93
4.2.2.2 DistribusiJawaban RespondenTerhadap VariabelKinerja Y Tabel4.7
DistribusiJawaban RespondenTerhadap Variabel
KinerjaKaryawanY KataKunciKuesioner
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
setuju Sangat
tidak setuju
Total F
F F
F F
F
1. Rapi dalammenyelesaikanpekerjaan 11
19,7 36
64,2 9
16,1 56
100 2. Berorientasi kepadahasil pekerjaanyangbaik
12 21,4
32 57,1
12 21,4
56 100
3. Bekerjasesuai denganstandar perusahaan 6
10,7 47
83,9 3
5,4 56
100 4. Dapat bekerjadenganbaikmeski tidakdiawasi
8 14,3
44 78,6
4 7,1
56 100
5. Menaati setiapaturanyangberlaku 8
14,3 40
71,4 8
14,3 56
100 6. Menjalankansetiapperaturan
8 14,3
43 76,8
5 8,9
56 100
7. Uraian tugassangat pentingdalammencapai target 10
17,9 42
75 4
7,1 56
100 8. Karyawanharus mampumencapai target yangditetapkan
14 25
32 57,1
10 17,9
56 100
9. Efisiendalam bekerja 12
21,4 38
67,9 6
10,7 56
100 10.Bebankerjadisesuaikandenganwaktukerjakaryawan
12 21,4
36 64,3
8 14,3
56 100
11.Perusahaanmenghargai waktukerjakaryawan 10
17,9 37
66 9
16,1 56
100 12.Menyelasaiakanpekerjaan denganwaktuyangditetapkan
12 21,4
38 67,9
6 10,7
56 100
13.Karyawanmampubekerjasamadenganbaik 13
23,2 34
60,8 9
16,1 56
100 14.Kerjasamadapat dijadiakanalternativedalammenyesaikan
pekerjaan 11
19,7 36
64,2 9
16,1 56
100 15.Kerjasamapimpinandankaryawansangat diperlukan
7 12,5
43 76,8
6 10,7
56 100
16.Pimpinanmaubekerjasama 7
12,5 43
76,8 6
10,7 56
100
Sumber:DataPrimerdenganpengolahanSPSS16.02016
Universitas Sumatera Utara
94 Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama Karyawan harus rapi dalam menyelesaikan
pekerjaanya sebanyak 11 responden 19,7 menyatakan sangat setuju, 36 responden 64,2 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan
kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
sebagian besar karyawan setuju bahwa kerapian dalam menyelasaikan tugas sangat penting, namun ada sebagian karyawan yang cenderung tidak setuju
dengan pernyataan ini dikarenakan kriteria rapi itu bersifat relatif dan masing-masing karyawan memiliki pendapat tersendiri.
2. Pada pernyataan kedua Perusahaan berorientasi kepada hasil pekerjaan yang
baik sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan sangat setuju, 32 responden 57,1 menyatakan setuju, 12 responden 21,4 menyatakan
kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
sebagian besar karyawan menganggap perusahaan berorientasi kepada hasil pekerjaan yang baik, namun ada sebagian karyawan yang cenderung tidak
setuju dengan pernyataan ini karena sebagian karyawan berpendapat realisasi bentuk kepedulian perusahaan kepada hasil pekerjaan yang baik tidak
didukung dengan pelatihan yang tepat dan porsi waktu pekerjaan dengan beban kerja yang tidak efektif.
3. Pada pernyataan ketiga Karyawan harus bekerja sesuai dengan standar yang
telah ditentukan perusahaan sebanyak 6 responden 10,7 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
95 sangat setuju, 47 responden 83,9 menyatakan setuju, 3 responden 5,4
menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan pekerjaan harus dilakukan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan, namun ada
sebagian kecil karyawan yang tidak setuju dengan pernyataan ini. 4.
Pada pernyataan keempat Karyawan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar meski tidak diawasi oleh pimpinan sebanyak 8 responden 14,3
menyatakan sangat setuju, 44 responden 78,6 menyatakan setuju, 4 responden 7,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagaian besar karyawan setuju dengan pekerjaan
harus tetap berjalan dengan baik meski tidak diawasi oleh pimpinan, namun ada sebagian kecil karyawan yang tidak setuju dengan pernyataan ini
dikarenakan ada sebagian karyawan yang belum terbiasa dengan pekerjaan mereka dan butuh pengawasan dari pimpinan.
5. Pada pernyataan kelima Karyawan harus menaati setiap peraturan sebanyak
8 responden 14,3 menyatakan sangat setuju, 40 responden 71,4 menyatakan setuju, 8 responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0
responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan sebagaian besar
karyawan setuju bahwa setiap karyawan harus menaati setiap perturan yang ditetapkan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
96 6.
Pada pernyataan keenam Karyawan harus menjalankan setiap peraturan yang ada diperusahaan sebanyak 8 responden 14,3 menyatakan sangat setuju,
43 responden 76,8 menyatakan setuju, 5 responden 8,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan kewajiban bagi setiap karyawan
untuk mau menjalakan setiap peraturan yang berlaku didalam perusahaan 7.
Pada pernyataan ketujuh Uraian tugas sangat berperan untuk mencapai target perusahaan sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 42
responden 75 menyatakan setuju, 4 responden 7,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan adanya uraian tugas dapat membantu
mereka dalam mengerjakan tugas-tugas sehingga target perusahaan dapat tercapai.
8. Pada pernyataan kedelapan Karyawan harus dapat menyelesaikan target
yang telah ditetapkan perusahaan sebanyak 14 responden 25 menyatakan sangat setuju, 32 responden 57,1 menyatakan setuju, 10 responden
17,9 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan pernyataan bahwa setiap karyawan harus dapat menyelasikan segala tugas yang
diberikan oleh perusahaan, namun ada sebagian karyawan yang tidak setuju
Universitas Sumatera Utara
97 dengan pernyataan ini dikarenakan sebagian karyawan menganggap target
perusahaan yang sulit untuk dicapai. 9.
Pada pernyataan kesembilan Karyawan dituntut untuk efiseien dalam menyelesaikan pekerjaan sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan
sangat setuju, 38 responden 67,9 menyatakan setuju, 6 responden 10,7 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan sebagian besar karyawan setuju bahawa mereka dituntut efisien dalam
bekerja, namun ada sebagian karyawan yang tidak setuju dengan hal ini dikarenakan sebagian karyawan menganggap bekerja secara efisien sangat
sulit dilakukan khususnya efisien dalam waktu dan menggunakan peralatan kerja seperti penggunaan kertas.
10. Pada pernyataan kesepuluh Beban kerja karyawan disesuaikan dengan waktu
kerja karyawan didalam perusahaan sebanyak 12 responden 21,4 menyatakan sangat setuju, 36 responden 64,3 menyatakan setuju, 8
responden 14,3 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menganggap beban kerja yang diberikan perusahaan kepada mereka sudah sesuai dengan jam kerja
karyawan setiap harinya didalam perusahaan, namun sebagian karyawan tidak setuju dengan pernyataan ini dikarenakan mereka menganggap
pembagian waktu yang diberikan tidak tepat.
Universitas Sumatera Utara
98 11.
Pada pernyataan kesebelas Perusahaan menghargai waktu kerja karyawan sebanyak 10 responden 17,9 menyatakan sangat setuju, 37 responden
66 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menyatakan perusahaan sudah menghargai jam kerja karyawan
didalam perusahaan, namun ada sebagian karyawan yang cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini karena sebagian karyawan menganggap
pemberian batas dalam menyelesaikan perkerjaan yang singkat tidak menghargai kerja mereka dan mendorong karyawan untuk bekerja lebih
ekstra. 12.
Pada pernyataan kedua belas Karyawan harus menyelasaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapakan perusahaan sebanyak 12 responden
21,4 menyatakan sangat setuju, 38 responden 67,9 menyatakan setuju, 6 responden 10,7 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0
menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju
dengan aturan yang ditetapkan perusahaan bahwa karyawan harus mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditetapkan oleh
perusahaan, namun ada sebagian karyawan yang tidak setuju dengan pernyataan ini.
13. Pada pernyataan ketiga belas Karyawan mampu bekerja sama dengan
karyawan lain sebanyak 13 responden 23,2 menyatakan sangat setuju, 34
Universitas Sumatera Utara
99 responden 60,8 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan
kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa
sebagian besar karyawan mampu bekerja sama dengan baik pada saat bekerja, namun ada sebagian karyawan cenderung tidak dapat bekerja sama
dengan baik. 14.
Pada pernyataan keempat belas Kerjasama menjadi alternative saat pekerjaan tidak dapat diselesaikan sediri sebanyak 11 responden 19,7 menyatakan
sangat setuju, 36 responden 64,2 menyatakan setuju, 9 responden 16,1 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan setuju dengan adanya kerjasama dalam suatu
perushaan dapat membantu karyawan dalam menyelesaiakan suatu perkerjaan yang tidak mampu dilakukan oleh seorang karyawan, namun ada
sebagian karyawan yang cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini dikarenakan sebagian karyawan tidak tebiasa dengan pekerjaan yang berbeda
dengan pekerjaan yang biasa mereka lakukan. 15.
Pada pernyataan kelima belas Kerjasama antara pimpinan dengan karyawan sangat diperlukan sebanyak 7 responden 12,5 menyatakan sangat setuju,
43 responden 76,8 menyatakan setuju, 6 responden 10,7 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menganggap kerja sama antara pimpinan dengan
Universitas Sumatera Utara
100 karyawan sangat diperlukan dan sangat penting bagi jalannya suatu
perusahaan, namun ada sebagian karyawan cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini karena sebagian karyawan menganggap mereka dapat
menyesaikan pekerjaan mereka sendiri. 16.
Pada pernyataan keenam belas Pimpinan mau bekerjasama dalam menyelesiakan suatu pekerjaan sebanyak 7 responden 12,5 menyatakan
sangat setuju, 43 responden 76,8 menyatakan setuju, 6 responden 10,7 menyatakan kurangsetuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, dan 0
responden 0 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan menganggap pemimpin mereka mau ikut
serta bekerjasama dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, namun ada sebagian karyawan yang cenderung tidak setuju dengan pernyataan ini dikarenakan
mereka menganggap pimpinan tidak selalu mau bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan.
4.3 Analisis Statistik 4.3.1 Analisis Statistik Regresi Linear Berganda
Metode analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas Motivasi dan Pengawasan Intern terhadap
variabel terikat Kinerja Karyawan. Data diolah secara statistik untuk keperluan analisis dan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat bantu program SPSS
16.0 for windows.
Adapun bentuk umum persamaan regresi yang digunakan adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Kategori