77
4.2.2.1 DistibusiJawaban RespondenTerhadap Variabel MotivasiX
1
Distribusijawabanrespondenterhadap23butirpertanyaanmengenaivariabelMotivasiX
1
dapatdilihatpadaTabel4.5 berikut:
Tabel4.5 DistribusiJawaban RespondenTerhadap Variabel
Motivasi X
1
KataKunciKuesioner Sangat
Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak setuju
Sangat tidak
setuju Total
F F
F F
F F
1. Gaji memenuhi kebutuhanpokok 7
12,5 35
62,5 13
23,2 1
1,8 56
100 2. Gaji tepatwaktu
8 14,3
38 67,8
10 17,9
56 100
3. Insentifmemberi penghasilan tambahan 8
14,3 35
62,5 13
23,2 56
100 4. Insentifmendorongkaryawanbekerjalebihbaik
10 17,9
38 67,8
8 14,3
56 100
5. Fasilitas mendukungkaryawanbekerja 6
10,7 41
73,2 9
16,1 56
100 6. Fasilitas mengikuti perkembangan teknologi
11 19,6
36 64,3
9 16,1
56 100
7. Perusahaanmemberikanasuransi 12
21.4 33
59 11
19,6 56
100 8. Pemberianasuransi sudahefektif
9 16,1
37 66
10 17,9
56 100
9. Hubunganyangbaikdenganpimpinan 11
19,6 34
60,8 11
19,6 56
100 10.Hubunganpimpinandengankaryawan tidakkaku
10 17,9
38 70,8
8 14,3
56 100
11.Hubungankaryawanharmonis 10
17,9 37
66 9
16,1 56
100 12.Suasanakerjamenyenangkan
13 23.2
34 60,7
9 16,1
56 100
Universitas Sumatera Utara
78
LanjutanTabel4.5
KataKunciKuesioner Sangat
Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak setuju
Sangat tidak
setuju Total
F F
F F
F F
13.Kerjasamaantar karyawanbaik 11
19,6 35
62,5 10
17,9 56
100 14.Kebebasanuntukbekerjasama
12 21,4
34 60,8
10 17,9
56 100
15.Pimpinan tidakmelakukandiskriminasi 12
21,4 34
60,8 10
17,9 56
100 16.Sangsi kepadakaryawanyangdiskriminasi
13 23,2
36 64,3
7 12,5
56 100
17.Menghargai hasil kerjakaryawan 10
17,9 35
62,5 11
19,6 56
100 18.Penghargaankepadakaryawanberprestasi
5 8,9
42 75
9 16,1
56 100
19.Penghargaanmendorongmotivasi kerja 8
14,3 40
71,4 8
14,3 56
100 20.Pimpinan tidakpernahmenegur dengankatakasar
6 10,7
40 71,4
10 17,9
56 100
21.Memberikanpelatihankepadakaryawan 8
14,3 40
71,4 8
14,3 56
100 22.Peusahaanmenghargai setiapkaryawan
7 12,5
42 75
7 12,5
56 100
23.Pekerjaandilaksanakandenganpenuh tanggung jawab 10
17,9 41
73,2 5
8,9 56
100
Sumber:DataPrimerdenganpengolahanSPSS16.02016
Universitas Sumatera Utara
79 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama Gaji yang saya dapatkan sudah dapat memenuhi
kebutuhan pokok sebanyak 7 responden 12,5 menyatakan sangat setuju, 35 responden 62,5 menyatakan setuju, 13 responden 23,2 menyatakan
kurangsetuju, 1 responden 1,8 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
sebagian besar karyawan menggangap gaji yang mereka terima sudah cukup untuk memenuhi kebetuhan mereka sehari-hari, namun sebagian karyawan
cenderung kurang setuju dengan pernyataan ini. Hal ini dapat disebabkan faktor perbedaan golongan antara sesama karyawan.
2. Pada pernyataan kedua Gaji yang diberikan selalu tepat waktu sebanyak 8
responden 14,3 menyatakan sangat setuju, 38 responden 67,8 menyatakan setuju, 10 responden 17,9 menyatakan kurangsetuju, 0
responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa pemberian gaji
yang dilakukan PT. Taspen Persero Cabang Utama Medan sudah tepat waktu yakni pada setiap tanggal 1 satu setiap bulannya.
3. Pada pernyataan ketiga Insentif yang diberikan perusahaan dapat memberi
tambahan bagi saya sebanyak 8 responden 14,3 menyatakan sangat setuju, 35 responden 62,5 menyatakan setuju, 13 responden 23,2
menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa sebagian besar karyawan menganggap pemberian insentif yang
Universitas Sumatera Utara
80 dilakukan PT. Taspen Persero kepada karyawan dapat memberikan
penghasilan tambahan kepada karyawan, namun ada sebagaian karyawan yang cenderung tidak setuju dengan hal ini dikarenkan tidak semua karyawan
memiliki peluang yang sama untuk mendapatkan insentif dari perusahaan. 4.
Pada pernyataan keempat Pemberian insentif mendorong saya untuk bekerja lebih baik sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 38
responden 67,8 menyatakan setuju, 8 responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menggangap setuju pemberian insentif dapat
mendorong karyawan agar dapat bekerja lebih baik, namun ada sebagian karyawan cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini dikarenakan
karyawan tersebut belum pernah mendapatkan insentif dari perusahaan. 5.
Pada pernyataan kelima Fasilitas kerja yang disediakan perusahaan sudah baik sehingga dapat mendukung saya dalam bekerja sebanyak 6 responden
10,7 menyatakan sangat setuju, 41 responden 73,2 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan sebagaian besar karyawan menganggap bahwa fasilitas yang
disediakan perusahaan sudah baik sehingga mendukung mereka dalam bekerja, namun ada sebagian karyawan cenderung kurang setuju dengan
pernyataan ini dikarenakan tidak seluruh karyawan mendapatkan fasilitas yang sama dari perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
81 6.
Pada pernyataan keenam Fasilitas kerja perusahaan mengikuti
perkembangan teknologi terbaru sebanyak 11 responden 19,6 menyatakan sangat setuju, 36 responden 64,3 menyatakan setuju, 9
responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukan bahwa sebagaian besar karyawan menganggap fasilitas yang diberikan perusahaan sudah mengikuti perkembangan teknologi terbaru,
namun ada sebagian karyawan cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini. 7.
Pada pernyataan ketuju Perusahaan memberikan jaminan asuransi kepada setiap karyawan sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan sangat setuju,
33 responden 59 menyatakan setuju, 11 responden 19,6 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan sudah mendapatkan jaminan asuransi dari
perusahaan, namun ada sebagian karyawan cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini dikarenakan ada sebagian karyawan yang tidak mendapatkan
jaminan asuransi dari perusahaan. 8.
Pada pernyataan kedelapan Pemberian asuransi sudah efektif sebanyak 9 responden 16,1 menyatakan sangat setuju, 37 responden 66
menyatakan setuju, 10 responden 17,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan mengaggap pemberian asuransi yang diberikan perusahaan sudah
Universitas Sumatera Utara
82 efektif, namun ada sebagian karyawan yang cenderung tidak setuju dengan
pernyataan ini dikarenakan asuransi yang diberikan perushaan tidak sama bagi setiap karyawan.
9. Pada pernyataan kesembilan Karyawan memiliki hubungan yang baik
dengan pimpinan perusahaan sebanyak 11 responden 19,6 menyatakan sangat setuju, 34 responden 60,8 menyatakan setuju, 11 responden
19,6 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukan bahwa sebagain besar karyawan beranggapan hubungan mereka dengan pimpinan berjalan dengan baik, namun sebagian karyawan
cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini. 10.
Pada pernyataan kesepuluh Hubungan antara karyawan dengan pimpinan tidak kaku sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 38
responden 70,8 menyatakan setuju, 8 responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menganggap hubungan mereka dengan pimpinan
tidak kaku sehinga menciptkan rasa kekeluargaan didalam perusahaan. 11.
Pada pernyataan kesebelas Hubungan sesama karyawan dalam perusahaan harmonis sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 37
responden 66 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
Universitas Sumatera Utara
83 sebagian besar karyawan memiliki hubungan yang baik dengan karyawan
lain dalam perusahaan. 12.
Pada pernyataan kedua belas suasana kerja menyenangkan sebanyak 13 responden 23,2 menyatakan sangat setuju, 34 responden 60,7
menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan beranggapan Susana kerja mereka menyenangkan.
13. Pada pernyataan ketiga belas Kerja sama antar karyawan perusahaan
berlangsung dengan baik sebanyak 11 responden 19,6 menyatakan sangat setuju, 35 responden 62,5 menyatakan setuju, 10 responden
17,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukan bahwa sebagian besar karyawan memiliki kerja sama yang baik dengan karyawan lain dalam perusahaan.
14. Pada pernyataan keempat belas Perusahaan memberikan kebebasan kepada
karyawan untuk bekerjasama dalam menyelesaika tugas sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan sangat setuju, 34 responden 60,8
menyatakan setuju, 10 responden 17,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan kebebasan yang diberikan perusahaan dalam
Universitas Sumatera Utara
84 berkerjasama dalam menyelesaikan suatu pekerjaan yang diberikan
perusahaan. 15.
Pada pernyataan kelima belas Pimpinan tidak pernah melakukan tindakan diskriminasi kepada karyawan sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan
sangat setuju, 34 responden 60,8 menyatakan setuju, 10 responden 17,9 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju,
dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan berpendapat bahwa pimpinan mereka
tidak pernah melakukan tindakan diskriminasi kepada karyawan, namun ada sebagian karyawan yang tidak setuju dengan pernyataan ini.
16. Pada pernyataan keenam belas Perusahaan memberikan sangsi kepada
karyawan yang melakukan tindakan diskriminasi sebanyak 13 responden 23,2 menyatakan sangat setuju, 36 responden 64,3 menyatakan setuju,
7 responden 12,5 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan pemberian sangsi perusahaan kepada karyawan yang melakukan diskrimiasi.
17. Pada pernyataan ketuju belas Selama ini pimpinan menghargai hasil kerja
saya sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 35 responden 62,5 menyatakan setuju, 11 responden 19,6 menyatakan
kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
Universitas Sumatera Utara
85 sebagian karyawan perusahaan menganggap perusahaan selama ini
menghargai setiap hasil kerja karyawannya. 18.
Pada pernyataan kedelapan belas Perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi sebanyak 5 responden 8,9
menyatakan sangat setuju, 42 responden 75 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan berpendapat perusahaan
memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi 19.
Pada pernyataan kesembilan belas Pemberian penghargaan kepada karyawan berprestasi akan memberikan motivasi kerja sebanyak 8 responden 14,3
menyatakan sangat setuju, 40 responden 71,4 menyatakan setuju, 8 responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa karyawan setuju bahwa pemeberian penghargaan
kepada karyawan berperstasi akan mendorong motivasi kerja. 20.
Pada pernyataan kedua puluh Pimpinan saya belum pernah menegur saya dengan kata-kata kasar sebanyak 6 responden 10,7 menyatakan sangat
setuju, 40 responden 71,4 menyatakan setuju, 10 responden 17,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan berpendapat pimpinan mereka tidak pernah
berkata-kata kasar dalam berkomunikasi ataupun menegur kepada karyawan.
Universitas Sumatera Utara
86 21.
Pada pernyataan kedua puluh satu Perushaan memberikan pelatihan untuk menigkatkan prefesionalitas karyawan dalam bekerja sebanyak 8 responden
14,3 menyatakan sangat setuju, 40 responden 71,4 menyatakan setuju, 8 responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0
menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagaian besar karyawan
menganggap pelatihan merupakan suatu yang penting dalam meningkatkan kemampuan karyawan dalam bekerja.
22. Pada pernyataan kedua puluh dua Perusahaan menghargai setiap
karyawan perusahaan sebanyak 7 responden 12,5 menyatakan sangat setuju, 42 responden 75 menyatakan setuju, 7 responden 12,5
menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa sebagian besar karyawan menganggap perusahaan telah menghargai keberadaan mereka didalam perusahaan.
23. Pada pernyataan kedua puluh tiga Setiap pekerjaan dilaksanakan dengan
penuh tanggung jawab sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 41 responden 73,2 menyatakan setuju, 5 responden 8,9
menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa sebagian besar karyawan sadar bahawa dalam menyelesaikan perkerjaan harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab.
Universitas Sumatera Utara
87
4.2.2.2 DistribusiJawaban RespondenTerhadap NilaiVariabel Pengawasan InternX
Kategori