3. Religiusitas yaitu seberapa kuat individu penganut agama merasakan pengalaman beragama sehari-hari daily spiritual experiences,
mengalami kebermaknaan
hidup dalam
beragama meaning,
mengekspresikan keagamaan sebagai sebuah nilai values, meyakini ajaran agamanya beliefs, memaafkan forgiveness, melakukan praktik
keagamaan ibadah secara menyendiri private religious practices, menggunakan agama sebagai coping religiousspiritual coping,
mendapat dukungan
penganut sesama
agama dan
kepada kelompoklembaga dalam agama religious support, mengalami sejarah
keberagamaan religiousspiritual
history, komitmen
beragama commitment, mengikuti organisasikegiatan keagamaan organi
ational religiusness dan meyakini pilihan agamanya religious preference.
4. Subjek penelitian yang dijadikan sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan Kogas Strategic Alliance.
1.2.2 Rumusan masalah
1. Apakah terdapat pengaruh dukungan emosional pada dukungan sosial terhadap motivasi beprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
2. Apakah terdapat pengaruh dukungan penghargaan pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic
Alliance?
3. Apakah terdapat pengaruh dukungan instrumental pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
4. Apakah terdapat pengaruh dukungan informasi pada dukungan sosial terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
5. Apakah terdapat pengaruh daily spiritual experiences pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
6. Apakah terdapat pengaruh meaning pada religiusitas dengan motivasi berprestasi terhadap karyawan Kogas Strategic Alliance?
7. Apakah terdapat pengaruh values pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
8. Apakah terdapat pengaruh beliefs pada religiusitas dengan motivasi berprestasi terhadap karyawan Kogas Strategic Alliance?
9. Apakah terdapat pengaruh forgiveness pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
10. Apakah terdapat pengaruh private religious practices pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
11. Apakah terdapat pengaruh religiousspiritual coping pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
12. Apakah terdapat pengaruh religious support pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
13. Apakah terdapat pengaruh religiousspiritual history pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
14. Apakah terdapat pengaruh commitment pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
15. Apakah terdapat pengaruh organi ational
religiousness pada
religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
16. Apakah terdapat pengaruh religious preference pada religiusitas terhadap motivasi berprestasi karyawan Kogas Strategic Alliance?
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian 1.3.1 Tujuan penelitian