKARTA, Yogyakarta.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2002. ManajemenSumberDayaManusia, Buku 1, SalembaEmpat ,Jakarta.
Mutiara, 2004. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi IV, Graha Indonesia, Bogor Selatan.
Nawawi, 2008. ManajemenSumberDayaManusiaUntukBisnis Yang Kompetitif, Edisi VII, GadjahMada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito, Alex S., 2001. ManajemenPersonalia: ManajemenSumberDayaManusia, Edisi.3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Panggabean, 2004. ManajemenSumberDayaManusia, Erlangga, Jakarta. Rivai, Veithzal, 2008. ManajemenSumberDayaManusiaUntuk Perusahaan:
dariTeoriPraktik, Edisi 1, PT.RajaGrafindoPersada, Jakarta Rosidah, 2009. ManajemenSumberDayaManusiaKonsep,
TeoridanPengembangandalamKonteksOrganisasiPublik, Edisi II, GrahaIlmu, Yogyakarta.
Sutrisno, 2009. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi I, KencanaPrenada Media Group,
Jakarta.
Sunartono, 2005. ManajemenKaryawan, AMUS Yogyakarta, Yogyakarta. Sedarmayanti, 2011.Metodologi Penelitian, CetakanKedua, CV. MandarMaju,
Bandung. Siagian, Sondang P, 2009. ManajemenSumberDayaManusia, BumiAksara,Jakarta.
Sinulingga, Sukaria, 2011. MetodologiPenelitianKuantitatif, Kencana, Jakarta. Situmorang, SyafrizalHelmydanMuslichLuthfi, 2014.Analisis Data:
UntukRisetManajemendanBisnis, Edisi 3, USU Press, Medan Sudjana, 2000.Metode Statistik, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012.Metode PenelitianBisnis, Alfabeta, Bandung. Syofian, 2013.Metode PenelitianKuantitatif, Kencana, Jakarta.
Wibowo, 2007. ManajemenKinerja, PT Raya GrafindoPersada, Jakarta.
AhrulT Sani F., 2013. “PengaruhKompetensi,
PenempatanKerjadanMotivasiTerhadapKinerjaPegawaiSekretariatJenderalKemen
JURNAL
Universitas Sumatera Utara
101 terianLuarNegeri”, JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Al-Azhar”.
Oswald, Lisbeth, Sjendri, 2015. “AnalisisKompetensi, PenempatandanLingkungan
Volume 3, Jakarta.
KerjaTerhadapKinerjaKaryawanPada PT PLN Persero Wilayah Suluttenggo Area Manado”,JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Sam Ratulangi
Manado”. Volume 3, Manado.
Angga, Susi, 2015. “PengaruhKompetensi, KomitmendanPengembanganKarirTerhadapKinerjaKaryawan PT Bank
Rakyat Indonesia Persero Kantor Wilayah Pekanbaru”,JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Riau, Pekanbaru”.
Volume 7, Pekanbaru. Fadilah,
Hakim, Siswidiyanto, 2014. “
PengaruhPenempatanPegawaiTerhadapKinerjaStudipadaPegawaiSekretariat Daerah Kabupaten Gresik”,
JurnalFakultasIlmuAdministrasi, UniversitasBrawijaya”.
Volume 1, Malang
Atkhan, Margono, Riady 2013. “PengaruhPenempatanKerjaTerhadapKinerjaPegawaiPadaDinas Perkebunan
Provinsi Kalimantan Timur”,JurnalMahasiswa UNMUL Samarinda”. Volume 1,
Samarinda.
Universitas Sumatera Utara
31
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian