1. Home
  2. Lainnya

Hipotesis Penelitian LANDASAN TEORI

2.5 Hipotesis Penelitian

Dalam penelitian ini, peneliti ingin menguji hipotesis penelitian atau hipotesis alternatif Ha yang terdiri dari hipotesis mayor dan hipotesis minor, yaitu: Hipotesis Mayor: Ha : Terdapat pengaruh dukungan sosial mencakup dukungan emosional, dukungan penghargaan, dukungan instrumental, dan dukungan informasi dan religiusitas mencakup daily spiritual experiences, meaning, values, beliefs, forgiveness, private religious practicess, religiousspiritual coping, religious support, religiousspiritual history, commitment, organizational religiousness, religious preference terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Hipotesis Minor: Ha 1 : Terdapat pengaruh dukungan emosional pada dukungan sosial terhadap motivasi beprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 2 : Terdapat pengaruh dukungan penghargaan pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 3 : Terdapat pengaruh dukungan instrumental pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 4 : Terdapat pengaruh dukungan informasi pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 5 : Terdapat pengaruh daily spiritual experiences pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 6 : Terdapat pengaruh meaning pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi terhadap karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 7 : Terdapat pengaruh values pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 8 : Terdapat pengaruh beliefs pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi terhadap karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 9 : Terdapat pengaruh forgiveness pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 10 : Terdapat pengaruh private religious practicess pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 11 : Terdapat pengaruh religiousspiritual coping pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 12 : Terdapat pengaruh religious support pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 13 : Terdapat pengaruh religiousspiritual history pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 14 : Terdapat pengaruh commitment pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 15 : Terdapat pengaruh organizational religiousness pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance. Ha 16 : Terdapat pengaruh religious preference pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Metode penelitian merupakan langkah yang harus ditempuh dalam penelitian untuk menemukan, mengembangkan dan menguji suatu kebenaran pengetahuan. Metode yang digunakan yaitu metode yang sesuai dengan objek dan tujuan penelitian yang akan dicapai secara sistematik. Hal ini bertujuan agar hasil yang diperoleh dapat dipertanggungjawabkan khususnya untuk menjawab masalah yang diajukan. Pada bab ini akan menjelaskan mengenai pendekatan penelitian yang dilakukan, definisi operasional. Selanjutnya berisi tentang pengambilan sampel, pengumpulan data, uji instrumen penelitian, metode analisis data, dan prosedur penelitian yang dilakukan. 3.1 Pendekatan dan Metode Penelitian 3.1.1 Pendekatan penelitian Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif yaitu “penelitian yang banyak dituntut menggunakan angka-angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, serta penampilan dari hasilnya” Arikunto, 1997

Dokumen yang terkait

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan PT. Trakindo Utama Di Medan

25 398 139

Pengaruh dukungan sosial dan religiusitas terhadap motivasi untuk berobat pada penderita kanker serviks

12 50 94

Pengaruh dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi siswa MAN 6 Jakarta

6 16 154

PROKRASTINASI AKADEMIK DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL.

1 0 14

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN SOSIAL DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI Hubungan Antara Persepsi Terhadap Dukungan Sosial Dengan Motivasi Berpretasi Pada Karyawan.

0 1 16

KONTRIBUSI MOTIVASI BERPRESTASI, RELIGIUSITAS, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI TES PADA SISWA Kontribusi Motivasi Berprestasi, Religiusitas, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kecemasan Menghadapi Tes Pada Siswa SMP Negeri 3 Simo Kabupa

0 1 15

PENDAHULUAN Kontribusi Motivasi Berprestasi, Religiusitas, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kecemasan Menghadapi Tes Pada Siswa SMP Negeri 3 Simo Kabupaten Boyolali.

0 0 16

DAFTAR PUSTAKA Kontribusi Motivasi Berprestasi, Religiusitas, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kecemasan Menghadapi Tes Pada Siswa SMP Negeri 3 Simo Kabupaten Boyolali.

0 0 4

TESIS Hubungan Dukungan Sosial Dan Resiliensi Terhadap Motivasi Berprestasi Pasca Erupsi Merapi.

0 4 16

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL DAN RESILIENSI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI SISWA PASCA ERUPSI MERAPI Hubungan Dukungan Sosial Dan Resiliensi Terhadap Motivasi Berprestasi Pasca Erupsi Merapi.

0 4 31