14 dan menyusun rencana sesuai dengan konsep dirinya dan
tuntutan lingkungan. Berdasarkan pengertian-pengertian di atas, maka dapat
disimpulkan bahwa bimbingan adalah bantuan yang diberikan kepada individu dalam membuat pilihan-pilihan dan penyesuaian-
penyesuaian yang bijaksana dalam memecahkan masalah seseorang sehingga dapat membuat keputusan yang tepat atau
dengan kata lain bimbingan diharapkan memperoleh sebuah solusi dan perencanaan yang tepat. Supaya individu tersebut dapat
memahami dirinya sehingga ia sanggup mengarahkan dirinya dan dapat bertindak secara wajar, sesuai dengan tuntutan dan
keadaan lingkungan sekolah, keluarga, dan masyarakat, serta kehidupan umumnya.
2. Pengertian Karir
Prof. Edgar H. Schein, dalam artikelnya yang berjudul Career
Development: Theoretical and Practical Issues for Organizations yang dirangkum dalam buku
Career Planning and Development, ILO, Genewa, 1976, mengemukakan: The ideas of stages of steps in a
progressions towards culturally defined higher reward is the essence of the definition of “career”. Typically, we have associated the concept
of career with the professions like law, medicine, teaching, government service, engineering, etc, but the concept should be
applicable just as well to other kind of occupations, even the lower prestige occupation.
15 Pendapat tentang karir menurut Schein di atas diartikan
sebagai suatu pandangan yang telah membudaya mengenai tingkat kemajuan yang terbatas ada tingginya gajiupah adalah inti dari
pengertian karir. Ciri-ciri yang dimiliki berkaitan dengan pengertian karir tersebut dengan profesi, hukum, kedokteran, guru, ahli mesin,
dan lain-lain, tetapi pengertian yang lebih tepat data dipergunakan terutama dengan berbagai macam pekerjaan yang tidak memandang
pada pekerjaan yang mempunyai kedudukan atau pengaruh yang lebih rendah dalam Dewa Ketut Sukardi 1987: 6.
“Menurut Gibson 2011: 445 mengatakan bahwa karir adalah jumlah total pengalaman seseorang di dalam kategori
pekerjaan umum seperti: mengajar, akuntasi, pengobatan atau penjualan”.
Karir dapat dikatakan sebagai suatu rentangan aktivitas pekerjaan yang saling berhubungan; dalam hal ini seseorang
memajukan kehidupannya dengan melibatkan berbagai perilaku, kemampuan, sikap, kebutuhan, aspirasi, dan cita-cita sebagai satu
rentang hidupnya sendiri the span of ones life Murray:1983 dalam
Mamat Supriatna Ilfiandra 2006: 2 Lebih lanjut menurut Hornby 1957 dalam Bimo Walgito
2010: 201 menekankan bahwa karir adalah suatu status dalam jenjang pekerjaan, profesi yang dimiliki seseorang dimasa hidupnya
sebagai sumber mata pencaharian. Berdasarkan pengertian-pengertian di atas, maka dapat
disimpulkan bahwa karir adalah suatu status dalam jenjang
16 pekerjaan, profesi yang dimiliki seseorang dimasa hidupnya sebagai
sumber mata pencaharian. Dalam memajukan kehidupannya dengan melibatkan berbagai perilaku, kemampuan, sikap, kebutuhan, aspirasi,
dan cita-cita.
3. Pengertian Bimbingan Karir
