Uji Multikolinearitas Uji Simultan Uji F Uji Parsial Uji t Uji Koefisien Determinasi R

137

c. Uji Multikolinearitas

Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleran ce VIF 1 Constant 6,519 4,327 1,506 ,137 Kompetensi ,272 ,102 ,296 2,670 ,010 ,990 1,010 Penempatan_Ke rja ,219 ,094 ,259 2,321 ,023 ,975 1,026 Pengembangan_ Karir ,222 ,123 ,203 1,807 ,075 ,967 1,034 a. Dependent Variable: Kinerja Universitas Sumatera Utara 138 Lampiran 7 : Hasil Pengujian Hipotesis Variables EnteredRemoved a Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Pengembangan _Karir, Kompetensi, Penempatan_K erja b . Enter a. Dependent Variable: Kinerja b. All requested variables entered. Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleran ce VIF 1 Constant 6,519 4,327 1,506 ,137 Kompetensi ,272 ,102 ,296 2,670 ,010 ,990 1,010 Penempatan_Ke rja ,219 ,094 ,259 2,321 ,023 ,975 1,026 Pengembangan_ Karir ,222 ,123 ,203 1,807 ,075 ,967 1,034 a. Dependent Variable: Kinerja Universitas Sumatera Utara 139

a. Uji Simultan Uji F

ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 966,902 3 322,301 114,597 ,000 b Residual 157,498 56 2,812 Total 1124,400 59 a. Dependent Variable: Kinerja b. Predictors: Constant, Pengembangan_Karir, Kompetensi, Penempatan_Kerja

b. Uji Parsial Uji t

Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 6,871 1,763 3,897 ,000 Kompetensi ,699 ,264 ,544 2,650 ,010 Penempatan_Kerja ,618 ,274 ,483 2,261 ,028 Pengembangan_Karir ,901 ,078 ,884 11,531 ,000 a. Dependent Variable: Kinerja

c. Uji Koefisien Determinasi R

2 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,927 a ,860 ,852 1,677 a. Predictors: Constant, Pengembangan_Karir, Kompetensi, Penempatan_Kerja Universitas Sumatera Utara 100 DAFTARPUSTAKA BUKU Hasibuan, Malayu, S.P. 2006. ManajemenSumberDayaManusia, PT. GunungAgung, Jakarta. Herman, Sofyandi, 2008. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi I, GrahaIlmu, Yogyakarta. Mahsun, M, 2006. PengukuranKinerjaSektorPublik, Edisi I, BPFE-YOGYAKARTA, Yogyakarta. Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2002. ManajemenSumberDayaManusia, Buku 1, SalembaEmpat ,Jakarta. Mutiara, 2004. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi IV, Graha Indonesia, Bogor Selatan. Nawawi, 2008. ManajemenSumberDayaManusiaUntukBisnis Yang Kompetitif, Edisi VII, GadjahMada University Press, Yogyakarta. Nitisemito, Alex S., 2001. ManajemenPersonalia: ManajemenSumberDayaManusia, Edisi.3, Ghalia Indonesia, Jakarta. Panggabean, 2004. ManajemenSumberDayaManusia, Erlangga, Jakarta. Rivai, Veithzal, 2008. ManajemenSumberDayaManusiaUntuk Perusahaan: dariTeoriPraktik, Edisi 1, PT.RajaGrafindoPersada, Jakarta Rosidah, 2009. ManajemenSumberDayaManusiaKonsep, TeoridanPengembangandalamKonteksOrganisasiPublik, Edisi II, GrahaIlmu, Yogyakarta. Sutrisno, 2009. ManajemenSumberDayaManusia, Edisi I, KencanaPrenada Media Group, Jakarta. Sunartono, 2005. ManajemenKaryawan, AMUS Yogyakarta, Yogyakarta. Sedarmayanti, 2011.Metodologi Penelitian, CetakanKedua, CV. MandarMaju, Bandung. Siagian, Sondang P, 2009. ManajemenSumberDayaManusia, BumiAksara,Jakarta. Sinulingga, Sukaria, 2011. MetodologiPenelitianKuantitatif, Kencana, Jakarta. Situmorang, SyafrizalHelmydanMuslichLuthfi, 2014.Analisis Data: UntukRisetManajemendanBisnis, Edisi 3, USU Press, Medan Sudjana, 2000.Metode Statistik, Tarsito, Bandung. Sugiyono, 2012.Metode PenelitianBisnis, Alfabeta, Bandung. Syofian, 2013.Metode PenelitianKuantitatif, Kencana, Jakarta. Wibowo, 2007. ManajemenKinerja, PT Raya GrafindoPersada, Jakarta. AhrulT Sani F., 2013. “PengaruhKompetensi, PenempatanKerjadanMotivasiTerhadapKinerjaPegawaiSekretariatJenderalKemen JURNAL Universitas Sumatera Utara 101 terianLuarNegeri”, JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Al-Azhar”. Oswald, Lisbeth, Sjendri, 2015. “AnalisisKompetensi, PenempatandanLingkungan Volume 3, Jakarta. KerjaTerhadapKinerjaKaryawanPada PT PLN Persero Wilayah Suluttenggo Area Manado”,JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Sam Ratulangi Manado”. Volume 3, Manado. Angga, Susi, 2015. “PengaruhKompetensi, KomitmendanPengembanganKarirTerhadapKinerjaKaryawan PT Bank Rakyat Indonesia Persero Kantor Wilayah Pekanbaru”,JurnalIlmiahMahasiswaUniversitas Riau, Pekanbaru”. Volume 7, Pekanbaru. Fadilah, Hakim, Siswidiyanto, 2014. “ PengaruhPenempatanPegawaiTerhadapKinerjaStudipadaPegawaiSekretariat Daerah Kabupaten Gresik”, JurnalFakultasIlmuAdministrasi, UniversitasBrawijaya”. Volume 1, Malang Atkhan, Margono, Riady 2013. “PengaruhPenempatanKerjaTerhadapKinerjaPegawaiPadaDinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur”,JurnalMahasiswa UNMUL Samarinda”. Volume 1, Samarinda. Universitas Sumatera Utara 31 BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian