Struktur Organisasi Perusahaan Jumlah Tenaga Kerja Jam Kerja 1.Jumlah Tenaga Kerja

2.3. Daerah Pemasaran Produk daun pintu yang diproduksi PT. Sumatera Timberindo Industry

dipasarkan baik di dalam maupaun di luar negeri. Negara tujuan ekspor PT. Sumatera Timberindo Industry antara lain Malaysia, Singapura, Korea, India, Australia, dan negara-negara di benua Eropa seperti Inggris, Irlandia, Belanda, dan Belgia serta beberapa negara di Afrika. Untuk dalam negeri, daun pintu PT. Sumatera Timberindo Industry dipasarkan ke Sumatera Utara, Riau, Aceh, Sumatera Selatan, Pulau Jawa, dan Kalimantan.

2.4. Organisasi dan Manajemen

2.4.1. Struktur Organisasi Perusahaan

PT. Sumatera Timberindo Industry menggunakan struktur organisasi lini fungsional. Struktur organisasi yang berbentuk lini dapat dilihat pada pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab dari pimpinan tertinggi kepada unit-unit organisasi yang berada di bawahnya secara langsung vertikal ke bawah. Sedangkan untuk yang berbentuk fungsional terjadi pada hubungan antara kepala bagian, dimana kepala bagian yang satu tidak berhak memerintah kepala bagian yang lainnya tetapi dalam melakukan pekerjaannya saling terhubung, artinya bahwa pekerjaan yang satu akan mempengaruhi pekerjaan yang lain. Struktur organisasi dari PT. Sumatera Timberindo Industry dapat dilihat pada Gambar 2.1. Universitas Sumatera Utara Direktur Manaer Keuangan Manajer Pemasaran Manajer Pabrik Kabag Persiapan Bahan Kabag RD Kabag Maintenance Kabag QC Kabag Teknis Kabag PPIC Kabag Pembelian Kabag Humas Kabag Produksi Seksi Mesin Produksi Seksi Mesin Umum Seksi Bubutan Seksi Listrik Seksi Personalia Seksi Infrastruktur Security Seksi Akomodasi Seksi Proses Bahan Seksi Milling Assembly Seksi Painting Seksi Final QC Seksi Laboratorium Seksi Pintu Eksport Lokal Seksi Finishing CatPacking Seksi Ekspedisi Seksi Claim Seksi Drafter Seksi Perkakas Seksi SPK Seksi Persediaan Seksi Gudang Bahan Baku Seksi Gudang Sub Material Seksi Administrasi Seksi Finansial Seksi Pajak Seksi Akuntansi Keterangan: = hubungan lini = hubungan fungsional Seksi Ekspor Seksi Lokal Sumber : PT. Sumatera Timberindo Industry Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Sumatera Timberindo Industry Universitas Sumatera Utara V-30 2.4.2. Jumlah Tenaga Kerja Jam Kerja 2.4.2.1.Jumlah Tenaga Kerja Sumber daya manusia yang dimiliki oleh PT. Sumatera Timberindo Industry dalam menjalankan kegiatan perusahaan terdiri atas tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung yang merupakan tenaga kerja tetap, dan karyawan kontrak. Tenaga kerja langsung meliputi semua tenaga kerja yang berhubungan dengan proses produksi perusahaan, sedangkan tenaga kerja tidak langsung tidak berhubungan langsung dengan proses produksi perusahaan. Sementara karyawan kontrak adalah tenaga kerja yang digunakan sesuai dengan kontrak yang telah disepakati, karyawan kontrak tidak lagi bekerja apabila kontraknya habis kecuali menyepakati kontrak baru dengan perusahaan. Jumlah tenaga kerja tetap yang dimiliki oleh PT. Sumatera Timberindo Industry mencapai 43 orang dan karyawan kontrak mencapai 537 orang. 2.4.2.2.Jam Kerja Jam kerja yang ditetapkan oleh PT. Sumatera Timberindo Industry adalah 7 jam, untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 2.1. Universitas Sumatera Utara Tabel 2.1. Jam Kerja PT. Sumatera Timberindo Industry Hari Jam Kerja Keterangan Senin - Sabtu 07.00 - 12.00 WIB Bekerja 12.00 - 13.00 WIB Istirahat 13.00 - 16.00 WIB Bekerja Sumber : PT. Sumatera Timberindo Industry 2.4.3. Sistem Pengupahan Fasilitas Lainnya Sistem pengupahan pada PT. Sumatera Timberindo Industry dilakukan secara bulanan. Adapun jenis upah yang diberikan adalah sebagai berikut: 1. Upah bulanan Diberikan kepada tenaga kerja pada hari kelima setiap bulan sesuai dengan jabatan dan jenis pekerjaannya masing-masing. 2. Upah lembur Upah lembur diberikan kepada tenaga kerja yang melebihi jam kerja dinas. Pembayaran upah lembur akan dibayar apabila kerja dilakukan atas izin perusahaan dan dibuktikan dengan catatan kehadiran. Pemberian upah ini disesuaikan dengan peraturan pemerintah dan peraturan perusahaan yaitu sesuai dengan kebijaksanaan tentang Upah Minimum Regional UMR yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Universitas Sumatera Utara

2.5. Proses Produksi